この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の上層部からは、受託開発の人売り型サービスモデルから、サービスインテグレーターへの転換を命じられているが、過...続きを読む(全221文字)
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の上層部からは、受託開発の人売り型サービスモデルから、サービスインテグレーターへの転換を命じられているが、過...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が世の中の平均よりだいぶ低く社内でも課題視されているらしいが、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割目標評価制度があるが、形骸化していてほぼ年功序列になっている。期初面談・中間面談・期末面談があるが、形式だけ行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社であるが比較的、福利厚生や給与が高くて満足している。
先輩が技術に詳しい人が多くて、とても頼りになる。しかし忙しい人が多いので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三菱電機グループのため福利厚生については、三菱に準ずる。残業代がフルで出るため年収が高くなる。評価制度は、ランクが3ランク有り、面接を行うこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
三菱電機グループのため安定して仕事ができる。
人は、古い人間が多いため経験があり、とても頼りになる。
仕事は、要件定義が中心で若手でも成長でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与水準は低くない為、安定志向の人には非常に向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が三菱電機グループ向けやその関...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社内で問題が生じてからは残業時間の規制や働き方改革が進み、会社全体として改善しようとする風潮が見られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱電機グループの仕事や三菱電機が今後力を入れる業務にITを取り入れる際に活用されるため、仕事は一定数ある。その為、将来性は望めないものの安定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
工場勤務の場合、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始と大型連休を取得できる。家族サービスを重視する人には工場勤務がおススメできる。
本社勤務の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員としての魅力は、三菱電機というカンムリがあるので、何となく大企業にいるような錯覚ができること。
給料、賞与もそこそこ良い。福利厚生について...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも、なあなあな感じ。ガツガツした人は少ない。ある意味働きやすい環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機からの出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土であると感じる。
三菱グループということで福利厚生もしっかりしていると感じる。
保養所や持ち株、財形貯蓄もできる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の風通しはいい方で、先輩と後輩の仲も比較的良好だと思う。
社内外で交流がある。
飲み会に強制参加させられることはほぼなく、意見を尊重して受...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからと言って誰でもできる仕事しか振られない、雑務をさせられるということはない。産休や育休もしっかり取れて、同じ部署に復帰できる。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平日は残業時間が多く、プライベートな時間はあまり確保できない。休暇取得については、比較的とりやすい環境である。またリフレッシュ休暇制度により、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏季休暇などが会社カレンダーに沿って設定されており、長期の休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は部署によ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。新人研修後も若手社員のフォローアップ研修や年次ごとの研修、マネージャー研修など多数の研修を受けることが出来る。上司も比...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属される部門などにもよるとは思いますが、高学歴者が多い為か全体的に穏やかな方が多く、体育会系的なノリとは無縁だと思います。理論的に物事を進め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列でお給料が上がっていく。
同期であれば出来不出来に関わらずお給料に差が出ない。
同業種同レベルの会社に比べてお給料はいい方だと思う。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は不満は無く、社員も環境も悪くなかったです。指揮命令もわかりやすかった。社内SEのため、ユーザも直ぐに近くにいて親身になれたところはやりが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手電機メーカ系の100%子会社のシステム開発運用会社なので、親会社と同じように労働組合がしっかりしています。
従って、サービス残業は絶対にな...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
着実に業務をこなせばある程度の年収にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列に思われる。事業部の中でも規模が大きい案件の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に成果を上げていなくても指導も叱責も受けず、査定にもあまり影響しないように感じます。ノルマに対するプレッシャーがないため、最低限のことをやっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手向けの社員寮はあった。その他、社内の昼食はグループ会社が作る弁当であるため安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は若手...続きを読む(全177文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションシステムズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 26億円 |
従業員数 | 2,101人 |
売上高 | 399億1688万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野隆雅 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-5445-7500 |
URL | https://www.mdis.co.jp/ |
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