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【良い点】
顧客志向、コラボレーション、コミュニケーション、革新力、オーナーシップの5項目コンピテンシーに則り年間評価を決めていく。5段階で評価され、2...続きを読む(全332文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全332件） 5ページ目
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
額面上はCSＯ業界の中でも高く、行動指標による昇給、インセンティブ制度もあります。福利厚生としては付加給付、障害による長期療養時の制度も厚め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが6月と12月に基本給×2.5ヶ月分が出る。別途3月にもボーナスがあり評価に影響される。評価に関しては営業実績だけではなく日々の活動...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
評価は上司によりけりです。退職者＆入社者が多く、上司もコロコロ変わり、評価が一定ではないような気がします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
景気に関わらずインセンティブが支払われ、年収減はありませんでした。評価により多少増減するものの、あまり大きな差はなく同じ部署であれば同程度支...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月上司との1on1があり、業務状況等話しやすい。評価は上司による。評価面談や毎月の面談で自分のやってることをアピールすればそれなりに評価し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
FFSはやればやっただけ評価してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
FSPは昇格させない風潮があるようなので、なにをモチベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は年俸制のような感覚。提示された年収を18ヶ月で割った額が毎月支給され、夏と冬に2.5ヶ月ずつ、3月末に1ヶ月の業績賞与が振り込まれる。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回。6月、12月、3月で支給。6月、12月は2.5か月で固定。3月は会社の業績と個人の実績で支給額が決まる。個人実績が最高評価...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収を18分割し、3ヶ月分ごとにボーナスとして支給される。業績や個人の成績によって左右されることはないので、その点では安定しているとも言える...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給は毎年一回、コンピテンシーという行動評価。ある程度主体的に動いていると上から2番目の評価はいただける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シニアCRAになると給料がとても伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかCRAとしての役職が上がっていきません。
業界特...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社に比べて、給与水準は高い。評価も適切にしてもらえると思う。ただ、昇給率は高くない。給与を上げるには、昇進することが必要。なかなか昇進はむ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日当の条件が緩いので比較的支給対象になる。
しかし金額はメーカーと比べると低い。
さサイドも日当をなくしてきているので今後どうなるかはわから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係がドライです。
個人主義な人には向いていると思います。
自分で判断できる、知識がある人は向いてます。誰かを頼りにしたり自己学習できな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
MR未経験で入社する場合、年収は一律ではあるが他業種と比較しても高い金額を得ることができる。MR経験の場合は現年収からスライドか、少し上乗せ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はメーカーMRと比較すると目劣りする。住宅手当がないので転勤に伴う住居の変更で家賃負担が増えると単純に負担が増える形となる。
評価として...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的にみると給与としては悪くないが、製薬メーカーの中で見ると真ん中くらいの印象。だがそれも、経験MRとして入社するのか、未経験MRとして入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは高いですが、月々の基本給はあまり高いとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きはあまり高くありません。また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く5ヶ月分は確実に貰える
3月の決算賞与は業績や当年の評価によって変わるが5段階中3をとれれば2ヶ月分位は貰える。それより下に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
CRAはSrに昇格するまでは大変だが、Srになると通常よりも大きな昇給が期待できる。ボーナスは他社と比較しても多いと思われる。評価に関して良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は特に昇格、昇給が難しくなってきているが、要求されるスキルは年々高くなってきている。昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は他社CROと比較すると平均より少し高い印象。3月には年に2回のボーナスとは別に業績に応じたインセンティブが支給される。残業代も基本的に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他の内資系CROと比較すると給料は高いと思います。基本給は決して高くありませんが、ボーナスが6か月分＋インセンティブで1ヶ月分程度いただける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほかのCSOよりも高い水準で年収を提示してもらった（100万円くらい差があった）。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクライアン...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルフレックスかつリモートワークのため、就業時間についてはかなり柔軟にできる。会議等の時間を考慮する必要はあるが、通院や子供の保育園等のプラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件が豊富にあり、アサインされない空白期間はほぼなかった。
組織は縦割りだが、意見を出すと意外と幅広く対応させてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近業績の悪化により現部署の立ち位置がかなり悪くなっていて、成果を出さないと部門自体がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休ともに制度が整っていると感じました。申請して通らないことはまずないというふうなお話を聞いたこともありますし、基本給が高いため他社と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高い。所属するプロジェクトに依存して、日本各地へ飛ばされます。
中途入社をし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは多いです。
基本カレンダー通りで激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高く家族持ちだと厳しいかもしれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
多くの製薬企業のプロジェクトがあり、コントラクトMRとしては広い選択肢を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いものだと思った方が良いです。転勤時に費用は出ますが、家賃補助などはなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいなかった印象です。
そもそも転勤が多く、女性だとあまりメリットがないか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全148文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
時給が比較的高く、収入面には満足しています。年収も業務内容に見合っていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インセンティブなどが入れば、そこそこの月給をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が少なく、年齢層が高めなところ。ボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は時給を1月を21日で計算した額を月給で支給してもらえる。交通費支給、一年で昇給したことも仕事ぶりを評価されて嬉しかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育が盛んで早く技術が身につくが繁忙期になるとかなり放置されるのでせっかく身につけても中途半端なままでやり方を覚えただけで上手くはならない
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
約8年間勤務しました。現場経験は積める環境で、配属先によっては大手企業の案件に携われる点は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は事務の割に高いです。
400万は貰えます。
昇格実績はリーダーまで。金額は5000円アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスは一時期と比較して格段にあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は高くなったが、基本給は低く、昇給も年6...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
大阪だと時給1,500円くらいがあるので他の都道府県に比べるとありがたい。
しかしボーナスは時給に含まれてる。
他の都道府県の時給に比べたら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価基準は不明なものの時折昇給することがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一年目は支給されない。二年目以降も会社の業績...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手でも役職に就くことができるので、早く裁量権を持ちたい人は結果を昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしません...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社は1998年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,844人で、売上高は786億2900万円になります。
NOKIZAL ID: 1130293
