2022卒の関西大学の先輩が三菱倉庫総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱倉庫株式会社のレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次と最終面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長、副支店長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
呼ばれたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
絶対に第一希望かを聞かれます。少しでも他社が気になるなど発言は御法度です。
人柄を見られる
論理的に話すこと
面接の雰囲気
雰囲気は明るく、しっかりと話をきいてくれます。相手の質問の意図をしっかりと理解し、素の自分を出してください。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
競合他社と比較して、三菱倉庫の印象は?
私は御社の競合他社を何社か面接を受けましたが、御社が一番顧客のため、社会のためのサービス構築に力を入れている印象を抱きました。例えば、御社は競合他社に先んじて倉庫のAI化の導入開始を予定し、お客様の課題解決に貢献しようしている点や7月からEC向け物流センターが開始されますが、事業規模関係なく顧客が使いやすいサービスを追求している点など、御社が最も顧客のためのサービスを構築しようと努めていると感じました。また、「災害に強いエコ倉庫」や「災害に強い環境に配慮したオフィスビル」を建てるなど社会インフラを手がける責任を負い、社会貢献に寄与する御社の取り組みを感じました。以上から、三菱グループ三綱領を堅持する御社が、最も顧客や社会の視点に立ったサービスを構築していると考えました。
なぜ地元ではない関西のエリア総合職を希望したのか?
私が、関西エリアの総合職を選んだ理由は国際輸送事業に関わりたいと考えたからです。地元の名古屋では国際輸送事業がなく、関わることができないので大学で通っている関西を中心に活躍したいと考えました。また、エリア総合職を選択した理由はワークライフバランスを重視したいと考えたからです。まだ考える段階ではありませんが、将来的に結婚し子供を持つ親になったら、子供が大きくなるまでは子育てに積極的に参加したいと考えています。総合職を選択した場合、転勤続きで子供の大事にな時期に関わることができないと考え、エリア総合職にを選択しました。しかし、入社して10年以内に総合職へ移り、全国で様々の部署で活躍し、将来的には海外勤務を任せても大丈夫だと評価されるまでに成長し、努力したいと考えています。
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三菱倉庫の 会社情報
会社名 | 三菱倉庫株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシソウコ |
設立日 | 1887年4月 |
資本金 | 223億9300万円 |
従業員数 | 4,922人 |
売上高 | 2545億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤秀親 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 938万円 |
電話番号 | 03-3278-6611 |
URL | https://www.mitsubishi-logistics.co.jp/ |
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