三菱電機インフォメーションシステムズの評判・口コミ一覧（全308件） 9ページ目

【良い点】
同期で同じ部署に女性が配属されたが、一年経たずに出社拒否になり、退職した。完全な男社会、縦社会で女性は管理部門くらいでエンジニアの女性はほぼい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多くのプロジェクトチームがありますが、営業さんとＳＥさんたちのチームワークが良ければ事務職も楽しく仕事ができます。プロジェクトチームが解散する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界平均と同程度の給与が支給される。
またボーナスも平均的な額が支給される。
プロジェクトにもよるが、残業代は基本的には支給される。
サービス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頭の中にひらめいたことを自身の手で具現化できるまで試行錯誤しながらチャレンジすることで、着実な手ごたえを感じながらステップアップるすことができ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手なので福利厚生がしっかりしており、安定した収入を確保できる。メーカーなのでプロジェクトマネージャーなどのリーダーを経験できる。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金融のネットワーク設計部門に在籍していたのですが、ルールに従った仕事の進め方になるため、自在に進めていきたいと思う人には正直窮屈な印象を受ける...続きを読む(全252文字)

【良い点】
三菱電機の子会社の為、福利厚生は整備されています。グループの施設などの利用できます。休日・休暇も多いです。配属されるプロジェクトによりますが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大企業の子会社であるため福利厚生はいい。スポーツジムの補助や保養所の割引利用などがある。年間休日も130日近くはとれると思う。有給休暇の取得に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇制度は比較的整備されていると思われる。有給休暇は２５日（繰越あり・最大５０日）、連続５日以上の休暇を取れるリフレッシュ休暇等。２年間の育児...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有休休暇は比較的取得しやすい。客先勤務ではなく自社勤務であれば夏休みは10日程度と長期休暇の取得が可能。またプロジェクトの稼動状況によってはリ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うが、あまり良い部署がない。遠くの部署ではいつも怒号が聞こえていた。心を病んでしまい休職する人も多...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同年代の平均年収程度ならば間違いなく貰える。年功序列のため、成果を出した分がそのまま給与に還元されることはないが、給与が減るということもない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、長期の休暇も取得可能です。会社も長期休暇取得を推進してくれています。一週間くらいの休暇を取得して、海外旅行などに行く社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金融事業本部では、大手金融機関とプライムで仕事をしているため、対象のお客様の規模という点では、一定のやりがいは感じることができる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成長性についてははっきりいって無いと思われる。三菱電機の子会社であり、そこから来る案件をそつなく回していけば会社が存続できるためである。これに...続きを読む(全227文字)

残業代がでるかどうかが事業部によって異なる。
30歳程度までは、残業代が出る部署かどうかで、年収が大きく異なる。
基本的に年功序列であるため、頑張るかどう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員が二人以上いるプロジェクトであれば、自分の裁量で休暇取得やフレックスの利用が容易にできる。
出産や育児に対して柔軟な対応をしてもらえる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は部署によって異なりますが、概ね残業代もフルで支払われます。
【気になること・改善した方がいい点】
毎日新人には過酷な量の仕事が降...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手が受けた方が良いと思われる応用情報技術者レベルの研修は整備されている。
一方で、研修の受講は、本人、もしくは、OJT担当の判断になるた...続きを読む(全169文字)

技術者を目指して入社したが、マネジメント能力、問題解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力等が問われる。ばりばりの技術者になりたいのなら、この会社で...続きを読む(全175文字)

・男性で産休/育休取得者はほぼいないように思う。
・女性管理職は全社で1名程度。産休直前まで客先に出ないといけないなど、女性キャリアへの理解はあまり進ん...続きを読む(全181文字)

PLとしてPJ完遂(売上貢献)、他社パートナーとの協業推進や新しい技術に対するチャレンジも評価されます。裁量企画への昇給試験は1年に1回。条件は、あるレベ...続きを読む(全169文字)

自分で提案、受注したシステムを計画通り、納品、お客様に満足してもらえる時に達成感を得られました。出荷審査会や月1回の月次報告など品質面でのフォローは多いで...続きを読む(全179文字)

地方出身であり、応募条件に支社に1年でUターン可能とあったため。関東の小さな会社だった(その後、バブル崩壊、リーマンショックを経て、地方の会社が統合されて...続きを読む(全173文字)

4/16~3/15で25日支給、最大50日。PJが忙しい時は取得しずらい。住宅補助は持ち家なった時点で支給なし。住宅補助至急期間も8年間となっている。社員...続きを読む(全154文字)