【医療革新の先導者】【24卒】エイツーヘルスケアのCRA職（臨床開発モニター）の本選考体験記 No.54432（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

研究課題・得意科目(50)　研究課題・得意科目の概要を入力してください。(200)
志望動機：「CRO業界」を志望した理由をお書き下さい(150)
志望動機：「希望職種」を志望した理由をお書き下さい(150)
志望動機：「エイツーヘルスケア」を志望した理由をお書き下さい(150)
これまでの最大のチャレンジで、どのような目標や課題があったか、その目標・課題をどうやって解決したのか、そこから何を学んだのかを教えてください。(150)
あなたの強みを活かした具体事例を一つお書き下さい(150)
希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。(各30)
上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるかお書き下さい。(150)
就職活動（会社選び）の基準を優先順位｢高｣から3つ教えて下さい。(各30)

マイページから提出

webで入力

項目が多いが字数は少ないので、簡潔に書くように心がけました。

就活サイトなどを見てエントリーシートの構成を参考にして書きました。

なし

まず全体のルームに入り、その後２つのグループに分けられました。

最初向こうから自己紹介とやりたい役割を言うように言われるので、それが全員終わった後に、それを基に役割分担して、30分話し合いをしました。その後２分で発表しました。

比較的和やかな雰囲気でした。

なし

新入社員のCRAに必要な職務能力・マインド

全員の意見を聞いたうえで、議論を確実に前に進めていくことが重要であると感じます。人数が少ないので、全員が話せる環境作りが大切だと思います。

なし

製薬メーカーでなくてなぜCROなのか、という点について他の企業よりも聞かれることが多かったので、よどみなく話せるように意識しました。

面接官はみなさん穏やかな感じでした。最初の人事の方は「面接は結構経験されてきましたか？」などと雑談から入ってくれました。

受け答えが的確だ、などという好意的なフィードバックをいただきました。若干目線が泳ぎがちだという改善点も指摘していただきとても有意義なフィードバックでした。

なし

周りの人からどんな人だと言われますか

基本的には明るい人だね、ノリが良くて明るいという風に言われます。
また、テスト前には前々から少しずつ計画的に勉強を進めていく方なので、友人からは計画性がある、と言われることも多いです。

Q:それについて自身でどう思うか
A：ギャップはそこまで感じないですね。私も常に笑顔でいる、というところは普段から意識しているので、そのように思っていただいているなら嬉しいなと思います。計画性というところに関しては、私は直前に詰め込んでできるようなタイプでないということは自覚していて、前々から準備するということは意識してやっていますのでその通りかなと思っています。

ESに書いたモニターに大切なこと3つを改めて教えて

まず１つ目が、「立場の異なる人と円滑にコミュニケーションを取れること」、２つめが「それぞれの疾患領域の臨床試験を進めるための知識やノウハウ」、３つ目が「課題に対して適切な解決策を導き出すこと」であると考えています。この中で最も大切になってくるのは１つ目の円滑なコミュニケーションを取れることであると考えています。理由は、臨床試験には医療機関や同じ試験を行うモニターなど、社内外問わず立場を超えた人同士の協働が欠かせず、そのような際に「相手の立場を考えたコミュニケーション」が非常に重要になると考えるからです。

他社に内定が決まったため