企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社日本カストディ銀行 報酬UP
株式会社日本カストディ銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンラインの動画形式【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】資産管理専門銀行についての説明、福利厚生【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】会社のことを詳しく説明してくれたため企業理解を深めることはできた。
【ESの形式】マイページに記入欄がありそこに記入する。【ESの内容・テーマ】日本カストディ銀行を志望する理由。【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字はないか、相手が読んで分かりやすいかなどを気を付けて書いた。【ES対策で行ったこと】過去のESを読んだり...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3科目で一時間もかからなかった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を勉強して、ネット上にある模擬テストを受けて対策した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室して、面接自体は40分ぐらいで終わった。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】面接官の人は柔らかい雰囲気で、こちら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室、その後は40分ほど面接して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年以上の人事ではない現場の人【面接の雰囲気】初めから終...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室、軽く会話をしてその場で内定。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部副部長【面接の雰囲気】初めから終わりまで柔らかい雰囲気だった。1...
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】志望動機と自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いので、とにかく丁寧にわかりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリアを参考にした。あとは座談会などで情報を得た。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ約40〜50問ずつ。制限時間はゆるい。【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていない。落ち着いて解くようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し面接。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般社員【面接の雰囲気】非常にフランクであった。面接官もこちらの話を真摯に聞いてくださり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般社員。前回よりも年齢が上の方。【面接の雰囲気】かなり厳しいものだった。高圧的とまで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長兼役員【面接の雰囲気】非常にフランクであった。当初から内内定を出すつもりだったら...
【ESの形式】OpenES。【ESの内容・テーマ】自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないかを慎重に確認しました。また、結論ファーストで書くようにしました。【ES対策で行ったこと】就活会議で選考体験記などを参考...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱のwebテストを何度か受検し、出題形式に慣れておきました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が一人一人の学生の話をしっかりとうなずいたり、興味深そうに聞いてくださる方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい方でした。しかし、穏やかながらもガクチカや志望動機、他社の選考状況、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】第一印象では、笑顔があまり見られず、厳しい雰囲気を感じました。しかし、面接が始...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/日本カストディ銀行に関心を持った理由【ESを書くときに注意したこと】原体験をもとに一貫性を持って書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】先輩や友人に添削を依頼し、誰にでも分かりやすい表現で...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】手箱 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20分で合計1時間ほど。問題数は覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を2周しました。分からなかったところは直前に確認しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】出向されている男性社員【面接の雰囲気】オーソドックスな面接であり、堅すぎずフランクすぎずという雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目の社員の方【面接の雰囲気】温厚な方でこちらの話を積極的に聞いてくださる方でした。雑談を交え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】年次の高い面接官でしたが、物腰の柔らかい方でした。またアイスブレイクも挟...
【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】卒業論文のテーマについて/趣味・特技について/保有資格/志望業界・企業/自己PR/志望理由【ESを書くときに注意したこと】字数が少し長い分、読み手が疲れないように文章の構成を練って書くことを心がけた。【E...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(25分程度)、非言語(35分程度)、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を他の企業で練習することで対策を練った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(人事の方ではなさそう)【面接の雰囲気】年次は聞いていませんが、比較的若そうな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】この面接も優しい雰囲気でした。この会社は全体的に優しい人が多い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(だが、恐らく人事部長)【面接の雰囲気】アイスブレイクの時は優しかったですが、...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】会社の基本情報と業務内容、入社後の研修や福利厚生の説明。最後に質疑応答。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会は参加必須だと思います。選考に有利ではないです。
【ESの形式】紹介会社に登録してあるものをそのまま提出。【ESの内容・テーマ】学校で学んだこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】企業独自のものではないため一般に言えることだが、簡潔に書くように気を付けていた。【ES対策で行ったこと】基本情報のみな...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間、問題数は覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何周かした。自分が苦手な部分については直前に確認した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、学生がそろったら始まる。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】出向されてる方、男性【面接の雰囲気】堅すぎず、柔らかすぎずといった感じだった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、逆質問の後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】出向されてる方、男性【面接の雰囲気】非常に明るい方で、緊張をほぐしてくれた。逆質問にもと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接開始、逆質問、内定通知【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】出向されてる方、男性【面接の雰囲気】穏やかな方で、こちらが言葉に詰まってしま...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社に関心をもった理由をご入力ください。(目安200字~500字)【ESを書くときに注意したこと】奇抜な回答を求めているわけではないため、いつも通り誤字脱字がないか、読みやすいかどうかを気を付けました。【E...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なWEBテスト。言語・非言語・性格だったか【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】おそらく各科目15分から30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何度も解いたり、マイナビやリクナビ、ダイヤモン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】堅めの普通の面接であった。志望度を見ているという風に感じた。面接を始める時に「今日はど...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々としていた。落ち着いた雰囲気であり、特別自分が緊張していなければストレスを感じるよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気の方であった。年次が上の方であったが、圧迫面接のあの字もない穏やかな面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】文章が簡潔で論理的であるか、誤字脱字がないかを確認しました。。【ES対策で行ったこと】就活会議で先輩たちの選考体験記を参考にしました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストを受検した際に出題パターンに慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方でした。逆質問にもしっかりと対応していただき、穏...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい方でした。途中で言葉に詰まっても優しく自分の話を聞いてくださり、とて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象はやや話しづらい方かと感じましたが、実際に話してみるととても優しく、学生目...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】業界や会社、業務内容の説明会と先輩社員との座談会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】おそらくESを出すのに必須だと思う。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己prと当社に関心を持った理由【ESを書くときに注意したこと】200〜500字とかなりレンジが広かったが500字近くまで枠一杯に書いた。【ES対策で行ったこと】日本カストディ銀行のホームページをよく読み込...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して退出【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接を始める前にアイスブレイクもしてくださり和やかな印象だった。あ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】始まる前にアイスブレイクをしてくださった。私に興味を持ってお話を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接という名の今までのフィードバックと貴社の役割や魅力について説...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】カストディ銀行の概要や資産管理業務について【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加してなくても新卒採用サイトを見れば大丈夫だと思います。ただ、説明会の最後の時間に質問でき...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】文章にミスがないかを何度も確認した。自分の経験や気持ちが志望動機にちゃんと繋がっているかを注意した。【ES対策で行ったこと】色々な就活サイトで他の人のESの...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらいだったと記憶しています。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を2周した。できないところはメモをした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問→逆質問【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は温厚な感じで、物腰が柔らかい人だった。逆質問の時間が長かったので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】割と若手の人(記憶が曖昧ですが入社して5~10年ほど)で、元気があり明る...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次は上の人だった。物腰は柔らかい人だった。30分のうち15分は逆質問だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問→内定【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最初に「この時期になると学生さんの雰囲気が暗くなっていくんですけど、〇...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】会社説明と募集職種について【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須だと思います。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】逆質問のみの面接でしたが、質問しやすいように和やかな雰囲気を作ってくださりま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気で緊張しましたが、話す中で笑顔も見せてくださりました。今回も逆...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】少し堅めの雰囲気でした。こちらが笑顔で話せば雰囲気を和ませることができる...
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】自己PR当社に関心を持った理由【ESを書くときに注意したこと】関心を持った理由が200~500字と比較的多かったが、だらだらと書かず意図されていることを感じ取り的確に端的に回答できるように気を付けた。【ES対...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語35分非言語40分性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】WEbテストの問題集を何周も解く白泉社に絞って電卓を使う速度を早くしておく
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】他の証券や銀行より穏やかな印象だったが聞くことはしっかりと聞いてい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事と打ち合わせ後面接室に通され面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの社員【面接の雰囲気】最初に人事の方が面接練習をしてくださり比較的...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】会社や業務、選考に対する説明、先輩社員への質問会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】定かではないが、必須なのではないかと思う。必須じゃなくとも、参加しておくのが無難。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、学生時代力を入れたこと、学業やゼミについて【ESを書くときに注意したこと】1つの項目が500文字とそこそこ長いので、具体化したほうが良さそうなところは詳しく書いておいた。【ES対策で行ったこと】就職情報サイトから使えそうなワードを拝借して書いた。説明会で言っていたワードや数字を使って、具体的に描くよう心掛けた。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明。一般的なテストだったと思う。【WEBテスト対策で行ったこと】自分で買ったSPIの参考書を解いた。テストがSPIだったかは忘れた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな面接。ESで書いた項目すべてに触れられた。かなり長めだったと思う。逆質問から始まったので、どの程度時間を使っていいのか分からなくて困った。【どうして資産管理という業界を志望するのですか。】資産管理業界は、普段の生活の中ではあまりなじみのない、非常に専門的な業界だと思います。専門的であるからこそ、学び続けて自分自身が成長することができ、また極めていくことができると考えました。専門的で、誰にでも扱えるわけではないからこそ、御社で働くことはプロフェッショナルになることに繋げていくことができると考えます。私は、ひとつのことを継続して続けていくことができる点を強みと考えています。そのため、御社の業務の中で身に着けることができる専門的な知識を活かして働いていくことは、私自身の強みを活かしながら、自分自身のスキルアップをすることができるという、私の就職活動の軸に非常に沿った働き方の実現に繋がっていくと考えました。【ゼミでの活動の中で大変だったことは何ですか。】ゼミの活動の一環として行っているサブゼミでの発表です。サブゼミはゼミ内でさらに少数のグループに分かれてテーマを決めて研究・発表を行う活動なのですが、当初私たちのグループは研究に熱意が足りず、中途半端な研究結果を発表していました。そのため先生から「浅い内容だね」と厳しい言葉をいただいてしまい、このままではいけないと焦りを感じるようになりました。そこで私は大学内にある、予約制のグループ研究用のグループ閲覧室を予約するようにしました。これによって、グループ閲覧室の予約時間内に研究を進めなくてはならないという緊張感が生まれ、議論が活発化し、メンバーそれぞれの調査内容も充実していきました。これによって、その次の発表の際には先生から「よくそこまで調べられたね」と言っていただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に対して、素直に、良く見せようとせず答えたところ。また、質問数は多かったがひとつひとつはそこまで掘り下げられなかったので、簡潔にかつ具体的に答えることが大事だと思った。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】落ち着いた雰囲気。こちらの話をじっくりと聞いてくれる。反応も割と良いので話しやすい。時間はやっぱり長め。【当社に入ったらどんな仕事がしたいか。】私は現時点では、年金に関する業務に携わりたいと考えています。私はあまりスピード感を持って動くのは得意ではありません。仕事にはスピードも求められると思うので、この点は改善していかなければならないと考えています。しかし、私の継続して努力することができるという点を考慮すると、投資信託のような日々スピード感を持った作業が求められるような部署よりは、年金のような長期的な視点を求められる部署の方が、そういった強みを活かして働いていくことができるのではないかと考えました。お客様の資産をお預かりしているという責任感をしっかりと持ち、正確かつ迅速に作業を行っていくことができるよう、常に学び、前進し続けていく姿勢を大切にしていきたいと思います。【なぜ商学部を選んだのか。商学部に入って良かったことは。】大学の進路について考えていた高校時代、私はまだ将来どうなりたいとかどういった仕事に就きたいというような明確な展望がありませんでした。そこで、大学で学んでいく中で何かやりたいことが見つかった際にその道を選びやすいように、なるべくつぶしのきくような、どんな業界にも活かせる汎用性の高い学問を学びたいと考え、商学部を選びました。商学部に入って良かったことは、あらゆる企業の戦略やマーケティングといったことに興味を持つようになったことです。以前よりも、自らそういったニュースなどに目を向けるようになりました。また、ガイアの夜明けやカンブリア宮殿のような、企業を扱う番組を面白いと感じ、楽しめるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間がかなり長いので、言っていることに一貫性を持たせることを大事にするようにした。緊張はするが笑顔でいることも大事だと思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の社員と人事部の役員【面接の雰囲気】面接といっても最後の入社の意思確認だったため、穏やかに、これからお互いよろしくといった感じで終わった。【ルーチンワークになるけど大丈夫か。長く続けられそうか。】たしかに、日々の業務自体はあまり変わり映えもなく、繰り返しのようなものになるとは思います。しかしルーチンワークになるとはいっても、今ある業務をさらに効率化していったりと、自分なりに工夫することで業務に変化をつけ、より良いものにしていくことはできると思います。また、金融市場は常に変化し続けていくものだと思うので、そういった変化に対応するため学び続けていくことで、やりがいを感じることもできると思いますし、長く働いていくことができると考えました。業務をただの作業にせず、自分なりの工夫点ややりがいを見つけながら働いていくことで、ルーチンワークだとしてもルーチンワークととらえず働いていくことができるのではないかと思います。【もう一つの内定先と比較してどうか。】○○(もう一つの内定先)はお客様先常駐があるため、勤務地がどこになるかは配属が決定するまでは分かりません。それに対して御社は本社での勤務が主となるため、今後の働き方が想像しやすいと思いました。また、○○は夜勤もあり、部署によってはシフト制での仕事になる可能性もあります。土日が休みではないかもしれないというのが、私個人としてはネックな部分ではありました。御社は金融ですし、以前質問させていただいたときにほとんどカレンダー通りの休日であると伺いました。私はワークライフバランスも大切にしていきたいと考えておりますので、自分の働き方や社会人としての生活スタイルに関して、御社の方が理想に近く働いていけるのではないかと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではあるが、すでに面接・面談ともに何度も行っており、後はこちらの意思確認のみであったため、これからもよろしくお願いしますという感じであっという間に終わった。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しそうな口調の面接官だった。穏やかな雰囲気の面接で初めにどこが志望業界かなどいくつか質問がされた後逆質問の時間がほとんどだった。【なぜ資産管理業務なのか、事務職でいいのか】私の就職活動の軸として、「お客様との信頼関係を重要視した業務」・「変化の早い世の中で活躍できる専門性」の2点があります。私は大学自体に家庭教師のアルバイトを通じて信頼関係を築くことの大切さに気付きました。そのため銀行ではなく資産管理業務でならやりがいを感じすることができると考えています。御社では事務職のためお客様と関わることは少ないと聞きましたが、資産管理業務はお金を預けてくださるお客様との信頼の大切さを実感できると考えています。また職場の中で信頼関係を築くことで情報の共有や連携により業務の円滑化につながると感じています。そのためコミュニケーションを心掛けるとともに積極的に業務に取り組むことでやりがいを感じたいと考えています。【強みと弱みを教えてください】私の強みは目標に向けてコツコツと努力を続ける子ことができることです。私は第一志望の大学に進学することができず入学当初はモチベーションが低下していました。しかしそこから気分転換し大学では成績優秀者として表彰されたことががあります。自分の気になることや問題意識を常に持つことで普段の授業に欠かさず出席するだけではなく、自分なりに本やネットで情報収集を心掛けました。またこの長所を生かして○○の資格も取ることができました。私の弱みは心配性なところです。一つのことを始めるときや終わりにするときには本当に大丈夫なのかと心配になっていしまいます、たとえば課題の作成も間違いがないか何度か確認してしまし提出期限ギリギリになることも少なくありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問が多かったため事前に企業のホームページや説明会の動画を何度も確認することで的確な質問をするように心がけました。そうすることでこの企業への熱意をアピールできたと感じています。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな面接官でした。圧迫などの雰囲気はなく選考が進んでいきました。一次と同じでオンラインで行われたためあまり緊張感はなかった。【大学で身につけれられたこと、それをどのように活かすか】私はリーガルマインドを身につけることができたと考えています。今までに普段の授業に積極的に参加し、そこで疑問に思ったことを自主的に調べて、具体的な事例に対して抽象的な法律を適用する際に、メリットやデメリットを理解したうえで、法律の観点からどのような解決方法が適当かを考えました。そうすることで社会人になっても必要とされる論理的思考力や多角的な視点を身につけることができました。常に疑問を持ち、自主的に調べることにより、考える力を養い、知識を増やしていきたいと思います。そうすることで御社ではお客様が安全かつ安心してお金を預けられるようなシステムの改善や業務の効率化に向けて日々問題意識を持って業務に取り組みたいと考えています。【大学では何を学びましたか】私は民法ゼミに所属しており、そこで消費者トラブルについて議論をいています。具体的にはインターネット上の国からも認定されてない健康食品やサプリメントの定期購入におけるトラブルを中心に議論を進めました。そこでわかったことはトラブルに巻きこまれる要因として初回無料、限定などの耳障りのいい言葉で消費者をだまし、SNSの普及により高齢者も多いが最近は若者も多いということです。そのためこれらの課題に対し行政が消費者、事業者と協働する取組みが必要だと考えました。行政は消費者に地域や教育機関などと連携し子供の時から消費者トラブルに対する知識をつけるように促したり、SNSの正しい利用法について説明会を開くことが大切だと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたかはわからないが結論ファーストで応えるように意識しました。相手の質問に対して一度自分の頭の中で考えて発言することで問いに対して的確に答えられたと考えています。この面接では業務やこの企業に関する質問が多く少し戸惑っていしまいました。
続きを読む会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
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フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 583億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋正裕 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
電話番号 | 03-6220-4000 |
URL | https://www.custody.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。