日本カストディ銀行の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全43件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな面接。ESで書いた項目すべてに触れられた。かなり長めだったと思う。逆質問から始まったので、どの程度時間を使っていいのか分からなくて困った。【どうして資産管理という業界を志望するのですか。】資産管理業界は、普段の生活の中ではあまりなじみのない、非常に専門的な業界だと思います。専門的であるからこそ、学び続けて自分自身が成長することができ、また極めていくことができると考えました。専門的で、誰にでも扱えるわけではないからこそ、御社で働くことはプロフェッショナルになることに繋げていくことができると考えます。私は、ひとつのことを継続して続けていくことができる点を強みと考えています。そのため、御社の業務の中で身に着けることができる専門的な知識を活かして働いていくことは、私自身の強みを活かしながら、自分自身のスキルアップをすることができるという、私の就職活動の軸に非常に沿った働き方の実現に繋がっていくと考えました。【ゼミでの活動の中で大変だったことは何ですか。】ゼミの活動の一環として行っているサブゼミでの発表です。サブゼミはゼミ内でさらに少数のグループに分かれてテーマを決めて研究・発表を行う活動なのですが、当初私たちのグループは研究に熱意が足りず、中途半端な研究結果を発表していました。そのため先生から「浅い内容だね」と厳しい言葉をいただいてしまい、このままではいけないと焦りを感じるようになりました。そこで私は大学内にある、予約制のグループ研究用のグループ閲覧室を予約するようにしました。これによって、グループ閲覧室の予約時間内に研究を進めなくてはならないという緊張感が生まれ、議論が活発化し、メンバーそれぞれの調査内容も充実していきました。これによって、その次の発表の際には先生から「よくそこまで調べられたね」と言っていただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に対して、素直に、良く見せようとせず答えたところ。また、質問数は多かったがひとつひとつはそこまで掘り下げられなかったので、簡潔にかつ具体的に答えることが大事だと思った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】落ち着いた雰囲気。こちらの話をじっくりと聞いてくれる。反応も割と良いので話しやすい。時間はやっぱり長め。【当社に入ったらどんな仕事がしたいか。】私は現時点では、年金に関する業務に携わりたいと考えています。私はあまりスピード感を持って動くのは得意ではありません。仕事にはスピードも求められると思うので、この点は改善していかなければならないと考えています。しかし、私の継続して努力することができるという点を考慮すると、投資信託のような日々スピード感を持った作業が求められるような部署よりは、年金のような長期的な視点を求められる部署の方が、そういった強みを活かして働いていくことができるのではないかと考えました。お客様の資産をお預かりしているという責任感をしっかりと持ち、正確かつ迅速に作業を行っていくことができるよう、常に学び、前進し続けていく姿勢を大切にしていきたいと思います。【なぜ商学部を選んだのか。商学部に入って良かったことは。】大学の進路について考えていた高校時代、私はまだ将来どうなりたいとかどういった仕事に就きたいというような明確な展望がありませんでした。そこで、大学で学んでいく中で何かやりたいことが見つかった際にその道を選びやすいように、なるべくつぶしのきくような、どんな業界にも活かせる汎用性の高い学問を学びたいと考え、商学部を選びました。商学部に入って良かったことは、あらゆる企業の戦略やマーケティングといったことに興味を持つようになったことです。以前よりも、自らそういったニュースなどに目を向けるようになりました。また、ガイアの夜明けやカンブリア宮殿のような、企業を扱う番組を面白いと感じ、楽しめるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間がかなり長いので、言っていることに一貫性を持たせることを大事にするようにした。緊張はするが笑顔でいることも大事だと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の社員と人事部の役員【面接の雰囲気】面接といっても最後の入社の意思確認だったため、穏やかに、これからお互いよろしくといった感じで終わった。【ルーチンワークになるけど大丈夫か。長く続けられそうか。】たしかに、日々の業務自体はあまり変わり映えもなく、繰り返しのようなものになるとは思います。しかしルーチンワークになるとはいっても、今ある業務をさらに効率化していったりと、自分なりに工夫することで業務に変化をつけ、より良いものにしていくことはできると思います。また、金融市場は常に変化し続けていくものだと思うので、そういった変化に対応するため学び続けていくことで、やりがいを感じることもできると思いますし、長く働いていくことができると考えました。業務をただの作業にせず、自分なりの工夫点ややりがいを見つけながら働いていくことで、ルーチンワークだとしてもルーチンワークととらえず働いていくことができるのではないかと思います。【もう一つの内定先と比較してどうか。】○○（もう一つの内定先）はお客様先常駐があるため、勤務地がどこになるかは配属が決定するまでは分かりません。それに対して御社は本社での勤務が主となるため、今後の働き方が想像しやすいと思いました。また、○○は夜勤もあり、部署によってはシフト制での仕事になる可能性もあります。土日が休みではないかもしれないというのが、私個人としてはネックな部分ではありました。御社は金融ですし、以前質問させていただいたときにほとんどカレンダー通りの休日であると伺いました。私はワークライフバランスも大切にしていきたいと考えておりますので、自分の働き方や社会人としての生活スタイルに関して、御社の方が理想に近く働いていけるのではないかと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではあるが、すでに面接・面談ともに何度も行っており、後はこちらの意思確認のみであったため、これからもよろしくお願いしますという感じであっという間に終わった。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しそうな口調の面接官だった。穏やかな雰囲気の面接で初めにどこが志望業界かなどいくつか質問がされた後逆質問の時間がほとんどだった。【なぜ資産管理業務なのか、事務職でいいのか】私の就職活動の軸として、「お客様との信頼関係を重要視した業務」・「変化の早い世の中で活躍できる専門性」の2点があります。私は大学自体に家庭教師のアルバイトを通じて信頼関係を築くことの大切さに気付きました。そのため銀行ではなく資産管理業務でならやりがいを感じすることができると考えています。御社では事務職のためお客様と関わることは少ないと聞きましたが、資産管理業務はお金を預けてくださるお客様との信頼の大切さを実感できると考えています。また職場の中で信頼関係を築くことで情報の共有や連携により業務の円滑化につながると感じています。そのためコミュニケーションを心掛けるとともに積極的に業務に取り組むことでやりがいを感じたいと考えています。【強みと弱みを教えてください】私の強みは目標に向けてコツコツと努力を続ける子ことができることです。私は第一志望の大学に進学することができず入学当初はモチベーションが低下していました。しかしそこから気分転換し大学では成績優秀者として表彰されたことががあります。自分の気になることや問題意識を常に持つことで普段の授業に欠かさず出席するだけではなく、自分なりに本やネットで情報収集を心掛けました。またこの長所を生かして○○の資格も取ることができました。私の弱みは心配性なところです。一つのことを始めるときや終わりにするときには本当に大丈夫なのかと心配になっていしまいます、たとえば課題の作成も間違いがないか何度か確認してしまし提出期限ギリギリになることも少なくありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問が多かったため事前に企業のホームページや説明会の動画を何度も確認することで的確な質問をするように心がけました。そうすることでこの企業への熱意をアピールできたと感じています。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな面接官でした。圧迫などの雰囲気はなく選考が進んでいきました。一次と同じでオンラインで行われたためあまり緊張感はなかった。【大学で身につけれられたこと、それをどのように活かすか】私はリーガルマインドを身につけることができたと考えています。今までに普段の授業に積極的に参加し、そこで疑問に思ったことを自主的に調べて、具体的な事例に対して抽象的な法律を適用する際に、メリットやデメリットを理解したうえで、法律の観点からどのような解決方法が適当かを考えました。そうすることで社会人になっても必要とされる論理的思考力や多角的な視点を身につけることができました。常に疑問を持ち、自主的に調べることにより、考える力を養い、知識を増やしていきたいと思います。そうすることで御社ではお客様が安全かつ安心してお金を預けられるようなシステムの改善や業務の効率化に向けて日々問題意識を持って業務に取り組みたいと考えています。【大学では何を学びましたか】私は民法ゼミに所属しており、そこで消費者トラブルについて議論をいています。具体的にはインターネット上の国からも認定されてない健康食品やサプリメントの定期購入におけるトラブルを中心に議論を進めました。そこでわかったことはトラブルに巻きこまれる要因として初回無料、限定などの耳障りのいい言葉で消費者をだまし、SNSの普及により高齢者も多いが最近は若者も多いということです。そのためこれらの課題に対し行政が消費者、事業者と協働する取組みが必要だと考えました。行政は消費者に地域や教育機関などと連携し子供の時から消費者トラブルに対する知識をつけるように促したり、SNSの正しい利用法について説明会を開くことが大切だと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたかはわからないが結論ファーストで応えるように意識しました。相手の質問に対して一度自分の頭の中で考えて発言することで問いに対して的確に答えられたと考えています。この面接では業務やこの企業に関する質問が多く少し戸惑っていしまいました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】雰囲気は穏やかだった。学生の緊張を配慮しながら、話がしやすいよう質問をしている印象を受けた。会話をするような感じで、進められたが、核となる質問はしっかりと聞かれた。【なぜうちの会社なのか？】御社の高い専門性に魅力を感じているから。私は学生時代に簿記検定2級の取得や、TOEICの勉強など、日々新しい知識を身につけていくことをやりがいに感じていた。社会人となった後も、日々、知識を吸収していく仕事がしていきたいと考える。資産管理専門銀行という高い専門性が求められる御社では、教育制度、研修制度が整っており、業務の中で自己研鑽していくことができると考える。そうした中、御社で働くことによって、常に自分を成長させつづけていくことができると思ったため。【この会社で、あなたのどんな点を活かせると思いますか？】御社での業務は、非常に大きな金額を扱う事務を行うという点で、何事も慎重に、正確にこなしていく資質が求められると考えております。そうした中で、物事に慎重に、一つ一つの作業を丁寧にこなしていくことができるという、私自身の強みを活かすことができると考えます。次に、御社での業務はチームワークが求められると聞いております。そうした中、周囲への気配りを行い、皆が気持ちよく仕事ができるよう、意識しながら仕事を進めていくことができると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのくらいこの会社を志望しているのか、志望度がよく見られていると感じた。また、どういう人なのか、どういう考えをする人なのかを見ようとしている印象を受けた。例えば学生時代に何をがんばったのか、という質問の際、どうしてそれをがんばったのか、と、穏やかな雰囲気ながらも深いところまで掘り下げる質問が多かった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に穏やか。面接官はにこやか。これまでの面談やES、学業成績など、全てを見ながら、それらに基づいて進められた。難しい質問はされず、回答に対してもほぼ同意・共感を示してくれた。【他にも資産管理専門銀行はあるが、どうして弊社なのか？】まず一つ目の大きな理由は、貴社が設立当初より新卒採用を行っているということより、新卒採用に力を入れ、若手の教育に熱心であるということです。他の資産管理専門銀行に比べ、銀行からの出向者も少ないことも、若手社員が主体となって働くことができる環境があると思い、魅力に感じています。二点目の理由としては、数多くのセミナーや質問会、座談会への参加を通して、最も深く知ることができたのは貴社だと考えるからです。実際に何度も会社へ足を運ぶことによって、貴社でどんな人が働いているのか、どんな雰囲気なのか、を理解することができたと感じています。【資産管理専門銀行の仕事は地道なものが多い。その点は大丈夫か。】私自身、地道な努力を毎日続けることができる点を強みだと感じている。学生時代には、日々の学習を欠かすことなく積み重ね、TOEICでスコアを200点上げ、930点を取得することができた。大きな目標を達成するためには、日々の地道で小さな積み重ねが必要であることを実感している。また、毎日のウォーキングや筋力トレーニングは5年間欠かさず行っている。単調な作業や仕事であっても、継続して毎日行うことができる点を強みだと感じている。具体的なエピソードを複数挙げられるよう留意した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でも、どのくらいこの会社を志望していて、入る気があるのか、ということを確認されている印象を受けた。一番見られていたのは、意志だと思う。また、どのくらいこの会社のことを理解していて、適性があるのか、ということも見られていたと感じた。地道な作業もあるがそれも覚悟できるか、といった、心構えのようなものもチェックされていた。