回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内では階層別研修を実施しています。
内容はコミュニケーション能力やビジネス文書の研修、あと技術的な研修などで、
外部から講師を招いて実施している研...続きを読む(全164文字)
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株式会社アグレックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内では階層別研修を実施しています。
内容はコミュニケーション能力やビジネス文書の研修、あと技術的な研修などで、
外部から講師を招いて実施している研...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップやキャリア開発は、出来る環境だと思う。わたしは、EUC事業部というところにいたのだが、教育体制もしっかりしていて、PC関連の知識研修や、損害...続きを読む(全162文字)
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2,3日の集合研修を何回か受けました。業務に直結するものではなくグループワーク的なものです。できたら、業務に直結する研修をもっと受けたいです。
資格取...続きを読む(全156文字)
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会社が主催する研修が色々と存在する。半年ごとに募集をかけるが、特に希望する研修が無い場合でも上司から「参加してみてはどうか」と声をかけられる。また、ほそ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップのためのフォローはいくつかの講座を受けることができるようになっています。自分で興味のある講座があれば受けることができるため、その点については...続きを読む(全157文字)
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社員のスキルアップに対しては各種研修や通信講座を用意してくれています。
通信講座は最初引き落としで、修了証を出すと全額返ってきます。
研修はロジカル...続きを読む(全170文字)
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特定の分野のスキルや経験を積むことに向いている会社だと思います。ジョブローテーションはありますが、事業部をまたいでの異動はまれです。そのため、一つの事業...続きを読む(全160文字)
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未経験でも中途で採用してもらえ、ある程度OJTが受けられました。その後志向に沿っての次のステップを踏むことができます。その時点でのプロジェクトや案件にも...続きを読む(全160文字)
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事業部内と全体、それぞれで研修があるため教育体制は充実している。情報処理資格等の取得も推奨しているので、半年ごとに通信教育講座の申込ができる。今は不明だ...続きを読む(全174文字)
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同業で役立つスキルが身につくかどうかは人次第です。
部署や配属時期により、アサインされるPJには差がでてしまうものですが、
スキルのつき方は、その人の...続きを読む(全158文字)
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スキルアップを目指している人は少ない印象を持ちました。特に新人社員の方は大卒で就活して、なんとなく働かなきゃいけないからとか、正社員なのに仕事が楽だから...続きを読む(全199文字)
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研修など社員教育にはあまりお金をかけていないため、自己啓発によるスキルアップが必要。
取得資格により給与アップなど待遇面は良いかと。
人材が財産と考...続きを読む(全152文字)
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研修で、パワーポイントを使ったプレゼンテーション研修があり、
その後の転職にも役立っている。
「職務に応じた研修が回ってくる」ので、頻繁に研修がある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一部のSI案件を除けば、残業の波はあれどかなり融通がきく状態である。
女性に対する働き方の改善はかなり前から取り組まれており、子育てしながら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇給を望まずに向上心なく定時帰宅したい人にはぴったりの社風。目標カードや面談に最低限のレベルで臨めば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給の取得、リフレッシュ休暇の取得には一年のうち、好きな時期に連続休暇を取得でき、柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休育休を取得した後も働いている女性社員も多く、時短勤務や有給取得に対する理解が得やすい環境にある。ワークライフバランスは取りやすい。以前は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
未経験から入社をして、特別な研修等も特に受けずにいきなりお客様対応の環境に身を置くことになりました。OJTで経験を重ねていくスタイルで、最初...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
人間関係が良く、ジェンダーレスだった
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時代を考えても出産後も働きやすい会社だったのは
驚...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は良かったと思う
当時5ヶ月分近くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては評価制度が向いていないと思う
毎年目...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良好です。同僚、上司もと気軽に話ができる環境です。業務内容も募集時と相違ありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤はありません。有給消化も希望通りにすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは関わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
請負業務の受託スタッフとして、客先での業務をしていました。勤務先にもよると思いますが、基本的な業務以外は裁量が大きく業務の提案や企画ができま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得サポート制度があり、同じ資格試験を3回?まで金額面のサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の研修制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| フリガナ | アグレックス |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 12億9200万円 |
| 従業員数 | 1,905人 |
| 売上高 | 312億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾政範 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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