- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 関西圏での勤務に興味があったので関西圏で定住できそうな企業を探していました。そこで大阪ガスという企業を見つけました。一般的に本選考から受けるよりもインターンに参加する方が有利だということ、何をしている会社なのかよく知らないという点からインターンへの参加を決めました。続きを読む(全133文字)
【21卒】東京ガスの夏インターン体験記(理系/総合職)No.9539(2020/7/16公開)
東京ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 東京ガスのレポート
公開日:2020年7月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 上智大学大学院
- 参加先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- ヤマザキマザック
- DMG森精機
- 東京ガス
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 成田国際空港
- 内定先
-
- トヨタ自動車
- 住友電気工業
- オークマ
- SUBARU
- YKK AP
- YKK
- 入社予定
-
- トヨタ自動車
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
最初のきっかけは先輩からの紹介です、知っている企業であったし、インフラ業界は安定しているというイメージがあったので、受けておいて損はないだろうと思って受けました。実際に周りでも受けている学生が多く、それだけ人気な企業であれば参加するだけでも何か得られるのではないかと思い応募しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
東京ガスがどのような会社が何も知らなかったので、公式サイトや就活情報サイトなどで情報収集して、エントリーシートを完成させました。面接については、初めての面接だったので、エントリーシートに書いた内容は自分の言葉で話せるように、声に出して練習しました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
インターンの志望動機について聞かれることはなく、研究内容と学生時代に頑張ったことの深堀で面接が終わりました。あまりうまく答えられた気はしませんでしたが、受かったので、きっと自分の考えていることをしっかりと伝えられる=コミュニケーション能力のある学生を選んでいるのではないかと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。
宇宙空間における人間用移動装置の開発を行っています。この装置は、ロープを目的地に向けて発射し、目的地に吸着させて、そのロープを巻き取ることによって移動を可能としている装置です。しかし、ロープの張力が作用する位置と使用者である人間の重心位置ずれてしまうと回転運動を続けてしまいます。そこで、その制御手法の考案を行っています。
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
6つの大学が参加するリーグ戦運営に責任者として携わり、選手の満足度向上に貢献した経験です。今までは、会場を手配しやすい平日にリーグ戦が偏っていましたが、授業などの予定により欠席する選手が多くいました。そこで、会場候補を各大学の代表と分担して以前の倍にしました。そして、各会場の抽選申し込み日時などをリスト化することで効率的な会場確保を可能としました。その結果、選手の出席率は以前の7割から9割に向上し、学生だけではなく理事の方からも高く評価していただきました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 麻布十番の貸会議室/ショールーム/横浜テクノステーション
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大早慶上理、地方国公立ばかりでした。完全に高学歴しかおらず、大学で絞っている感じがありました。
- 参加学生の特徴
- 文系と理系が半々くらいだったと思います。全員コミュニケーション力が高く、すぐに打ち解けました。面接でコミュニケーション力が低い人は落とされているんだろうなという印象を受けました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規事業立案
1日目にやったこと
昼に集合し、班ごとに着席しました。そして、グループ内での自己紹介や簡単なグループワークをし、会社概要の説明を受けました。そして、課題に関する説明を受け、社員との座談会が開かれました。
2日目にやったこと
午前中は2班に別れ、横浜テクノステーションとショールームのどちらか一方の見学をしました(1日目にグループ内で希望調査をし、行きたい方に行きます)。午後は、貸会議室に帰り、グループで課題の検討を行いました。
3日目にやったこと
午前中は前日に引き続きグループでの課題の検討、発表準備を行いました。午後からは班毎に発表を行い、社員の方から全体のフィードバックと一人一人個別にフィードバックをいただき、インターン終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まず、自分たちの班に対して、「すごく仲がいいね」というフィードバックを受けました。その裏にはすぐにここまで他人と打ち解けられるのは社交性が高い証拠という意味があることを後から知りました。また、個人的に「もっと話せればよかったね」という言葉をいただき、そこに周りに付いていくのが精一杯という自分の能力の低さが現れてしまったと感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業の立案というざっくりした内容のため、班内でなかなかテーマが決まらず、夜遅くに発表資料の作成を行うことになり、体力的にきつかったです。また、周りが高学歴で頭がいい人が多かったため、その人達に付いていくのが結構大変でした。私自身、前提知識が周りに比べて乏しいと感じ、それを埋め合わせることに苦労しました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
何となく社会の流れについては理解しているつもりでいたが、グループのメンバーと話している中で、自分の認識の甘さを実感しました。SDGsなどの社会情勢はもちろんのこと、電力自由化などの業界に関する知識についてより深く学べたことは大きな糧となりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
近々の社会情勢や業界の動向については深く勉強しておいた方がいいと感じました。新規事業立案ということは、社会のニーズを汲み取ってそれを事業にするということなので、現在の社会がどのような状態、情勢なのか知らないと新規事業の立案はできません。新聞などを読み、社会の流れに敏感に反応することが大切だと感じます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
新規事業をグループで立案しただけではイメージできません。オフィス内でのインターンならまだしも、貸会議室では全くイメージが湧きませんでした。やっている内容も企画部門には関係する仕事だとは思いますので、その他の営業などのイメージはこのインターンだけではできないと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加学生が軒並み高学歴で、インフラ業界第一志望の人が多いと感じたからです。正直私は、インターン参加学生の中では低学歴だと感じましたし、本選考ではかなり厳しい目で見られると感じました。インフラ業界への志望度が低く、他の業界に力を入れたいと感じていたので、業界研究も浅いままでは落ちると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インフラ系の企業は安全重視という精神が根強く、新しいことを行うのにスピード感に欠けています。東京ガスも例外ではないと感じました。また、日本市場がどんどん縮小化していっている現状では、海外事業を拡大していったとしても、会社としての大きな成長を見込めないと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターン自体が何回も開催されており、参加学生が何百人といることからも、このインターンの参加自体が選考に有利になることはありません。インターン参加学生を対象としたイベントもありましたが、繋ぎ止めのためのイベントだと学生は口を揃えていました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者を対象としたインターンやイベントが企画されていましたが、選考には一切関係ありません。インターン参加者を本選考に受けさせるための囲い込みだと感じました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ系は安定しているだろうという思いから、インフラ業界に興味がありました。ただ、それは漠然としたもので、東京ガスのインターンに参加して、業界について少し理解してから決めたいと思っていました。また、機械系として身近な自動車業界、鉄道業界も志望していました。このインターンが初めてのインターンであり、就職活動初期であったので、業界を狭く絞ることはしていませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インフラ業界の今後成長は海外展開の成長如何にかかっているということで、安定してはいるがその伸びしろに関しては不明な点が多く、正直魅力的には映りませんでした。このような理由から、インフラ業界への志望度は下がりました。また、インターンに参加しただけでは実際の仕事のイメージができず、企業の表面的なところしか見ることができなかった印象があり、それはその後のイベントでも変わらなかったです。
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,507人 |
売上高 | 3兆2896億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |