この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社に比べ、少なくとも平均より多くもらえる。また、前職以上の年収が提示されるため、転職者にとっては悪い条件ではないといえる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他社に比べ、少なくとも平均より多くもらえる。また、前職以上の年収が提示されるため、転職者にとっては悪い条件ではないといえる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては派遣先の上長からの評価(上長へのアンケート)に左右されます。明確に派遣先の上長と業務内容と成果に関し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
額面上は高い、実際転職して年収は上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が皆無、日当も少ない
年間の家賃を差し引いたら住宅手...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界の中でも給料は良いほうと思います。特に、中途採用で経験者には高くなる傾向があると生え抜きの社員は言っていた。新卒からだとなかなかお給料は上...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
5段階評価。
5をとるのは至難の技。
クライアント評価と自社の評価の総合点によって決められる。
数字だけ良くても、行動面が伴ってないと良い評価...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣先からの評価が大部分を占めるので業績さえ上げていればそれなりの業績ボーナスはもらえる。年収に関しては前職の年収が基本となるので、金融関係等...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的な360度評価や様々なツールを使用して人事評価を行おうとしているが、どれも「絵に描いた餅」になっている。...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設の難易度等は考慮されず、担当施設数、患者数、施設訪問数等の数字で判断されることが多いです。難易度は考慮されない...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。前職の年収が考慮されるものの、今の時期に入社を検討されている方は、入社後の年収は上がらないと考えて良い。上が詰まっており昇格...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点としては、異業種と比べたら年収アップが見込めると思います。実績を上げて、クライアントや自社からの高い評価を得られたら早いスピードで年収を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収:750万 残業、手当など込み込みで。
35才でこの年収は不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないような...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
CSOという業態ではあるが給料自体はそれほど悪いとは思わない。勿論メーカーと比較すると福利厚生面やその他もろもろ含めると当然見劣りするが、他の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異業種と比べるともらっておる金額は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種と比べると多いが、みなし労働制のため残業代が含まれる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には対抗他社に比べて 高めの年収の設定です、そこに目が行くと色々と疑念が…
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカ式なのか、全...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収はバンド制。賞与は年3回。
評価についてはクライアントの数字評価だけでなく、プロジェクト貢献やチーム貢献での評価も加算される。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果に基づいて評価されます。CRAのレベルでは上長による評価です。
マネージャーレベル(CPM)になると、チームメンバーからの評価が加わります...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
プロジェクトによるので運が多い。3段階のうち3以上で3月の業績賞与がある。しかし今は業績がよくないので高い評価をとったところでたかが知れている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年俸制で特に不満は無いが派遣先が製薬企業である事からクライアント社員との差を感じる事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当は少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
額面の年収はメーカーMRと比較しても遜色はありませんでした。土曜日の講演会に出席すると、1時間だけでも半日分出ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
CRO ではいい方だと聞きます。残業代はつけた分きちんと出ます。休日出勤した場合は振替休暇か給与に反映かを選ぶことができます。外勤の手当てはメ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーからの転職であれば、あらゆる手当てを全て含めて交渉することにより、前職と同等程度の給料は交渉しだいで実現可能。ただ税金に関してはかなり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
とくにありません。年間3回の賞与くらいで、あとは業界と比べると低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間3回の賞与がある。夏と冬...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3月に業績ボーナスがはいる。ただし、会社全体の1年の業績による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなものである。ど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
csoの中ではあまり年収は低くない。また業績に連動はするが、給料の上下差は大きくは開いていないため安心して働ける。ある意味で年収は高いため転職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナス年3回ある。そのうち2回は保証されていてかつ、約5か月分あるので月給が少ない分まかなえている形。基本給で換算されるので年に一度の昇給で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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