回答者:
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
育休・産休制度が整備されており、復帰後も時短勤務やフレックスを活用できる。男女問わずキャリア形成が可能で、長期的に安心して働ける環境が整っていると社員が話...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を増やす動きが活発で、女性で管理職を目指したい人にはおすすめ。産休・育休からあけてフレックスで働くことも可能なので、女性にと...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が割と多かったので、キャリアアップを目指す人にも向いていると思う。
子育てしながら働いている人も多く、育児休暇などの制度もしっか...続きを読む(全158文字)
女性の働きやすさについても、非常に配慮されていると感じました。産休・育休制度が充実しており、実際に多くの女性社員が制度を活用し、復職して活躍しているとのこ...続きを読む(全146文字)
福利厚生が整っており、女性の活躍や育児を推進する雰囲気があります。開発部門は男性比率が多いものの管理部門は女性が多く、女性社員同士のつながりもあるようでした。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役員もいるため、平等に評価されている。育休や産休の制度もしっかり整っているため、女性も安心して働ける。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思われる。育児休暇制度も整っているし、復帰してからの不利益とかも特段見たことがない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性管理職も増えており、産休や有給消化も比較的にとりやすいため、女性にも働き安い環境ではあると思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の働き方改革を通して、育児中の女性社員に対する支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推薦プロジェクトが発...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
同社は女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、育児や介護のサポート体制も整っている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
学生向けの女性限定イベントが開催されているなど歓迎している雰囲気である。実際社内でもサポートが充実しており働きやすそう。続きを読む(全60文字)
女性限定のインターンシップ(エンジニア職)が開催されており、女性を歓迎している雰囲気であった。フレックスタイム制度や時短勤務を活用することによって、産後も...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスやダイバーシティには積極的に取り組んでいる。産休・育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつての反...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく活躍できる職場だと思います。偏見や差別は感じれません。女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取りやすい風土になっていると思います。
また復帰後も時短勤務が可能など、働きやすい環境になっているのでは。
女性の管理職も、以前...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや時短、時間単位の有給消化など、子育てや介護を行っているメンバーを補助する流れは出ています。
今後も支援が増えるよう、検討してい...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率の向上に取り組んでいるため、逆差別で女性はキャリアアップのチャンス。女性限定のお話だが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】女性役員を増やしていくことが、今後大切になってくるそうなので、社内での男女差別はなく仕事が割り振られるそうです。
【イベントや選考...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた部署では30歳近くになるとほぼほぼ寿退社しており、育休を終えて復職しても辞めたいっていたため女性の...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は比較的多い方。
また、育休や産休もとりやすく、復帰後も活躍してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いており、各種制度も充実しているため、働きやすいといえる。産休・育休から復帰し、時短勤務を利用している方が多いと思います。また、...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件の請負元が大規模な企業な事もあり、スキルアップにはかなり繋がると感じている。
社内の業務改善や資格取得が評価される環境であるため、案件に...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク制度・年間休日の多さ・社宅と住宅補助制度・奨励資格制度による奨励金など、社内制度は充実していると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から復帰している方もいます。
昇進はわかりませんが、男女関係なく昇格はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の制度は整っており、必要なサポートは受けやすい環境だと思います。ただし、部署によっては忙しさに差があり、時短勤務が難しい場面もあり...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員だったのでパートより給料もよくて働きやすかった。契約社員でも当時でも育児休暇がとれたので、長く仕事を続けられた。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人以外で研修や勉強会などはないため、現場で学ぶ必要があります。自分自身で学んでいく必要があります。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも安心して働くことができます。
育休、産休制度もあり、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されて...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
-昇進
年次が若いと男女差を感じない。
上司はほとんど男性。上司との関係が仕事のチャンスに強く影響する。男性は男...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない課、多い課のばらつきがひどく、それもこれも課長の方針によって変わってる印象です。
正直、40代〜...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、主婦の方が多く、女性が働きやすい。子供の急な発熱等で欠勤することがあっても、上司や同僚は寛大に受けとめてくれる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
性別に縛られるこ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務やフレックス制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境だと感じています。
実際に育児と仕事を両立しながら活躍され...続きを読む(全314文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。