- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 正直なところ、名前を聞いたことがあったため。その中でもコンサルはエリート感があったのでとりあえず受けてみた。エンジニアのインターンを選んだ理由は自分が手を動かして物を作るのが好きなタイプなので一番あっているように感じたため。続きを読む(全112文字)
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【戦略コンサルの輝き】【23卒】ローランド・ベルガーの冬インターン体験記（文系/経営コンサルタント職）No.19966（非公開/男性）（2022/2/15公開）
株式会社ローランド・ベルガーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ローランド・ベルガーのレポート
公開日：2022年2月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 経営コンサルタント職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ＳＭＢＣ日興証券
- アビームコンサルティング
- 大和証券
- 三井住友海上火災保険
- スタッフサービス・ホールディングス
- 三井不動産
- アクセンチュア
- ローランド・ベルガー
- ＤＴＣ Ｊａｐａｎ
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 野村證券
- 住友不動産
- 日本政策投資銀行（DBJ）
- 三菱ＵＦＪ信託銀行
- シグマクシス・ホールディングス
- 三菱商事
- 三井住友信託銀行
- ソニー生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
- ＳＭＢＣ信託銀行
- 入社予定
-
- アクセンチュア
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルティングファームが志望業界の1つであった．その中で戦略コンサルティングは憧れの業界であり，夏から継続的に複数の会社にエントリーをしていた．ワークライフバランスなどを加味すると魅力的かは難しい業界だが，インターンシップの参加が経歴に箔をつけると考え参加した
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ケース面接の対策を行った．具体的には友人や２２卒の先輩と模擬面接をするなど，実戦形式で練習を多く行った
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
論理的でありながら，面接官との会話が楽しくできるかどうかを見られているように感じた
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
first careerとして経営コンサル、その中でRBに興味を持った理由
これまでの人生において何かを失敗した経験と、そこから得た学び
あなたの最も面白いと思っている企業の戦略とその理由
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
各設問140文字以内という厳しい制限があるので，言いたいことだけを端的に記した．
ES対策で行ったこと
他社選考を繰り返いしエントリーしながらブラッシュアップしたり，先輩に遂行してもらうなどして完成度を上げた．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社選考を受験して，問題の難易度に慣れること
WEBテストの内容・科目
TGweb（言語・非言語・性格）
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計1時間未満
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
面接官が若手の方で年齢も近く，またフランクな方だったので非常に話しやすかった．雑談なども交え，話しやすい雰囲気を作ってくれた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お堅い面接のようにならず，雰囲気に合わせてフランクに話すことが出来た点は，評価につながったと考えている．
面接で聞かれた質問と回答
（雑談に近い流れで）どういう就活軸を持っているのか
私の軸は自己成長と社会貢献の両立です。変革速度の速い現代社会では、成長意欲と高い志を持たなければ、いつの間にか社会から取り残されてしまうだろうと考えます。そのため難題に全力で取り組み、成長を続けられる環境が大切です。ですがそれが行き過ぎ、独り善がりの仕事になってはなりません。常に自分の仕事に意味を見出し、自分が社会に、顧客に何を還元できるのかを追究することを忘れずにいたいという思いがあります。その思いの下で、より多くの人が楽しく生きることができる社会を作る夢を叶えたいです。
以上の理由から、自己成長と社会貢献の2つを就職活動の軸として据えています。
どうしてコンサルタントになりたいと思ったのか
ソリューションの提供によって顧客の成長を支えるだけでなく、自分自身も一緒に成長できるという点で魅力を感じ、コンサルティング業界を志望しています。
私は若手のうちから成長できる環境に身を置きたいと考えています。この背景としては、学生時代塾講師のアルバイトで、教室運営のリーダーとして、生徒の解約率を20%から10%に下げたという経験があります。このプロセスにおいて私は非常に大きな責任を担っているという状況だったのですが、それがネガティブなプレッシャーになることはありませんでした。むしろ課題解決のために頭が煮えるほど考え、実行に移すこのサイクルにおいて、自身の分析力や仮説思考力の進化を感じ、楽しんでいました。この理由から若手の内から自分の頭で考えることが求められ、アウトプットに貢献できるコンサルティング業界を志望しています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- マネージャークラス
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
一次面接と同様，フランクな雰囲気で進んだ．あまり緊張しないようリードしてくださったので，率直に意見を述べることが出来た
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケース面接に於いて，最初のプレゼンテーションを端的にわかりやすく，冗長にならずに出来た点．また，その発表に対するダメ出しもされたのだが，それに対して率直に受け入れ改善案を出せた点．
面接で聞かれた質問と回答
映画館の売上を推定し，その向上の為の施策を考えてください．
まず前提を私は次のように整理しました．
映画館は・・に立地する・・と考え，これは繁華街の中心にあります．この時売り上げは年間・・になると推定されます．
因数としては・・・があり，それぞれの値は・・・となります．
施策に関しては，・・に対するアプローチが最も伸びしろが大きいと考え，・・という方針を考えております．これにより当映画館の売り上げは・・
％伸びると考えています．
コンサルタントとして活躍している方の特徴は何ですか（逆質問）
一つ上の職階の人間をロールとして行動できる人だと思います．
コンサルタントは職階によって役割も大きく違うんですが，基本的に仕事は上から下にくだってくるものです．そのため上が何を求めて仕事を自分に頼んでいるのかを考える必要があります．自分より1つ上の職階の先輩をよく観察すると，その人が考えているものが見えてきたりして，自分の担当する仕事にも生かすことが出来るはずです
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 全員は把握していないが，東大ばかり．戦略コンサルティングファームのジョブの学歴ややはり最高レベルである．
- 参加学生の特徴
- 既にコンサルティングファームの内定を持っているような優秀な学資絵ばかりであった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
クライアント企業に対する戦略の提案
インターンの具体的な流れ・手順
若干のレクチャーを踏まえグループワーク．途中でメンターへの壁打ちを行いながら進める．
このインターンで学べた業務内容
コンサルタントの思考法，ロジカルシンキング
テーマ・課題
とあるクライアント企業に対する戦略の立案
1日目にやったこと
会社説明，グループワークのお題発表．以降は各グループで自由に時間配分を設定して進める．何度か社員への壁打ちの時間があり，そこでのフィードバックを経てブラッシュアップしていく．
2日目にやったこと
基本的に１日目の続きで，ひたすら議論を重ねる感じでやることは大きく変わらない．午後辺りからは徐々にプレゼンテーションを意識し，資料に落とし込むことを考えながら進めるように心がけた．
3日目にやったこと
昨日に引き続き，グループワーク．プレゼンテーションの練習をしつつ，資料をブラッシュアップしていく．プレゼンテーションの後には個人面談があり，フィードバックをもらえる．最後に座談会
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マネージャー以上のクラス
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
メンターの社員とはかなりかかわりがある．議論の過程での壁打ちはもちろんのこと，個人面談の時間等も設けられている．社員の方の「戦略を自分ごととしてとらえているか？」というフィードバックには，はっと気づかされた．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
基本的なコンサルティングファームのインターンシップと本筋は同じなのだが，クライアント企業がなじみのないものであり，かつ要求されるアウトプットの水準も高く，また学生のレベルも高いのでキャッチアップも大変．とにかくずっと大変で気が休まるときはなかった．
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
難しい議論を濃密に行うので，基本的にずっとワークに関する話ばかり．選考も兼ねているのでやや殺伐としていた．
インターンシップで学んだこと
極めてハイレベルなメンバーの中でも，自分自身が発揮できるバリューが何なのか見えてきた点は，参加してよかったことの１つ．戦略コンサルティングや外資系投資銀行などにインターンシップでないと，ここまでの刺激は中々味わうことはできないのではないだろうか．
参加前に準備しておくべきだったこと
コンサルタントの思考法や論理的思考力を鍛えるための本．ケース対策である程度対策はされると思うが，インターンシップという長期の課題との正対は他にも必要な要素があるので，こういった本で勉強しておくとなおよい
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
コンサルタントのワーク自体は楽しかった．しかし戦略コンサルティングファームレベルの難しさ，要求水準を社会人としてコンサルタントになった際にこなし続ける自信がなく，またそのために日常や私生活を犠牲にするほどの気概も自分にはなかった．そこまでの仕事人にはなれない．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
自分自身適切な立ち回り方が出来，客観的に見ても自分のおかげでアウトプットがきれいな形に収まったという思いはある．しかしそれでもなお，議論の中での論点整理や論理的思考力などは自分のような凡人と一線を画す学生がおり，大きな差を感じた．そのため内定は難しいと考えた．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度は若干上がった．戦略コンサルティングファームの方々は仕事人で，人間味が薄いというイメージがあったのだが，当社ローランドベルガーに関してはそうではなく，フランクな方が多かった．一方フィードバックなどは厳しいものを頂き，メリハリのある雰囲気がインターンシップで伝わってきた．このメリハリという点では魅力を感じた．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
そもそもインターンシップに参加しないと内定が獲得できないという設計なので，ここにかぎらず戦略コンサルティングファームを志望する人間は早めにアンテナを張っておくべきである．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
当社はジョブ選好ということで，このインターンシップが本選考に直結している．そのためインターンシップでバリューを十分に発揮できた人は面談に呼ばれる．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティングファーム，金融業界を志望していた．理由としては顧客に対して第三者の立場から，効果的なソリューションを提供することで，困難から救いたいという思いがあったからである．特に戦略コンサルティングファームは，レベルの高い戦略を立案し，実行フェーズに移るまでのサポートを行う頭脳集団であり，かっこよいと感じていた．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
戦略コンサルタントの方々は，賢くロジカルである反面人間味が薄いのではないかと懸念していたが，少なくとも当社に関してはフランクで明るい人が多いとわかり，そのイメージが払しょくされた．このインターンシップを経て戦略コンサルティング業界の厳しさを知り，コンサルタントになるのであればbig４やアクセンチュアのビジネスコンサルタント職が良いと考えるようになった
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ローランド・ベルガーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローランド・ベルガー |
|---|---|
| フリガナ | ローランドベルガー |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 長島聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
NOKIZAL ID: 2899048
