この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もおり、優秀な層は、女性が多いという感覚である。業務内容において、男女差別は一切ないため、それを良しとするタイプであれば、魅力的な...続きを読む(全197文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
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【良い点】
女性の管理職もおり、優秀な層は、女性が多いという感覚である。業務内容において、男女差別は一切ないため、それを良しとするタイプであれば、魅力的な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価項目は明確である。企業文化と評価項目が一致しており、細かな数値での定量評価より、定性評価に重点が置かれている。また、多面評価のため、仕事が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
権限委譲ができており、手を上げれば、経験に関係なく、自分がやりたい仕事を任せて貰える。きちんとした仮説に基づいたチャレンジであれば、失敗が許容...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部門のミッションに沿って、やりたいことを比較的自由にやることができる。決まった仕事を与えられるやり方ではないため、やりがいがある。仕事を創り出...続きを読む(全216文字)
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パワフルで非常に話が上手い方でした。
月に一度行われる全社会議では経営方針や、現在発生している会社内での問題などに対してコメントをするのが楽しみでした。...続きを読む(全153文字)
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昨今の景況感を反映してか、引き合いは多いように感じられる。
ライバル企業に対して製品力で負けることは少ないが、お客様が求める範囲にあたる製品がないと外部...続きを読む(全154文字)
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新卒配属時の研修によって大体は給料が下がります。その後、一人前に昇格しても給与は上がりません。
結果として職位は上なのに給料は下といった奇妙なことが起き...続きを読む(全162文字)
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開発は製品フェーズによってやることが変わってくるので、部署によって身につくスキルが異なります。
日々の業務に負われつつ新しいモジュールを作りたいなら新製...続きを読む(全194文字)
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新卒入社での年収は高い部に所属してるといえる。
ただし、福利厚生等はほとんどなし。会社から支給されるのは交通費ぐらい。
年棒制というところを考慮すると...続きを読む(全168文字)
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基本的にとても優秀で、地頭がよく、ガツガツ、バリバリ系の方が多いです。若い方もたくさん。ロジカルな方も多い!きちんと自分を主張できないと、評価されず、なか...続きを読む(全157文字)
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基本的にフルフレックスなので、何時に出社して、何時に帰っても構わないです、
そのため、プライベートな予定で午後から出勤となっても、休暇の申請などは必要あり...続きを読む(全166文字)
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出産や育児の際には、産休や育休は普通に取れます。
ただ、やはり男性が多く、年齢層も若いので、
子供が複数人いて働けているという話はあまり聞きません。
...続きを読む(全152文字)
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年俸を14分割しているので、給与、賞与共におなじ額です。また交通費は月額最大2万円なので、遠方から通勤する場合、ある程度は自腹を切ることになります。
昇...続きを読む(全181文字)
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優秀な上司も多いので、日々の仕事を通じて様々なことを学べます。
一方で、かなり尖っている方が多いという印象が強いです。
皆、厳しさは一様に持っています...続きを読む(全170文字)
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プロジェクトの企画から実行まで、必要な関係者を巻き込み協力してもらいながら進めていくことができます。自分のやりたいことは最初から最後まで、自身でやり抜くこ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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