ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 80ページ目

福利厚生はほぼありません。
休みは一般的な企業よりも若干少なく、夏休みは2日のみです。
労働時間については昔よりは改善されつつあり
会社に泊まる人は少...続きを読む(全159文字)

産休育休制度はきちんとあり、かつ利用する実績も多数あるが、やはり育休明け後の復帰しての業務などでは短時間勤務などとなり、バリバリ働きたい人と時間を確保した...続きを読む(全211文字)

基本的には、研修などに期待をする雰囲気がなく自分の力で成長し活躍することを求められている。ただ昔よりは成長させてくれる仕組みが増えているが活躍する社員は自...続きを読む(全202文字)

部署やその部署のフェーズによっても大きく異なるがプライベートを優先したい人は働きづらいケースが多い。フルフレックスとみなし残業にて時間成約は少ないように思...続きを読む(全179文字)

本質を語れる土壌があって、上司・部下関係なく自由闊達な議論ができる。文句や不平不満を言うということではなく、問題の本質と代替案を提示することが前提。どんな...続きを読む(全154文字)

有給休暇は消化しきっている人が多い印象。
GW、夏季、年末年始は1週間前後休みになることが多い。
住宅補助や食事補助等は存在しないが出産育児支援制度は...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスは、個人のスケジュール管理能力に依存する。また、部署にもよるが、忙しい時期とそうでもない時期が比較的明確にわかれているため、1年通して...続きを読む(全152文字)

新卒時には、550万円がベースとなっているため、新卒時で他社と比べるとかなり高い水準となっている。しかし、その後はクラスアップをしない限り給料はまったく増...続きを読む(全160文字)

非常に自由な社風であったと思う。やりたいと手を挙げれば、トライできる環境。
コストがかかる試みとなると別問題だが。
モチベーションアップに限らず、制度を...続きを読む(全155文字)

決まりきった教育制度のようなものはありません。全社的には配属1年目に全社的なイベントとして、代表陣の話が聞けるセミナーなどがあるくらいです。同じようなイベ...続きを読む(全228文字)

出産・育児をしながらの就労はほぼ不可能と考えていいと思います。
そもそも20代後半以上の女性が開発職ではほぼいない、
いるとすれば相当一握りの非常に優...続きを読む(全165文字)

開発職では、やはり自分が作ったものが実際に使われ、業務改善されているのを知ると、やりがいを感じる。
こんな機能があれば便利だなと思う、自分が作りたいもの...続きを読む(全169文字)

魅力を感じた点の一つは、社員の人柄や仕事への考え方。
入社後もその点は魅力であったが、とても特徴的な社風、考え方を持つ人は多いので
あまりに極端な人間...続きを読む(全208文字)

注力している事業に見通しがあるとは思えない。SCMなど現在土台も固まっていない事業に対して、まずはユーザーを作り売上を出そうとしているが、計画も無く走り続...続きを読む(全151文字)

入社した理由は、インターンでプログラムを行う面白さ・機能を考える楽しさを学び取り、自分にあっていると感じたからです。日本企業のIT投資に一役買うという大き...続きを読む(全306文字)

開発として働いていた男性です。その視点から書かせていただきます。
男女の差別は一切感じたことはありません。
女性でも実力があれば評価されていると思いま...続きを読む(全194文字)

開発職は有給が取りやすいらしい。
労働時間は長い。
一般的な手当て、住宅手当や家族手当は無い。
強いて言えば、マッサージとジュースがただであることが...続きを読む(全221文字)

仕事量が多いので、ワークライフバランスは取りずらい。
特に導入直前のコンサルタントは大変。
調整力がつくとバランスをとることができるようだがそれまでは...続きを読む(全211文字)

三人の代表がいます。牧野さん石川さんは技術寄り、阿部さんは営業寄りの統括をなさっています。三者三様の魅力があるのが面白い点です。牧野さんはチャレンジする勢...続きを読む(全204文字)

研修は入社後半年ほど行われます。インターンシップを経験した方ならその延長線上と考えてよいかと思います。社会人用に厳しくなっており、ビジネスマナーや営業・コ...続きを読む(全193文字)

360度評価という同僚からの評価が特徴的です。(もちろん上司からも評価を受けます)社内営業・社内政治の影響が無いとはいえません。しかしちゃんとした仕事上で...続きを読む(全217文字)

パッケージ開発部門に所属していました。手を挙げればチャレンジさせていただける職場で自分の工夫の余地が大きかったと思います。配属当初から自分の担当分野を持た...続きを読む(全184文字)

人事給与パッケージについてはシェアも高く安定している。今後も安定しさらに質が上がってくると考えられる。会計パッケージがトップシェアになるのはチャレンジング...続きを読む(全166文字)

新卒時にこれだけの給与をいただける会社はほかにはない。
最初の研修でさらに追加になるかが決まるので、期日までに突破することを
心がけるとよいと思います...続きを読む(全153文字)

ワークスミルククラブという女性を支援する制度があるが、
実際の取得者はそれほど多くない。
忙しい会社であるため、結婚してからは時短で働きたい。
とい...続きを読む(全156文字)