ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 95ページ目

朝から晩までずっとはたらっきぱなしです。
自由はわりとききやすいとおもいます。
出産育児にはワークスミルクラブというせいどがります。
しかしメリット...続きを読む(全175文字)

研修は特になし。
なんでもかんでも自分で調べて必要なスキルをつける感じです。
配属されたらすぐに開発を行います。
おかげでプログラミングに関してはす...続きを読む(全167文字)

教育制度はあまり充実していない。完全に個人の実力次第というノリだが、悪く言えば使い捨ての会社。
社員を育てるという雰囲気はなく、即戦力にならなければ早晩...続きを読む(全154文字)

新卒の段階で550万は破格の年収だと思う。ただ、はじめの研修の段階で2/3の人は減俸になるので実際は500～550万くらいが年収のボリューム層。シニアメン...続きを読む(全177文字)

年次や経験に関係なく難易度の高い仕事が割り当てられる。その分プレッシャーも大きいが意欲の高い人にとっては最速で成長できる環境であるように思う。派閥やヒエラ...続きを読む(全166文字)

同世代に比べると給与水準が高いことに関しては満足している。ただ、入社後半年の研修によって年収がきまり、そのときの給料をかなり長い間ひきずることになるので、...続きを読む(全153文字)

基本的にやりたい仕事があれば自分から取りにいけという風土です。(もちろんそれ以外にふられる業務もあり)とにかく自分でガンガン仕事を取りにいって、成果を出す...続きを読む(全156文字)

入社の際、結果を出せない場合は処遇は保証できない旨を言い渡された。実際に研修がはじまり結果を出せない者は人事に呼び出しをされ、事実上の退職勧奨を受けていた...続きを読む(全184文字)

給与については年棒制で年棒÷14の金額が毎月支給され、ボーナス時期は二ヶ月分支給される。入社時の給料が高い為、初めは満足度が高いが、昇給が少ない為、キャリ...続きを読む(全196文字)

やりたいことを宣言し、その意義を周囲に納得させられれば、ほぼ自由にやらせてもらえます。ただし説得性にかけて却下されたり、そもそも何も言わなかった場合には、...続きを読む(全252文字)

社内教育や資格奨励といった制度は皆無です。外資系ベンチャーの気風なので、必要な技術は自分でどんどんキャッチアップすべき、という考え方があり、実際に一人前の...続きを読む(全188文字)

「時間で仕事しない」という社内標語があり、事実、完全フレックス体制で、いつ出社して退社しても構いません。とはいえ現実は、優秀な人でも忙殺されるような量ある...続きを読む(全193文字)

同僚同士で相互評価する多面評価制であるため不満は出にくいですが、去年と評価ポイントがかなり違っても、給与が1円も変動しない、という印象はあります。ただやは...続きを読む(全185文字)

これまでに3社を経験しましたが、個性的かつ優秀な社員が多いと思います。
大企業やコンサル会社のようなスマートな優秀さではなく、とにかく行動力が高く、泥臭...続きを読む(全152文字)

短期間の間で、成果を挙げることができない場合は、人事から退職勧奨を受ける。また同期入社の人間と自分の差がどれだけあるかが、メールを通じておのずと分かる仕組...続きを読む(全168文字)

入社の段階で、挑戦的な問題解決プログラムに参加し成果を試される。成果が出せなければ人事から退職勧奨を受けることになる。未経験からでもできるプログラムとの触...続きを読む(全233文字)

身に付くスキルは当然ですが、所属部署によって違います。
開発部隊だとプログラミングスキル、コンサル部門だと対話力、営業だと・・・・。
通常の会社とその...続きを読む(全191文字)

社員間の関係は、同僚は当然ですが上司もかなりフラットです。
重視されるものはロジカルシンキングであったり、問題解決をしようとする姿勢です。
入社前にも...続きを読む(全178文字)

ワークスはフルフレックス制度という勤怠制度で、読んで字のごとく、
出勤時間、退勤時間、労働時間に決まりがなく(ある時間にいれば良い。)、
成果物に対し...続きを読む(全220文字)

自分の能力を高めたいと考えて入社。
人間関係は悪くない。
上司と部下の関係を飲み会などプライベートに持ち込まれることはまず無い。
しかし、仕事の上で...続きを読む(全200文字)

開発は一切無い。
自分で身に付ける必要が有り、仕事をこなすだけでは他社で使える能力は身に付かないだろう。
資格等の取得も給与や評価に関係ない。
研修...続きを読む(全185文字)

残業時間が多い。
1日15時間労働ぐらいだと思う。
制度が変わった。
ごく一部の人は給料が上がるが、大半の人は給料が下がると思う。
初めの研修は本当に...続きを読む(全222文字)

研修の内容はパソコンスキルの向上に特化している。また、そのスキルが直接たの企業でいかせるかは疑問。かなり社内向けであるきがする。自分で調べるのが好き、縛ら...続きを読む(全178文字)

社内には、ドリンクベンダー(無料)、セルフ茶屋(有料)、オフィスグリコ(有料)などが設置されている。
休暇については、法定通りの付与だが、取得率はひとそ...続きを読む(全227文字)

フルフレックス制度を採用しており、仕事に支障をきたさなければプライベートな用事(旅行/美容室/買い物など)での午後出勤や午前帰宅でもとがめられることはない...続きを読む(全169文字)