2024卒の先輩が学校法人三幸学園基幹職(N区分)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒学校法人三幸学園のレポート
公開日:2023年11月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 基幹職(N区分)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 三笠産業
- 奈良県
- 阪急阪神ビジネスアソシエイト
- SocioFuture
- 東神実業
- 公益社団法人関西経済連合会
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、簡単な挨拶があり、その後すぐに質問が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接で面接時間も短いので、基本的なコミュニケーション能力を見られているのではないかと感じました。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、比較的柔らかい印象を受けた。雑談形式の面接で、できるだけこちらの緊張をほぐそうとして下さっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
教育理念の「技能と心の調和」に共感した理由は?
生徒にただ勉強を教えるだけでなく、礼儀やマナーも一緒に教えることで、結果的に生徒を卒業後までサポート出来る点に魅力を感じたため、共感しました。
そう考えるようになったきっかけは、個別指導塾でのアルバイトの経験です。その塾には、礼儀やマナーがなっていない生徒が多く、個人的には注意をしていたのですが、組織全体でそのような意識がないとあまり意味がないと思ったため、御社であれば組織全体でそういったことができると考えました。
就職活動の状況を教えてください
私は、現在教育業界を第1志望としております。その理由としては、塾講師のアルバイトをしていた際に、人の成長をサポートできる点に魅力を感じたためです。他に受けている企業としては、○○塾や○○塾等を受けております。
就職活動の軸は、大きく分けて3点あります。1つ目は、「人をサポートできる仕事」、2つ目は、「サポートすることで自分自身も成長できる仕事」、3つ目は、「社風や理念に共感できる企業であること」です。
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学校法人三幸学園の 会社情報
| 会社名 | 学校法人三幸学園 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウガクエン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 892億5000万円 |
| 従業員数 | 3,950人 |
| 代表者 | 昼間一彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号 |
| 電話番号 | 03-3814-6151 |
| URL | https://www.sanko.ac.jp/ |
