九州日立システムズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社であったため、内定を承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】現時点ではなし【内定者の人数】10人ほどはいると思います。【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】内定者の枠には限りがあると言われましたが、承諾には2週間ほど猶予を貰うことができました。催促されることは特にありませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく企業研究と業界研究を行うことです。業界研究がしっかりできていなければ、その業界の強みを知ることができません。企業研究も同じです。この会社は説明会が録画型であったため、社員の方々に実際に質問をするということができませんでした。そのため、面接の際の逆質問で気になったことは聞くといいと思います。それか企業に気になったことをメールで聞くということもありだと思います。（私はメールで質問を送るということはしなかったため、確実に答えてくれるとは言えませんが、きっと答えてくれると思います。）【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私が内定を頂けた理由は主に２つあると思います。まず、質問に対してしっかりとした答えや意見を述べることができたからだと思います。そして、企業に入りたい！という熱意を面接の中でしっかりと面接官に伝えることができたからだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接前に取り組む課題は企業研究、業界研究、自己分析をしっかりと行っておけば簡単に取り組める内容だが、それらがしっかりと行えていなければ、難しい内容だと感じました。また、その課題内容をプレゼンする時間もあるため、説明力も重要になってくると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】現時点では特にありませんが、7月上旬に内定者懇親会があるそうです。