ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全332件） 11ページ目

入社時の給与は、日系CROと比較すると高かったと思うが、昇給の割合はそれほど高くはなかったように感じた。同格でも中で昇格した人より、中途入社の人の方が給...続きを読む(全187文字)

【良い点】
6月、12月に基本給の3ヶ月分の賞与《固定》
3月に業績賞与《5段階評価》
【気になること・改善した方がいい点】
目標設定、中間レ...続きを読む(全167文字)

【良い点】派遣される会社にもよるが、派遣先の社員と同等に扱われるので、やりがいを感じることができる。
プロジェクト後は、進路の選択ができるため、将来的...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ボーナスが平均評価で年間6ヶ月分と安定しており、将来設計がし易い。激務のPJもあるが逆もある。昇進制度や評価制度に大きな不満はないが上司の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベース給与が高い。求められる業務をこなしていれば、苦労せずにインセンティブが貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
部門によ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価については、年間評価。中間レビューを行い、残り半年なにをするかを上長とすりあわせる。
また、評価の方法はクライアントでの実績評価半分...続きを読む(全452文字)

未経験からの入社でしたので、業界では低い給与でした。プロジェクト先の社員より明らかに給与ぐ安い場合が多く、正社員として働きたくなる人も多いです。しかし、...続きを読む(全167文字)

グレードが上がらないと給料は上がらず、以前に比べて昇給は難しくなっている様です。昇給の条件も明確に設定されておりません。
数字だけでなく、クインタイル...続きを読む(全152文字)

給与は他CSOに比べると良いが、住宅手当てがゼロで地域手当も僅かのため決して良いとは言えない。他のCSOで住宅手当などの福利厚生が良い方が残るお金が多い...続きを読む(全157文字)

未経験での入社では妥当な金額だと思う。MR資格を取ると3月の業績給が貰えるが、メーカーと比べると低い。住宅手当が全くないので、その点は非常に厳しい。
...続きを読む(全163文字)

賞与は6ヶ月分(6月:2.5ヶ月、12月:2.5ヶ月、3月:1ヶ月)3月は決算賞与となるため、会社の業績によって有無が決まり、個人の業績によっても金額が...続きを読む(全162文字)

きついがそのぶん経験値はあがるし、給与水準は他社に比べかなりいいと思う。
若いうちから色々任せてくれるし、やりたいといえばどんどんやらせてくれる風潮が...続きを読む(全158文字)

製薬メーカーのMRと比較すると、福利厚生面や、給与で少ない印象です。実績による評価で査定されることは一般企業と変わらないと思うので、経験を積んで、製薬メ...続きを読む(全168文字)

私がMRとして働いている時は家賃補助がなかったので、製薬メーカーと比べ福利厚生が良いとは言えませんでした。ただ他業種から比べると高い方だと思います。評価...続きを読む(全185文字)

昔から残ってる人の給与がいいと聞いている。がんばったことを上手くアピールできれば、簡単にレベルアップさせてくれる部分もある。
年に1回MBOがあり、英...続きを読む(全152文字)

給与は概ね満足しています。
未経験入社の場合は収入はほぼ横並びの状況ですが、年次をおうに連れて差がでてきます。実績を残すだけではなく、プロセスも重視さ...続きを読む(全161文字)

どのクライアントに配属されるかで、収入に対する満足度が分かれると思う。大手メーカー配属であれば、メーカー側との待遇の違いを不服に感じるだろう。
逆にあ...続きを読む(全168文字)

賞与に関しては、年2回基本給の6ヶ月分が確実にもらえる。また、年度末にインセンティブがもらえ、こちらは会社の業績と自分の評価によって額が左右される。手当...続きを読む(全159文字)

給与は、コントラクトMRの中ではいいほう。
昇給賞与は、最近あまり良くなく業績が左右する。
企業の評価制度は、営業実績より直属の上司の評価が反映する...続きを読む(全182文字)

住宅手当がなく日当も1500円程度であることを考えると決して待遇が良いと言えません。待遇面でメーカーと比べると競争力に劣ります。評価制度も直属上司が普段...続きを読む(全164文字)

給与に関しては中小メーカーレベルということであるが、大手メーカープロジェクトに在籍していたため同年代クライアントMRと比べ劣ると感じた。また住宅補助によ...続きを読む(全180文字)

一見、一定水準以上の給与をもらえると思われがちですが、福利厚生があまり充実していない。家賃補助もありませんし、昇給もあまり望めません。コントラクトという...続きを読む(全191文字)

給与に関しては他社CSOに比べ格段に高いが、給与に住宅手当も含まれているという考え方から、東京や神奈川などの首都圏で働いているMRと、地方で働いているM...続きを読む(全210文字)

社会保険など最低限のものは揃っている。年俸は入社するときには良いはず。理由は昇進がないから。または機会があっても非常に少ない。所詮ステップアップするだけ...続きを読む(全211文字)

給与水準は高かったといえるだろう。特に年齢が若い層こそ、そのように感じる比率が高いのではないだろうか。業績により年3回支給された年もあった。この給与水準...続きを読む(全152文字)