【貯金と未来を支える】【22卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/ゆうちょインターンシップ（総合職））No.12030（九州大学/男性）（2020/12/8公開）

ゆうちょ銀行は貯金額や支店数などの基盤が広く、他のメガバンクや地方銀行などと比べて特殊な立ち位置にあり、どのような役目をになっているのかを知りたく、インターンシップに参加しようとした。また、親族に日本郵政で勤めている者がおり、その勧めもあった。

ESとウェブテストのみの選考だったので、過去の先輩のESを参考にしながら、自らの原体験に沿った志望動機を作成した。

ゆうちょ銀行の新卒採用ポスターを作成せよ

1日目にやったこと

午前の部においては、チームビルディングや会社の説明などが行われ、その情報を基に午後の部において、ゆうちょ銀行の新卒採用のポスターを作るワークを行い、その後発表やフィードバックもあった。

人事

なし

ワークのお題であった内容の発表やその資料の作成の段階で効率的なものを作成するために、PREP法を用いることで目的が達成されやすくなるというフィードバックをいただいた。

インターンシップの前半の部で得た、ゆうちょ銀行の会社情報と新卒で入社した社員のキャリアプランなどの情報を午後の部でまとめて発表することがワークだった。ワークの時間は2時間ほどであったが、その限られた時間でパワーポイント２枚分の資料を作るのが難しかった。

インターンシップに参加するまで、ゆうちょ銀行は元国営ということもあり硬いイメージで、日本に広く貢献する公務員のような印象があった。しかし、民営化した後のこの会社は、金融を介した様々な事業に参加し、社会貢献の幅や深さを広くしていることもあり、面白い会社の印象を持った。

ゆうちょ銀行がメガバンクや地方銀行とどのように違うのかなどのことを勉強しておけば、話が入りやすくなると思う。

この企業は硬いイメージがあったので、私には合わないと想像していたが、インターンシップに参加し、元国営企業ならではの日本全国に広がる社会基盤と豊富な口座数、貯金額を利用したビジネスに参加できるということに興味を非常に持った。また、社員さんとも話があったので、愛称はいいと思った。

インターン生を見る限り、ボリューム層はなんとなくインターンに参加している学生やマーチクラスの学歴の人が多かった。その中で親族にこの企業の社員がおり、話もいつでも聴ける環境にあり、旧帝大に通っている私は他の学生に比べるとチャンスはあると感じたから。

この企業は硬いイメージがあったので、私には合わないと想像していたが、インターンシップに参加し、元国営企業ならではの日本全国に広がる社会基盤と豊富な口座数、貯金額を利用したビジネスに参加できるということに興味を非常に持った。また福利厚生などもしっかりとしており、働くイメージは作りやすかった。

インターンシップに参加すること自体で、本選考の優遇はないが、元国営企業以外の側面を具体的に学べる機会ができたので参加していない学生よりも志望動機が固めやすいから。

インターンシップに参加する前は、社会貢献性の広い業界や会社を見ていた。具体的には大阪ガスや東京ガス、通信業界のNTTドコモ、NTT西日本などである。これらの会社は硬いイメージw最初は持っていたが、インターンシップに参加してみると、その豊富なリソースを用いた事業会社に変革しつつあり、さらに志望度は上がった。

このインターンシップに参加する前は、金融業界のインターンシップに参加したことが信託銀行しかなかったので業界理解が不足しており、硬い業界のイメージがあった。しかし、実際に硬いだけでは生き残れない時代になっているのでブランドやリソースを用いたビジネスに銀行は広く参加しており、若手の裁量権も多く用意されており、志望は上がった。