パーソルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための施策は、能動的に動かないとほとんどないため注意が必要です。また、中途採用やグループ内からの転...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
繁忙期でない限り基本的には残業はないから良い
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な時間帯で働くので心身に負担がかかる

繁忙期は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年間休日125日、土日祝休み、パソコンや社用携帯は持ち帰り禁止なためプライベートはしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
勤務時間や休日休暇は、基本的に常駐先の勤務体系に準じています。土日祝日や夏季休暇なども常駐先のスケジュールに合わせるため、配属先の年間スケジ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人が揃っていればワークライフバランスをとりやすいが、揃っていなければ全てにおいて大変だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
人が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業は基本的に発生せず、閉店間際に来店があった場合のみ締め作業が遅れる為、その時だけ残業が発生する。続きを読む(全56文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス、複業など、時間や場所について柔軟な選択肢があり、個人のライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすい。実際に、働き...続きを読む(全266文字)

【良い点】
おそらく配属先にもよるが、私の配属先は定時で上がれるし、土日祝休み、ゴールデンウィークや年末年始、夏休みもあるためワークライフバランスは良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リモートワークはしやすく、有休消化もしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも新人であろうと全部自分でコント...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣先によるので何とも言えない。キツイところであれば月に20時間残業するところもあると聞く。ゆるければ全く無いこともある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業代は1分単位ででる
フルリモートで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には全く休めない。
100時間ギリギリまで...続きを読む(全136文字)