企業研究レポート
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
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- 重視した軸
- バックオフィス専門で営業がない銀行であること...続きを読む(全50文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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資産管理専門の銀行であることが1番の特徴です。管理している資産の規模は約600兆円です。
職種としては総合職とIT職の２つのみです。
総合職は、主に契約した企業の年金や株式などの資産管理、決済などの作業を行います。
IT職は、資産管理を行うために必要なシステ...続きを読む(全149文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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資産管理を行う上で自社で開発したシステムを使用していることが強みです。そのため、何かシステム上で不具合が起きた時やお客様からの問い合わせに対してスムーズに対応することができます。
また、資産管理専門の銀行は国内に2社しかないです。日本カストディ銀行は近年合併をし...続きを読む(全291文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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比較的真面目な人が多い印象を受けました。女性が多い職場です。個人で仕事をすると言うイメージが強いですが、実際は個人ではなく、チームで仕事をすることが基本となっています。
新入社員には、OJTによって、業務習得のための指導を約3年間通して行います。専門知識がなくて...続きを読む(全170文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地は、総合職なら東京で固定です。転勤はありません。一部同意者のみ、岡山に転勤します。
給与は初任給で26万円でした。家賃補助が条件付きで30000円でます。
残業は、比較的多く月20時間ほどです。面接では「残業があるけど大丈夫か？」と確認されました。配属さ...続きを読む(全186文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考は全てオンラインでした。１回目はグループ面接、2〜３回目は個別面接で，３回目の最後に直接内定を伝えられました。
採用の学科は文学や歴史、経済など幅広くとっており、専門知識があるかどうかは重視されていませんでした。
IT職についても同様で、文系からの採用が半...続きを読む(全234文字)
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