2023卒の先輩がセレブリックス営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セレブリックスのレポート
公開日:2022年11月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、面接が始まり、終わったら退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言葉の定義の甘さや論理性、それと印象が良くなかったのではと考えている。面接中に何度かそれってどういうことと突っ込まれる部分があったり、度重なる追及によってどんどん笑顔がなくなったりした点が良くなったと考える。
面接の雰囲気
終始堅い雰囲気だった。営業マンらしく少しでも言葉の定義が甘い部分があったり、意味が伝わらないことがあれば、すぐに問い詰めてきた。
面接後のフィードバック
人柄については伝わったが、質問への回答があまり良くなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職のメリットは何だと思いますか
メリットは2つあると考えています。1つ目が社会人としての基礎を身に着けられる点。2つ目が結果を意識したマインドが鍛えられる点です。1点目に関して、営業によって、コミュニケーション能力やPDCAサイクルを回す能力といった社会人として不可欠な能力が身に着くと考えています。特に御社はデータに基づいて体系的に営業力を学べる他、営業力を要素分解して自分の長所・短所を把握しながら最短最速で営業力を身に着けられる環境です。次に2点目に関して、営業職とは結果にこだわる職業です。ファーストキャリアで営業職を選択し、結果を求められる環境で過ごすことにより、結果にこだわるマインド・それを生み出すための能力を習得できると考えています。したがって営業職を選択することにより、成績にこだわるマインドと成績を生み出す能力を身に着けていきたいと考えています。
この面接自体に点数をつけるなら何点ですか?
結論として、50点だと考えています。その理由は2点あります。1点目が言葉の定義が甘い部分があった点。2点目が印象の悪さです。1点目に関して、ところどころ状況説明を上手にできない部分があったほか、複数の意味で捉えることができる言葉を使ってしまう場面がありました。このように使う言葉に丁寧さが書けてしまっていた点により、減点いたしました。次に印象の悪さについてですが、先ほどお話したように伝えたいことが上手く伝わらないという場面が何度かありました。そうした場面を重ねるにつれて、段々と焦り等の感情が沸いてきてしまい、笑顔が減ってしまいました。以上の理由により、点数としては半分の50点になるのかなと思います。
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セレブリックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| フリガナ | セレブリックス |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,300人 ※2020年3月度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江川 利彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-3342-3741 |
| URL | https://www.cerebrix.jp/ |
