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IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全294件) 5ページ目

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 294

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給6ヶ月分のボーナスが保証されています。さらにインセンティブ(会社と個人の成果次第ではおおよそ0の場合も)も受け取ることができるため、月給以...続きを読む(全194文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業種からの転職では給料は高い。
また、面接時に待遇面の交渉はできるほうなので出来るだけしたほうがいいと思う。
はじめが大事。
【気になること...続きを読む(全192文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは、6、12月の固定での賞与とは別に、3月に変動の業績賞与があるので、そこはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業...続きを読む(全224文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは夏と冬に3ヶ月ずつ出るところは良いと思います。3月のボーナスは業績次第のため、仮に評価が高くても会社の業績が悪ければ金額は低くなるの...続きを読む(全185文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はクライアントの実績評価のウェイトが高いため、変動賞与の部分はある程度実力主義になっている。しかしアンケートなどの評価が反映されることもあ...続きを読む(全190文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他CROと比べて遜色ない程度といえるかと思います。評価制度にCRA以外の要素も少しずつ加味されるようになってきたため、CRA業務だけが取り柄で...続きを読む(全203文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回の昇給。適当にやっていると上司の評価が5段階の1-2になるがボーナスはさいていでも5ヶ月分貰えるので、競合の内視系CROよりも年収は高く...続きを読む(全234文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職して年月が経つのでなんとも言えないが、プロジェクト先の上長の判断に委ねられる部分が大きいのと、社内での自己学習の積極受講を評価しているよう...続きを読む(全243文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のCROと比較すると給与は高め。残業代もきちんと支払われますので、中堅のCRAだとそれなりの給与は期待できるでしょう。年収に男女差もありませ...続きを読む(全188文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コントラクトとして考えれば比較的良いお給料いただけるかと思います。他大手CSOの方と比較しても多かったと認識しています。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
MR・MS
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーにいる時と違い、数字というよりはクライアント様からどう思われているかで評価が決まる点。
関係が良好で頑張っていれば、その分評価してもら...続きを読む(全178文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードによって年収のレンジがあり、ある程度同役職、おおむね同賃金であることが公表されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が...続きを読む(全200文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で上司に気に入られれば、高い評価が得られ、昇給、昇格に繋がります。
評価制度が今年から変更になりましたが、1から3段階評価で評価に応じ...続きを読む(全208文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られた場合は、対して仕事ができなくても昇格する傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、ど...続きを読む(全193文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の提示額に関しては、内資系のCROよりも多いとおもいます。また、インセンティブとして給料1か月分程度の支給があるため、金額次第ではモチベー...続きを読む(全320文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決まった賞与(2.5カ月分×2回)あるため、家計としては助かる。3月のインセンティブ1ヵ月分は頑張ればその年の会社業績によって大きく変わるが、...続きを読む(全200文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はそこまで悪くないと思います。
また、残業代もきちんと支払われる上、年2回の賞与も他社と比べるといいと感じています。また、3月にはインセ...続きを読む(全182文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CSOの中では高水準。配属先企業の上司の評価が大きく影響する。マネージャーとは密に目標設定や進捗確認のすり合わせができる。マネージャーはできる...続きを読む(全182文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が変わり、コンピテンシーに基づき評価される。
平等な評価となりつつあるが、その分評価基準は厳しくなりつつあるように思う。
成果を出して...続きを読む(全183文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこそこ貰えている。
他社CSOと比較しても高い方だと思う。
銀行等の信用はプラスになるかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は新卒も25万スタート。
中途経験者は交渉次第で高いが、中途未経験では新卒と同じ25万スタートにしかならない。
毎月の給与改定では五千円...続きを読む(全179文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は上がり幅が近年少なくなっている。ただそれでも毎年昇給があるのはありがたいこと。単純に仕事内容からメーカーとひかくしてしまいがちだが、全く...続きを読む(全178文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業の中では高い。メーカーと比較すると真ん中くらい。未経験者は買い叩かれる。要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス依存が高...続きを読む(全179文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬業界の給与、待遇は基本的に良い。製薬メーカーと比較しても、この会社の給与は遜色ない。評価制度はほとんど機能していないと思う。色々な仕組みを...続きを読む(全180文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーに比べるといいとは言えないが、決して低くはない。とは言え住宅手当が無いのは痛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全204文字)

294件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

ゼビオホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
測量
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

株式会社ニューサービスシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

株式会社EDUCOMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

株式会社D4cプレミアムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

日和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
設立日 1998年7月
資本金 5000万円
従業員数 4,844人
売上高 786億2900万円
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
NOKIZAL ID: 1130293

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。