【個性と知識で差をつけろ】【17卒】東京ガスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2409（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

基本的にはオーソドックスな質問が多いので、志望動機や頑張ったことをしっかり話せるようにしておくことが大切です。しかし、毎年同じ質問だけが来るということはなく、また、どれだけ社会にアンテナをはっているのかを問われる質問があります。なので、どういった質問が来ても答えが短くなったとしても慌てず答えることと、3月4月の就職活動で多くの人に合うなどして志望業界にとらわれない知識の引き出しを作っておくことが必要だと感じます。英語力はあればプラスになるでしょうが、あまり重視されていなかったと思います。

自分自身の考えをしっかり持っている人や、個性的な活動をしていた人が多いように感じます。インターンシップ経験者も多く、できるなら参加しておくことをおすすめします。参加しないにしても、参加していた人と同じくらいに企業理解を深めていなければならないので、競争相手となる企業の説明会もでるなどして、企業の特徴やこれからの戦略の考えを持てるようにして置かなければならないと感じます。真面目そうでやわらかな雰囲気の方が多いです。

2次面接が鬼門で、最終は受かるなどといわれているが、最終面接でも落ちるので気をゆるめ過ぎないことをおすすめします。提出した成績表はエントリーシート等とともに見られながら話すので、そのことも念頭においておいたほうが良いです。説明会の参加回数などはカウントされませんが、社員訪問で良い印象を受けた人は、その受け入れ社員さんから人事の方へ連絡が行くこともあるので、しっかり質問を用意してのぞむことをおすすめします。

• 社員の魅力・実力
• 会社の規模

大阪ガス株式会社

私が大阪瓦斯よりも東京瓦斯を選んだのは、どちらも同じようなやりがいを感じ、自分のつける可能性のある仕事も似通っていたため、内定者の雰囲気によるところが最も大きい。どちらの内定者にも会い、今後その同期となる人々とともにより自然体で力を発揮できる方を選んだ。会社の規模は大きい方がダイバーシティの意味でも、任せられる仕事の上でも楽しみが大きいと感じたことも一因である。