2017年卒 マニュライフ生命保険株式会社の選考体験記 <No.1718>

業界:
生保 保険その他
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.manulife.co.jp/

2017卒マニュライフ生命保険株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 京セラ株式会社
大学
  • 一橋大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 内定

企業研究

外資系ということもあり、少数で仕事をしている。そのため社風へのフィット感は大切。だから、説明会に参加し社員と実際に話すべきである。そこで合う合わないは必ず...

志望動機

若いうちから実力を正当に評価され、かつ専門性が身につけられる職を探している。これまでに外資系のインターンに幾つか参加し、外資系の給料への考え方、実力主義に...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
不明
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

それは、あなたがやったことなのですか?ということを何度か言われたため、主体性があるかどうかをしっかりと見ているように見えました。面接の初めでも、これから述...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

リクナビのオープンESをもとに進められた。和やかな感じで進んだ。なぜ生命保険か、という理由は私は全く考えてなかったし、職種のみしか考えてなかったので(実際...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えて下さい。

学祭でサークルの責任者を担い、昨年の赤字という実績を黒字に変えたこと。その過程の中で、何が赤字の原因だったのかを昨年のデータをもとに分析し、それに対する案...

どういった業界を見ているかを教えて下さい。

バックオフィスで働きたいと思っており、そのためこれまでにはオペレーションやファイナンスなど幅広く見てきた。そのため、職種にフォーカスしており、特に決まった...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
AVP/シニアマネージャー
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

特に突っ込まれたことはない。反対に、夏休みに外銀や外コンのインターンに参加したことを高く評価してくださった。それ自体がもう十分なアピールであったし、それで...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

こちらの発言する内容についてしっかりと聞いてくださったため、和やかだと感じた。なるほど、などと相づちをうってくれた

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜマニュライフかを教えて下さい

外資系企業でかつ職種別採用をしているから。夏休みに外銀と外コンのインターンに行き、実力主義であること、若くても評価されること、少数であることをみにしみて感...

他にどんな企業を受けているのか教えて下さい

経理職に興味があり、日本のメーカーの経理財務職から1つ内定を受けている。これまでには外銀のオペレーションを幾つか受けたが途中で落ちており、そのため、今現在...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

特に対策は必要ない。強いて言うなら、ガツガツしている学生は好まれないと思うし、周りと協調して仕事を進めていくような人が通ると思う。まだまだ知名度が一般人に...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

穏やかな人、落ち着いたひと、ガツガツしていない人がこの選考では通っていると思われる。内定者での顔合わせはまだないが、説明会でお話しした他部門のひとは、話し...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

もっともオーソドックスな面接だと感じた。そのため注意すべきことなどない。専門的なことも何も聞かれなかった。しかし、どう自分が会社で貢献できるのかを整理して...

マニュライフ生命保険株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

ドイツ銀行

迷った会社と比較してマニュライフ生命保険株式会社に入社を決めた理由

若くから実力を正当に評価され専門性が身につく職を探していた。そこで外資系かつバックオフィスを探していた。マニュライフは数ある企業の中で、経理部としての職種...