この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与についてはまったく満足できません。それは裁量労働制であり、基本的には残業しても残業代は出無いからです。これは労働者を保護するという企業の基本的責...続きを読む(全257文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与、賞与についてはまったく満足できません。それは裁量労働制であり、基本的には残業しても残業代は出無いからです。これは労働者を保護するという企業の基本的責...続きを読む(全257文字)
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日本国内の人事給与ERPパッケージに特化したニッチなビジネスモデルからスタートしたことで、シャアを伸ばしたことは先見性があると思います。
また、優秀な人...続きを読む(全185文字)
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問題解決能力発掘プログラムでの入社。
面接で受けた印象と入社後のギャップはなく、全てがロジックでばっさり切られる印象。個人的には白黒ハッキリしていて好き...続きを読む(全213文字)
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仕事をこなせる範囲内であれば、基本的に出社時刻や勤務時間は自由でした。
また、若手だからといって早い時間に出社しなくてはいけないといったプレッシャーがな...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを求めて入社する会社ではありません。まずは仕事だけに没頭したい人にお勧め。人生のある程度の段階で結婚、妊娠、出産、介護などの時期を迎え...続きを読む(全170文字)
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労働時間は極めて長い。若いうちからバリバリ働きたい人にはおすすめだが、同様のペースで年をとってからも働き続けることは難しい。休暇は申請すればとれると思う。...続きを読む(全161文字)
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完全に成果主義で、裁量労働での勤務であります。
そのため、結果が出せなければ、徹夜も普通にあるということです。
リフレクソロジーの制度があり、マッサー...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社して5年ほど働きましたが、非常に給料もよく、待遇もよく、仕事も楽しく順調にいっておりました。他にやりたいことができたため、転職しましたが、不満は...続きを読む(全150文字)
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とにかく普通の年功序列会社から転職してきて感じたのは、根っこがストイックなのと、芯が強い人間が多い。一部その表面的な部分のみ強くしようとする勘違いした人間...続きを読む(全190文字)
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満足はしていません。基本的に、退社時間が遅いです。特に、コンサルティング部門の人間は、仕事が恐ろしいほど降ってきて、かつ少人数であるため、早くても21時と...続きを読む(全176文字)
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国内パッケージソフトシェアNo.1 であり対応する企業はすべて従業員数1000人以上の大企業。
それだけから判断をするとなかなか潰れにくく、そこら辺の中...続きを読む(全228文字)
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とにかく初任給が高い。
年俸500万〜で手取りは35万程。
また多面評価で高い評価を得る事が出来れば
4半期に25万程の昇給に繋がる。
ただ多面評価な...続きを読む(全172文字)
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社内での男女の差は全くなく、その人が一人のビジネスマンとしてどうかということだけが純粋に評価されます。なので女性でも活躍する方はたくさんいますし、社内で接...続きを読む(全201文字)
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基本的に何かを教える・教えられるという教育制度はありません。入社後すぐに研修が始まりますが、研修という名の個人プログラムであり、個人でどこまで考えてアウト...続きを読む(全180文字)
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代表3名は常に新しいことと挑戦することに目を向けているので毎月の全社朝礼等で代表の話はとてもやる気があがります。また、挑戦をすることに重きが置かれているた...続きを読む(全188文字)
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自分に与えられた仕事に関しては、その目的からずれていなければ基本的には自分の裁量で実施できたことが面白かった。部署の存在意義、仕事の目的を常に意識させられ...続きを読む(全180文字)
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入社理由は、難易度が高い仕事が多く、優秀な人材が多く、ベンチャースピリットに溢れていると感じたためです。その期待は全く裏切られてはいません。もっとも、教育...続きを読む(全227文字)
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「メガベンチャー」と自称するだけあって、社員に役割(マネージャーなど)はあっても上下関係はありません。相手が上司であれ社長であれ、自由にものが言える雰囲気...続きを読む(全178文字)
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この会社のクライアントである、国内大手企業の部長や経営層と、仕事で関わることができるのが貴重な業務経験の一つにあげられると思う。よって経験を積みたい人間に...続きを読む(全154文字)
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協力的な人間関係が乏しい労働環境であり、社員を長期的に育成していくという考えがあまりないため、ちょっとしたミスで追求されたり、声の大きい人間が勝つ雰囲気で...続きを読む(全158文字)
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社風や待遇には満足していますが、やはりどうしても労働時間が長くなりがちです。開発者には「ラボ替え」が時々ありますが、それが「問い合わせ」ラボになるか、「新...続きを読む(全249文字)
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裁量労働制と聞いていたが、入社後階級が一つ上がるまでは時間制である。
また、配属された部署やチームによって全く雰囲気や労働環境が異なる。早めに帰宅し朝か...続きを読む(全169文字)
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ここはERPのパッケージベンダーですが
市場ではリーディングカンパニーです。
業種的に急成長することはないと思いますが、安定していると思います。
新...続きを読む(全156文字)
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優秀な同僚が多いので、問題解決方法を学ぶことができるし、現場の問題を通して、自分のスキルを上げることはできる。しかし、丁寧な研修や所謂職人肌のエンジニアは...続きを読む(全167文字)
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やる気があれば何でも任せてくれる。失敗に寛容な文化がある。たとえ時間がかかっても何度も失敗しても、一つのプロジェクトを終わらせることができたときは嬉しいし...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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