【負債と年金の解決】【22卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11350（九州大学/男性）（2020/10/13公開）

サマーインターンの段階ということで、業界を広く見ていた。その中で、金融業界がどのようなことをするのか、銀行と信託銀行の違いは何なのかを知りたく、ワンディゆえにエントリーシート選考のみだったので気軽に応募してみた。

エントリーシートのみのワンデイのインターンシップの選考なので、ある程度の学歴があれば受かると思ったので特に対策はしていない

ある企業の負債と年金の問題を解決せよ

1日目にやったこと

プログラムが3時間ほどしかなかったので、最初の30分ほどで企業説明とワークの説明をした。８０分でワーク、20分で発表とFBがあり、最後に内定者懇親会という流れだった。

人事

なし

企業の年金制度の変更に対するコンサルティング業務の体験ワークをしていたが、コンサル対象の企業の社風や経営体制などを吟味してコンサルティングすると良いとアドバイスをもらった

インターンシップが始まり３０分ほどの簡単な説明ののち、いきなりワークが始まった。このワークにはある程度の会計の知識がないと、難しいものだった。私はその知識が少ない方だったので、ワークの深い数値の部分に関わることができず、他で挽回しようとかなり苦労した。

インターンシップに参加したことで、金融業界の中でも、銀行とは違う投手な立ち位置の信託銀行というものに触れる機会ができた。企業や個人の課題をどのように解決するのかなどは、資料等ではわかりにくいので、ワークで体験することで肌で理解することができた。

ある程度の会計の知識や、この会社がやっている業務内容についてインターネットでもいいので調べておくと良いと思う

この企業のインターンシップに参加していた学生は総じて、レベルが高く、内定者も外資系の内定を保有していたりする方もいらっしゃり、金融業界を本気で目指すひ人が入る会社だと思った。業務がコンサルティングのようなものであり、そのレベルに追いつけるかが不安にも感じた。

インターンの学生を見る限り、優秀だと感じた学生は学歴はもちろんながら、会計の知識などがずば抜けてあり、入ってからの活躍スピードなどに大きな差があると感じた。また、自分は社会に広く貢献するような仕事を集団でしたいので、そことずれており、そもそもマッチしていないと感じた。

この会社のやっていること自体には、会社や個人の問題をコンサルティングのような立場から解決するということで共感は持てたが、相当な知性と知識が必要だと思った。この仕事に興味がない限りはとても難しい仕事だと思う。また、個人での仕事に近いので、集団で何かしたい私には向かないと感じた

3時間のみのインターンシップであり、参加者や開催回数も多いので、特に本選考の優遇はない。あるとすれば、冬の複数日程のインターンのES選考がパスされることぐらいである。

自分は元々、社会貢献性の高い事業に興味があったので、インフラ業界の大阪ガスや東京ガス、通信業界のNTTドコモ、NTT西日本、メーカーの三菱電機に興味を持っていた。しかし、夏の時期ということもあり、広く業界を見たかったので金融や広告など幅広い業界を見ることで選択肢を広げて、決めようと思ったいたので、この会社もエントリーした。

金融業界の中でも、信託銀行というお金を増やすことを目的にした企業についての理解はできた。この業務はおそらく相当な知識と能力が必要になると思い、コンサルティングみたいなものだと思った。私は一人でコツコツと仕事をやるよりも、チームで仲間と一緒に社会に広く変革を与えるものを作り上げたいので、自分には合わないと思った。