京セラコミュニケーションシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
昨今の働き方改革を通して、育児中の女性社員に対する支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推薦プロジェクトが発...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コンプライアンスやダイバーシティには積極的に取り組んでいる。産休・育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつての反...続きを読む(全101文字)

【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる職場だと思います。偏見や差別は感じれません。女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい風土になっていると思います。
また復帰後も時短勤務が可能など、働きやすい環境になっているのでは。
女性の管理職も、以前...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フレックスや時短、時間単位の有給消化など、子育てや介護を行っているメンバーを補助する流れは出ています。

今後も支援が増えるよう、検討してい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職比率の向上に取り組んでいるため、逆差別で女性はキャリアアップのチャンス。女性限定のお話だが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた部署では30歳近くになるとほぼほぼ寿退社しており、育休を終えて復職しても辞めたいっていたため女性の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の管理職は比較的多い方。
また、育休や産休もとりやすく、復帰後も活躍してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性も多く働いており、各種制度も充実しているため、働きやすいといえる。産休・育休から復帰し、時短勤務を利用している方が多いと思います。また、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事がたくさんある。
男女の差はあまり感じられない。
やりたいと言えば、挑戦させてくれる風土である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これまでは在宅勤務制度があったが、制限が多く、利用したら利用したらで何か言われたりすることがあった。しかし、コロナの影響でテレワークが推進さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休復職はしっかりしているので女性は働きやすい職場だと思う。その為、お子さんがいる女性社員が多く、男女比率も偏っていない。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の数は少ない。女性に向いている会社ではないと思う。
ただ、一定数産休明けで復職している人はおり、まわりも協力的ではあった。
女性が少ない...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性の派遣社員が多いので仕事しやすく、派遣社員はわりと物事をはっきりというので自分も言いやすく、仕事をしやすい。家庭との両立している主婦の方...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%です。育休後の復帰率も高く、復帰後も時短勤務やテレワーク等様々なサポートがあります。有給取得理由を問われることも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、産休は比較的理解がある風土だと思う。また、女性の管理職も結構多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く8時4...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからといって差別されたり特別扱いされたりすることはありません。常に成長したい、上に上がりたいという人にとっては働きやすいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働いている人は多いのでとてもいい会社だと思う。ただ有給が取りづらく、部署によって...続きを読む(全204文字)