回答者:
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
育休・産休制度が整備されており、復帰後も時短勤務やフレックスを活用できる。男女問わずキャリア形成が可能で、長期的に安心して働ける環境が整っていると社員が話...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を増やす動きが活発で、女性で管理職を目指したい人にはおすすめ。産休・育休からあけてフレックスで働くことも可能なので、女性にと...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が割と多かったので、キャリアアップを目指す人にも向いていると思う。
子育てしながら働いている人も多く、育児休暇などの制度もしっか...続きを読む(全158文字)
女性の働きやすさについても、非常に配慮されていると感じました。産休・育休制度が充実しており、実際に多くの女性社員が制度を活用し、復職して活躍しているとのこ...続きを読む(全146文字)
福利厚生が整っており、女性の活躍や育児を推進する雰囲気があります。開発部門は男性比率が多いものの管理部門は女性が多く、女性社員同士のつながりもあるようでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の役員もいるため、平等に評価されている。育休や産休の制度もしっかり整っているため、女性も安心して働ける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思われる。育児休暇制度も整っているし、復帰してからの不利益とかも特段見たことがない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
近年は女性管理職も増えており、産休や有給消化も比較的にとりやすいため、女性にも働き安い環境ではあると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革を通して、育児中の女性社員に対する支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推薦プロジェクトが発...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
同社は女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、育児や介護のサポート体制も整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
学生向けの女性限定イベントが開催されているなど歓迎している雰囲気である。実際社内でもサポートが充実しており働きやすそう。続きを読む(全60文字)
女性限定のインターンシップ(エンジニア職)が開催されており、女性を歓迎している雰囲気であった。フレックスタイム制度や時短勤務を活用することによって、産後も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コンプライアンスやダイバーシティには積極的に取り組んでいる。産休・育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつての反...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる職場だと思います。偏見や差別は感じれません。女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい風土になっていると思います。
また復帰後も時短勤務が可能など、働きやすい環境になっているのでは。
女性の管理職も、以前...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックスや時短、時間単位の有給消化など、子育てや介護を行っているメンバーを補助する流れは出ています。
今後も支援が増えるよう、検討してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職比率の向上に取り組んでいるため、逆差別で女性はキャリアアップのチャンス。女性限定のお話だが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】女性役員を増やしていくことが、今後大切になってくるそうなので、社内での男女差別はなく仕事が割り振られるそうです。
【イベントや選考...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた部署では30歳近くになるとほぼほぼ寿退社しており、育休を終えて復職しても辞めたいっていたため女性の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の管理職は比較的多い方。
また、育休や産休もとりやすく、復帰後も活躍してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、各種制度も充実しているため、働きやすいといえる。産休・育休から復帰し、時短勤務を利用している方が多いと思います。また、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能。
育休も男女問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員の一部はコンプライアンスの意識が低いため、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメント系は全くないと言って差し支えないほど徹底されている。育休、産休、時短については全く問題なく活用できる。(男性でも)
昇進について...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の理解があり、そのための制度やサポートが充実している。在宅勤務も可能で子どもがいても働きやすい環境が整っている。
【気に...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女の隔たりはなかったです。誰でも話しやすい雰囲気でした。周りで産休や育休の話がなかったのでそこについては語れませんが、サポートしようと...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部営業所はリモートワークが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が圧倒的に多いので、においが苦手な方は働きにくいと思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に問題なく働けるかと思います。セクハラとかも聞かないしそもそもテレワーク多めなので直接人と関わることが少ないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 4,394人 |
| 売上高 | 1222億6248万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口悟郎 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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