【熱意と発想力が差をつける】【19卒】光文社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5972（早稲田大学/男性）（2018/12/10公開）

内定をいただいた後も、同業他社の最終選考があったが、そちらの方と悩んで決めることに
同意してくれて、いい印象を持った。

出版業界は大手でも中小でも、かなりの高倍率になることは必至で、それはこの会社も例外ではないが、本当にこの会社の雑誌や本が好きで、かつ自分が主体となって改善していきたい、もっと良くしていきたいという気持ちがあれば、選考を進んで内定を勝ち取ることは可能だと思う。そのためには、面接練習などを積極的にして、面接官との対話をイメージしたり、OB訪問を積極的にすることで、現場の知識や考えを吸収して面接に活かしていくことなどが必須だと思います。

どうしても出版業界で働きたいという意欲や具体的な動機をうまく伝えられるかどうかという部分が一番大きいと思います。この業界が第一志望という人達と渡り合うのにどうしても熱意や企画力などで、人と差をつけなくてはならないと思います。自分が内定をもらえたのは、事後的に振り返ってですが、常識にとらわれない発想力やユーモアを見せられたからだと思います。

ESの通過度は、他の同業他社の大手と比べても決して高くはないので、念入りに書くことが大事だと思う。また、面接も楽しい雑談調なことがままあるが、それに流されて、言いたいことが伝えられないようだとアピールに欠けるのではないかと思いました。自分の軸や芯を持って面接に挑んでいるかが重要です。

定期的な懇親会や課題など、入社後円滑に仕事に携われるようなサポートがあります。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社早川書房

一番大きかったのは、人事の方から面接官、社員の人たちが、明るく話しやすい方ばかりで、人間関係の面で大きな期待を持てそうだったということです。また、志望の文芸と新書の両部門で実績があり、自分のやりたい仕事ができる可能性が大きいと判断したこともあります。入社直後から即戦力として扱ってくれるというのも非常に大きなメリットだと思いました。このようなことを決め手としてこの会社を選びましたが、それほど重要視はしなかった給与や知名度などの面でも優れていたこともプラスのポイントでした。