ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 79ページ目

ネットで言われている程激務ではありません。給料もそれなりにいいです。ただし、住宅手当等の福利厚生が弱いので一生働くというのは難しいと思います。一定の成績を...続きを読む(全236文字)

・社長は少し言葉遣いが荒いところや乱暴な印象もありますが、言っていること全てに筋が通っていて、社員を引っ張っていく力強さを感じます。また無茶ブリを許容する...続きを読む(全151文字)

・女性も男性と同じ扱いを受けるんで、働きやすさ・キャリアパスにかんして不満を抱いている社員は少なかったように思われました。また育児休暇などはとれますが、一...続きを読む(全174文字)

賞与・給与はほとんど上がることがありません。初任給が高いため、そこからの成長がなかなか見込めないです。キャリアパスに関しても新卒は人事部に入れないなどの制...続きを読む(全168文字)

この会社にいても力を身につける事ができないと感じたからです。クリティカルワーカー・0から1を生み出す力と採用の段階では言われていますが、その力はいわばビジ...続きを読む(全174文字)

仕事を通して身につけたスキルについて:自分で考えて課題を発見し、その解決策を考える力は習慣として身に付いてきました。また同僚や上司と話をする時は必ず自分の...続きを読む(全311文字)

初任給から年俸500万円。
12か月+夏冬各1回に分けて支給されます。
評価は完全に実力主義で比較的正当に評価してもらえる環境だと思うが、昇給の幅はそ...続きを読む(全155文字)

基本激務なのでワークライフバランスという意味ではあまり良くない。
仕事に追われ、中には体調を崩して休職する人もいる。
プライベート重視の人には間違って...続きを読む(全159文字)

管理職でない新入社員でも責任のある仕事を任せられるので、やりがいのある仕事だと感じました。
自由な社風なので社員、管理職の関係制はかなり人によると思いま...続きを読む(全167文字)

基本的に、正解のない仕事をふってくれる。新人にも難易度の高い自分で考えなければ達成できない仕事を振ってくれる為、成長意欲の高い人間にとっては働きやすい環境...続きを読む(全173文字)

裁量権のある仕事ができるような仕組み作りを徹底している。
企業理念に沿った経営を着実に行っている。
男として魅力的である。
仕事に対する情熱を社員に...続きを読む(全165文字)

経営陣が示しているビジョンと現場で達成できているレベルに乖離があり、会社の成長イメージに現実味がない。マネジメント層が経営陣のビジョンを部下に示しきれてい...続きを読む(全181文字)

入社時から、一定時期で退職し独立することを決めていたため。
他の従業員や上司に恵まれて素晴らしい経験を得ることができた。
仕事内容もキャリアパスも自分...続きを読む(全179文字)

入社を決めたのは、他の企業と異なり完全実力主義で本当の実力を身につけることができると感じたためです。
確かに、三ヶ月の研修で成果をあげることができると、...続きを読む(全294文字)

入社前から話も面白いし、カリスマ性を感じるリーダーシップのある社長だと思っていた。入社後に思ったことは、もう少し下の社員にまで目を配って欲しいというところ...続きを読む(全169文字)

基本的に教育体制は必要に応じてです。これは社訓にもなんでもないですが個人的には前もって覚えた知識ばかりあってもしょうがないなと。必要にかられたときに焦りな...続きを読む(全206文字)

福利厚生は普通です。社会保険とか。あとマッサージ師が常駐しているので、何度でも無料でマッサージを受けられます。忙しくて私は5年間いったことないですがww結...続きを読む(全207文字)

企業の方向性 仕事の中身 働く環境 待遇 どれも個人的には満足でした。激務でしたが…。ただその分汎用性のある問題解決の力は身についたという自信もあり、起業...続きを読む(全189文字)

女性の比率は3割を超えているように思われます。その比率でマネジャーもいるようなので女性が活躍できる場なんではないでしょうか。ただ女性もがつがつと働いており...続きを読む(全172文字)

そもそもワークライフバランスなんて20代30代前半で求めることがおかしいと思っている人間が多いです。若いうちに成長し、能力も地位も給与も跳ね上げてから、4...続きを読む(全159文字)

ギャップはありませんでした。
しいて言うならばどこか裁量権など本当はないんじゃないか…という点について
本当にエンパワーメントされる点は嬉しい意外だっ...続きを読む(全211文字)

育児休暇は取りやすい、男性でも取れる
先輩も半年くらい取得していた。
女性は復職する際に一時金が出る。
が、現在は一時金もらえる制度が改悪されて
...続きを読む(全221文字)

人材開発では、有数だと思います。
同僚も、いろいろな経歴の人が多く、また、バイタリティに溢れ、
高学歴かつ、高スキルと野心ある感じがします。
このよ...続きを読む(全160文字)

部署によって異なるかもしれないが、私の部署ではかなり激務。これを、弊社でよく言う『成長できるフィールド』と捉えるかは人次第な気がする。よくも悪くも大きい仕...続きを読む(全213文字)

給与水準は非常に高いです。しかし入社後の給料の上がり方はシビアで
とても優秀な方であっても基本的にはほとんど変わりません。
また、評価制度については色々...続きを読む(全189文字)