この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸額を14分割し、6月、12月に給与1月分の賞与が支給される。
新卒の場合、入社時は同年代に比べて高給といえるが、あがり幅が少なく、またどの程度の評価...続きを読む(全166文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸額を14分割し、6月、12月に給与1月分の賞与が支給される。
新卒の場合、入社時は同年代に比べて高給といえるが、あがり幅が少なく、またどの程度の評価...続きを読む(全166文字)
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配属直後からメイン担当として案件を任される。知識や進め方、資料の作成方法はほぼすべて自分でキャッチアップを行う。(悪くいえば丸投げ)
自分なりの方法を模...続きを読む(全203文字)
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人事給与制度の変更により、長く在籍している社員には不利な制度となることが発表されたため。
また、結婚や子の出生によりライフステージが変わったことで、深夜...続きを読む(全183文字)
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良くも悪くも、自己本位ではないと満足な結果を得られない。評価されるためには、自分のモチベーションと周りに提供できるインセンティブがあるかどうかが重要。そう...続きを読む(全151文字)
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人事給与システムが主力製品だが、今後SCMやACなどERPパッケージとして事業拡大を図っている。製品間の連携とグローバル企業の要求に耐えきれる品質を提供し...続きを読む(全152文字)
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クリティカルワーカーに興奮するフィールドを提供します!とCEOがアピールしているほど、面白い仕事ではない。業務用システムなのでエンターテインメントやコンシ...続きを読む(全276文字)
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・フルフレックスなので、半休等を取らずに、平日に私用を済ませられる。
部署にはよるが、15時に出勤する社員もいる。
・ただ、やはり労働時間がかなり長く、...続きを読む(全463文字)
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いい意味でも、悪い意味でも、男女の差別はない環境です。やれば、やった分だけ評価されます。一方で、産休、時短勤務の制度は非常に整っているので、子供を持った後...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスはあまり実現できない。正社員の多くは勤務時間が決まっておらず、いつ来て、いつ帰ってもいいという規則だが、長時間労働が恒常化している。一...続きを読む(全169文字)
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私は毎日10時間以上は働いていましたが、休日出勤はほとんどしませんでした。部署によって違うかもしれませんが、働き方を強制されることはないので、しっかりと自...続きを読む(全192文字)
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入社してまもなく、
アプリケーションアイデア起案、設計、複数以上の大企業ユーザーへの交渉、工数見積もり、コーディング、製品評価まで一連の流れをすべて自分...続きを読む(全171文字)
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多面評価のため給与の上昇と実力が伴わない場合が多数あります。
裁量労働制ですが、実力や実績よりも労働時間、人柄などが評価されるケースが多いです。
また...続きを読む(全216文字)
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新卒の割りにはたくさんもらっていたと思える。
が、そもそも働いている時間(会社にいる時間)が多いので、時給換算したら。。。
人事制度は頻繁に変わるので...続きを読む(全177文字)
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フレックスという名目で労働時間が通常では考えられないくらいの時間になっている人が多く見受けられる。仕事は山のように降ってくるが、それが処理できなかった場合...続きを読む(全155文字)
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問題解決能力発掘プログラムに参加した際の年収は550。
門プロ中には特に下がることはない。また、門プロ中に門プロの結果がわかった(=配属されないことに決...続きを読む(全218文字)
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仕事内容、評価や待遇は満足していたが、新たなフィールドで挑戦したくなったため。
個人的にはマネジャーまでは面白いと思うが、それ以上の役職になった時の仕事...続きを読む(全157文字)
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他のIT企業だと親会社であったり、大口の取引先からの受注を受けて仕事が開始されるが、ワークスアプリケーションズは自社で独自開発しているパッケージを色々な企...続きを読む(全154文字)
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最も面白みを感じ良いと感じるのは、自ら会社や部署が抱えている問題と自分がやりたいことを
結びつけその具体的な解決策を生み出し、周りを巻き込むことで、どの...続きを読む(全174文字)
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よくワークライフバランスを取れないのではという誤解の声を耳にすることもあるが、
実際にはとろうと思えばワークライフバランスはいくらでも調整できる。
しか...続きを読む(全178文字)
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いい先輩、上司と関わることができれば、問題解決力は高いレベルで身につけられる。
関われるかどうかは自らの努力と積極性に関わるところは大きいが。。。
既存...続きを読む(全198文字)
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求人、面接ではかなり人材の優秀性をアピールしているが、正直トータルで自分より優秀だと
思える人物はほとんどいなかった。特に若手では1人も見当たらないわり...続きを読む(全195文字)
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私自身は近年だと社内でも最も給与が上がっていることには満足している。
しかし、仕事の成果だけ見るとさらに上の役職の方と比較しても数倍の成果を
継続して...続きを読む(全156文字)
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入社パスを使用しての中途入社です。500万からのスタートという説明でしたが、3ヶ月の研修が終わったときには520万になっていました。他の人の給料は知りませ...続きを読む(全184文字)
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基本的に雰囲気がしませんでした。仕事が大好きで、仕事だけして生きていきたい。仕事が恋人と思える人はとてもやりがいを持てる職場かもしれませんが、プライベート...続きを読む(全167文字)
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毎年少しずつ内容を変えてきているようですが、基本的には入社後、半年近く、ひたすらPCの前で、経験者、未経験者問わずプログラミング。その成績で配属や年収が決...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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