この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いわゆる360度評価です。部署に関係なく、業務で関わった社員を指名し合い、お互いに評価をつけます。
目に見えやすい成果を上げた人が高評価を得ることが多い...続きを読む(全261文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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いわゆる360度評価です。部署に関係なく、業務で関わった社員を指名し合い、お互いに評価をつけます。
目に見えやすい成果を上げた人が高評価を得ることが多い...続きを読む(全261文字)
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殆ど機会がありません。
自分自身で、実戦で磨いていくのみです。
また、他の営業のノウハウの公開もあまりされないのと、全体の成功体験が体系立って整理され...続きを読む(全168文字)
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営業は給料が上がり辛いです。
新卒で入った人最初は良いかもしれませんが、そこからの伸び率がかなり鈍化します。
また中途で入った人もかなり苦労されてまし...続きを読む(全189文字)
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若い人に向いてると思います。
年齢に関係なくどんどん仕事が与えられます。
大企業に対して積極的に攻め入る事が出来るので、若い年齢の人には良い刺激になる...続きを読む(全188文字)
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事業の集中と選択をしない限り、売り上げが頭打ちとなる気がします。
人事・給与から始めたのは良かったのです。
ニッチ市場だったので。
ただ、会計システム...続きを読む(全297文字)
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自身の成果により、階級が変化し、年齢関係なく活躍できるフィールドが整っていることにやりがいを感じます。
また、自身が望めば、難しい仕事を得ることができる...続きを読む(全151文字)
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まわりに流されず、前にすすもうという気概。
スキルは決して高くない。それでも前にすすむための方法論を学ぶことができる。
気持ちの面で成長が著しいと思う...続きを読む(全155文字)
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近くにいた女性社員が産休を取るのがかなりスムーズだった。
引継ぎも周りがサポートする意識があったので、うまくできていた。
忙しくない部署だったからかも...続きを読む(全159文字)
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もっと働きたいと思ったから。
周りの人間に対してもっと働けよ、と思ったことはないですが、もっと同じ熱さを持っている人達と仕事をしたかったので転職しました...続きを読む(全166文字)
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仕事の内容に対して、給与水準が高い。これだけの仕事でこんなにもらえるの?と感じる。働かなくても、働いても給料がもらえるので、得したければいいんでないかと思...続きを読む(全151文字)
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基本的に女性でも、技術力があれば昇格できる。
ただし、総合職にかぎり一般職は給与的にそこまでアップする事はない。
働きかたとしては、比較的自由がきく。...続きを読む(全165文字)
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がつがつした印象がとても気に入って入社したが、現在それらのベンチャー臭さは残っているものの、それを継承している社員は全体の半数ほどではないだろうか。
社...続きを読む(全155文字)
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裁量労働制なので、労働時間を強要されない。プライベートのスケジュールに合わせて仕事を早めに切り上げたり、平日に通院したりすることも可能。ただし、成果を出せ...続きを読む(全151文字)
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女性が帰ってくると、基本的に時短勤務になるため、プロジェクトのフォロー側にまわる立場に変わります。前線で働く人間には子供が大きくならないと戻れない気がしま...続きを読む(全214文字)
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組織がころころ変わるので、みんな毎回とまどうことが多い。
多面評価ではあるが、評価の軸がまいかいずれるので、むずかしい。
キャリアパスという点では、最...続きを読む(全171文字)
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休暇はとったもん勝ちです。実際、うまくとろうとすれば長期休暇やスポット休暇は取得しやすいと思います。福利厚生の代表は無料ベンダーの飲み物と、マッサージです...続きを読む(全174文字)
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会社はつぶれないでしょう。しかし、それは新しい人をどんどん入れて回転させるからということです。本当に優秀な人は見切りをつけてやめていきます。しかし、変に学...続きを読む(全235文字)
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評価制度は雰囲気です。なんだか「すごそう」というイメージをうまくばらまけば自然と給与は増え、昇格もするでしょう。しかし、最近の大組織改編&制度変更により、...続きを読む(全243文字)
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働きがいのある会社で、上位になる理由がわかる会社ではある。
それに対して、人によってはやはりあうあわないはあるが、
失敗に対しても許容する文化もあり、...続きを読む(全192文字)
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入社時の研修の成績にて給与が決定します。
新卒の初任給も最低年収500万円のため、給与は悪くないです。
ただ、残業手当や家賃手当、退職金制度はありませ...続きを読む(全225文字)
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・ミルククラブという出産・育児制度があります。以前は、全員利用できた制度ですが、今はある一定以上のクラス以上の女性職員しか利用できません。
ミルククラブ...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は、はっきり言って最低限のものしかありません。社会保険はありますが、退職金はなし。「年収が高いのだから、そこから自己管理せよ」という名目です。ただ...続きを読む(全161文字)
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まだまだ「ERPといえばワークスアプリケーションズ」という風にはなっていないが、新卒をどんどん集め、が次々と新しい施策を柔軟に行っているので、事業の成長性...続きを読む(全166文字)
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悪い会社ではありません
給料はまあまあですが、昇給はなかなか見込めません。
上司が上司らしくなく、そういったことを着にされる方には向いていないかも
...続きを読む(全174文字)
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国内において同様の事業に取り組む後進の企業は次々と出てきているが、その前からナレッジを蓄積しシェアも伸ばし続けている現状では、まだまだこの分野においてのパ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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