株式会社日本カストディ銀行の内定者による企業研究レポート（全7件）

就職活動では、仕事内容に興味を持てるか、自分の強みを活かしながら長く専門性を高められるかを重視していた。 資産管理銀行を知った最初のきっかけは、知人が日本マスタートラスト信託銀行（マストラ）で働いていたこと。話を聞く中で、一般的な銀行の融資や営業とは異なり、...続きを読む(全369文字)

日本カストディ銀行は、単に資産を保管する会社ではなく、機関投資家から預かった資産を正確に管理することで、金融市場が正常に機能するためのインフラを担っていると理解した。 自分は、人前に立って商品を販売する仕事よりも、正確な仕事を積み重ねることで多くの人や社会を...続きを読む(全235文字)

企業研究では、大きく 投資信託管理業務
年金関連業務
有価証券管理業務 について調べた。 投資信託では取引や残高などの管理、年金では将来の生活を支える資産の管理、有価証券では株式や債券の保管・決済・権利処理などを行うと理解した。特に有価証券管...続きを読む(全236文字)

同じ資産管理銀行である日本マスタートラスト信託銀行も比較対象として研究した。 面接時には、両社とも資産管理を通じて金融市場を支えている点は共通していると理解した上で、日本カストディ銀行については、幅広い資産を扱う資産管理銀行として研究していた。 そもそ...続きを読む(全225文字)

社員の方から話を聞く中では、個人に仕事が完全に割り振られるというより、課として与えられた仕事をメンバーでコミュニケーションを取りながら進めるという話が印象に残った。 実際に聞いた内容としても、「個人ではなく課として与えられた仕事をみんなで行う」「コミュニケー...続きを読む(全279文字)

専門知識については、最初からすべてを理解している必要があるというより、実務を通して学んでいく部分が大きいと社員の方から聞いた。 「一番の勉強は実務」「思考しながら実務をこなしていく」という話や、若手社員向けに資格取得や研修の機会が設けられていることも企業研究...続きを読む(全260文字)

働き方についても面接や社員の話を通して確認した。 聞いた範囲では、会社全体の残業時間について月20時間程度という説明があり、繁忙期には残業が増える一方、有給休暇は比較的取得しているという話だった。 また、マーケットの状況や長期休暇明けなどによって忙しさ...続きを読む(全225文字)

軸はいくつかあるが今後生活していく上での軸だと転勤がないこと、プロパー社員の還元率が高いこと、給与テーブルがいいこと...続きを読む(全123文字)

理念に関しては責任感ある仕事を誇りを持って業務を推進していくと大雑把に把握している。また社員がイキイキと働ける環境にも重点を置いているのもポイントとしてあると考える。長期ビジョンとしてもこれからより証券取引が活発になった時にも私たちが日本を一番に支えるような役割で...続きを読む(全148文字)

体育会系やがっつり営業で稼ぐ、といったような印象ではなく私たちにしかできない業務を誇りを持って進めていく、進める中で専門性や柔軟性を持って行うような方針である。仕事内容いついては入社前だと見えにくい部分がありのは事実としてある。そのため全て理解しようとするのではな...続きを読む(全184文字)

強みは圧倒的にマーケットを独占できている点にある。資産管理を本業としてこなっているのはここともう一社になるので安定性はかなりあると感じる。また、行っている業務も一括して専門性が高いため食いっぱぐれることはないと感じる。営業職ではなく事務職なので向き不向きは入社前に...続きを読む(全185文字)

社風についても穏やかな人が多い印象があった。落ち着いて淡々と喋る人が大半を占めているのでないかと感じる。男女比を見ても女性が多いことから企業的にも働きやすい環境を築いているように感じられた。求める人物像に関しては人のために頑張れるサポート的な存在を好んでいるのでは...続きを読む(全185文字)

給与は26卒の方で大卒だとに二八万五千円、勤務には総合職だと晴海ら辺の勤務となる。キャリア形成に関しては研修制度に強みを持っている。管理職になるにあたっての研修など数多く存在しており、プロパー社員を大事に思っているのが伝わってくる。充実しているからこそ未来の道筋が...続きを読む(全179文字)

最後にここに書いた情報は古い可能性があるのであくまでも参考程度に考えてほしい。最後は自分の目で確認することを推奨する。選考フローは全てオンラインで行われるのでzoom操作に慣れておくのも大事と考える。またカンペや見ながら面接をするのではなくあくまで考えていることを...続きを読む(全148文字)

就活サービスからの...続きを読む(全24文字)

日本カストディ銀行は「我が国No.1の資産管理専門銀行として、資産運用事業の発展と国民の資産形成の一翼を担い、経済・社会の健全な発展に貢献する」という理念を掲げています。また、預かり資産残高約700兆円という国内最大級のスケールで「日本の金融インフラ」としての役割...続きを読む(全419文字)

受託信託財産などの預り資産残高は約710兆円（2025年中間期末時点）と、国内最大級の圧倒的な資産スケールを誇ります。みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・グループ、りそな銀行、そして第一生命や明治安田生命など、日本の主要な金融グループが共同出資している...続きを読む(全256文字)

穏やか...続きを読む(全13文字)

勤務条件・福利厚生
完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日。5営業日連続の連続休暇やフレキシブル休暇が取得可能。「プラチナくるみん」の認定を受けており、産休・育休の復職後は小学校6年生まで時短・時差勤務が可能など、ライフイベントに合わせた両立支援が非常に充実...続きを読む(全552文字)

扱う金額の大きさに魅力を感じたからである。証券を主に扱っており、何百兆もの資...続きを読む(全83文字)

カストディ銀行は、一般的な銀行とは少し異なり、お金の「管理」を専門に行う銀行だよ。具体的には、年金基金や投資信託会社といった、たくさんの人からお金を集めて運用する「機関投資家」が持つ、株や債券などの金融資産を預かり、管理するのが主な仕事だ。事業内容は一言でいうと日...続きを読む(全636文字)

信託銀行とは少し異なる、資産管理銀行はカストディ銀行とマスタートラスト信託銀行の2行のみである。この2行のみで国内の有価...続きを読む(全127文字)

金融によくある営業という部署はない。そのためか穏やかな社風であると感じた。男女の割合も総合職の場合、１：2であり女性のほうが数多...続きを読む(全135文字)

初任給は学部卒の場合26万円であり、副主任、主任と役職が上がっていく。福利厚生として実家から90分以上離れている場...続きを読む(全120文字)

就活エージェントの紹介を受けてエントリーを決めた。志...続きを読む(全58文字)

グローバルな資産管理機能を日本に根付かせるというビジョンのもとで2021年に2社の資産管理業務を統合して設立された。「信頼性」「中立性」「効率性」の3つを軸に、国内外の投資家のニーズに応える体制を構築している点に魅力を感じた。
私はこのビジョンを「表に出ることは...続きを読む(全199文字)

主な事業は、投資信託や年金資産の保管・管理、機関投資家向けのバックオフィス業務である。特にカストディ業務の高度な正確性やスピードが求められる点から、高い事務処理能力とチームでの連携が重要だと理解した。私は、細かい確認作業やミスを防ぐ工夫を日々の学業やアルバイトでも...続きを読む(全247文字)

2大信託銀行の資産管理部門が統合されて誕生しており顧客基盤・ノウハウ・システム面で圧倒的なスケールと強みを持っている。そ...続きを読む(全126文字)

社風については「真面目で堅実」「落ち着いた雰囲気」「丁寧な育成」であると感じた。説明会や選考を通じて、社員の方が一人ひとりの役割に誇りを持ち誠実に仕事と向き合っている印象を受けた。
私は自己主張よりもチームワークや支え合いを大切にしてきたため、こうした風土と自分...続きを読む(全166文字)

完全週休2日制やフレックスタイム制度、福利厚生の充実度など、信託銀行由来の制度が整っていると感じた。特に長く働くことを前提としたキャリア形成支援が明確で、平均勤続年数が長い点にも魅力を感じた。
私は、長期的に専門性を高めながら成長していくことに興味があり「着実に...続きを読む(全158文字)

選考フローはエージェント経由であったためエントリーシートの提出は無く、2回の面接であった。面接では、自己理解の深さや業務理解が問われる印象を受けた。私は選考に際して表面的な情報だけでなく統合の背景や業界の変遷、資産管理の国際的な潮流まで調べ、自分の志望理由に説得力...続きを読む(全145文字)

金融業界に興味...続きを読む(全21文字)

企業理念は、「金融インフラを支え、社会の発展に貢献する」という点に強く共感しました。資産管理専門銀行として、預かり資産の安全・正確な管理を通じて、お客様や社会全体の信頼を得ることを使命としています。この公共性の高い役割が、単なる営利目的を超えた社会貢献につながって...続きを読む(全242文字)

日本カストディ銀行は、資産管理業務、いわゆる「カストディ業務」に特化しており、年金・投信・保険などの機関投資家が運用する資産の保管・決済・記録管理を担っています。目立つ仕事ではないですが、金融のインフラを支える非常に重要な業務だと理解しました。特に、口座管理や有価...続きを読む(全210文字)

これまで面談や説明会、OB訪問などを通じて複数の社員の方とお話ししましたが、どの方もとても温厚で、誠実な印象を受けました。表に出る仕事ではないからこそ、責任感や正確性、そしてチームワークを大切にしていることが伝わってきました。また、穏やかな雰囲気の中で安心して長く...続きを読む(全218文字)

福利厚生が充実しており、特に時間外手当、育児支援制度などの制度が整っている点が魅力的でした。また、勤務地が限定されているため、転勤の不安がない点も個人的には安心材料でした。平均勤続年数が長く、落ち着いた職場環境が整っているのではと感じました。キャリア形成に関しても...続きを読む(全243文字)

新卒採用は少数精鋭で、採用大学も全国に広がっていることから、学歴よりも人柄や志望動機...続きを読む(全90文字)

バックオフィス専門で営業がない銀行であること...続きを読む(全50文字)

資産管理専門の銀行であることが1番の特徴です。管理している資産の規模は約600兆円です。
職種としては総合職とIT職の２つのみです。
総合職は、主に契約した企業の年金や株式などの資産管理、決済などの作業を行います。
IT職は、資産管理を行うために必要なシステ...続きを読む(全149文字)

資産管理を行う上で自社で開発したシステムを使用していることが強みです。そのため、何かシステム上で不具合が起きた時やお客様からの問い合わせに対してスムーズに対応することができます。
また、資産管理専門の銀行は国内に2社しかないです。日本カストディ銀行は近年合併をし...続きを読む(全291文字)

比較的真面目な人が多い印象を受けました。女性が多い職場です。個人で仕事をすると言うイメージが強いですが、実際は個人ではなく、チームで仕事をすることが基本となっています。
新入社員には、OJTによって、業務習得のための指導を約3年間通して行います。専門知識がなくて...続きを読む(全170文字)

勤務地は、総合職なら東京で固定です。転勤はありません。一部同意者のみ、岡山に転勤します。
給与は初任給で26万円でした。家賃補助が条件付きで30000円でます。
残業は、比較的多く月20時間ほどです。面接では「残業があるけど大丈夫か？」と確認されました。配属さ...続きを読む(全186文字)

選考は全てオンラインでした。１回目はグループ面接、2〜３回目は個別面接で，３回目の最後に直接内定を伝えられました。
採用の学科は文学や歴史、経済など幅広くとっており、専門知識があるかどうかは重視されていませんでした。
IT職についても同様で、文系からの採用が半...続きを読む(全234文字)