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【挑戦と成長の道】【22卒】セレブリックスの総合職の本選考体験記 No.13865(関西大学/女性)(2021/6/8公開)

株式会社セレブリックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社セレブリックスのレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考を通して全てオンラインでした。

企業研究

インターンシップのエージェントからの紹介ということもあり、インターンシップ生で私より前に受けた方からどのような質問をされたのか、グループディスカッションのお題はなんだったのかの情報を受け取っていました。
あとは、個人的にLINEで少人数のオンライン座談会に招待をされたので、それに積極的に参加しました。その時に企業研究になりそうな質問をいくつかすることを心がけました。
やはり、事前にお題を聞いておいて、グループディスカッションに臨めることはとても大きかったです。どのような流れで進めるかを事前にある程度頭の中で組み立てることができたのがよかったです。
特別、変わった質問を聞かれることはなかったので、ある程度の自己分析、企業分析を進められていれば大丈夫だと思います。

志望動機

私が受けた面接で直接志望動機を聞かれたことはありませんでした。
この企業を知ったきっかけは、インターンシップ先のエージェントからの紹介でした。
特別、営業代行、アウトソーシングの業界に興味があったというわけではなかったのですが、当時インターンシップで営業をしていたということから、営業に特化しているセレブリックスの選考を受けてみようと思いました。
セレブリックスの社員の方が座談会でもお話ししてくださっていたのですが、営業力をつけることができる点は大変魅力的でした。
あとは、社員の方に就職活動の軸を聞いた際、1人で生きていけるくらいの市場価値を持つことができるとおっしゃっていました。
この会社で働くことによって、圧倒的な営業力を身につけ、市場価値の高い人間になることができるという点は非常に魅力的でした。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン企業説明会

セミナーの内容

会社概要、企業説明、仕事内容、経営理念、求める人物像、今後の選考フローなど。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にいらないと思います。
私自身も特に何もしておらず、どのような会社なのかという興味から、ホームページを見るくらいでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だと思います。
インターンシップ先からの紹介だったので、別のルートだとわかりませんが、みなさん参加していました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

物事に対して問題意識を持って改善行動を図った経験はありますか?/これからの企業において営業はどのような役割を担うと思いますか?/ファーストキャリアとして営業職を選択肢に入れる理由を教えてください/営業といえばセレブリックスのように〇〇といえば名前を教えてください。/これまでに熱中した経験を教えてください。

ESの提出方法

メールで届いたURLから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

今までに書いたことがない内容だったので書くのに時間がかかりました。
自分の考えをアピールできるような内容だったので、実体験を踏まえて営業はどんな役割なのかを書くようにしました。

ES対策で行ったこと

セレブリックスがどのように営業を捉えているのかを社員の記事を読んで学んでから書きました。また、一般的な営業の捉え方や将来性などもインターネットで検索しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

AIが進むこれからの世の中で営業職の将来はあるのかどうかをWEBで調べました。
サイト名は、著作権のため、伏せさせていただきます。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室しました。

グループディスカッションの流れ

初め、3分間くらい内容を理解するための時間があります。
そのあと、約7分間でヒアリングを行い、約10分間で内容をまとめ、その後お客様(社員)にプレゼン提案という流れでした。

雰囲気

学生同士は話しやすい雰囲気だったのですが、アイスブレイクがなかったため、緊張感は残っていたような印象でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

お客様(社員)にヒアリングを行い、ガラケーを売ってください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話を前に進めようとしているかどうか。
積極性
論理的に話せているかどうか
コミュニケーションが適切に取れているか
などだと思います。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

向上心が高く、何事も失敗を恐れずにチャレンジする姿勢はとても評価していただけました。
話す時も常に笑顔は意識していました。
しかし、将来のことについての考えが甘かったので、今回は落選してしまったのではないかと思います。

面接の雰囲気

私のことをとても理解しようという姿勢が見えたような面接でした。
私自身も今までの自己分析で気づけなかったようなことも適切に言い当てられました。
とても話しやすい雰囲気ではありました。

面接後のフィードバック

ありました。
将来について考えをもう少しまとめたほうがいいというアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みはチャレンジ精神で向上心を持って挑戦し続けるところです。
できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことや、やるべきだと感じたことは失敗を恐れず、チャレンジすることができます。
私はアルバイトで〇〇をしており、その中でも責任のある〇〇になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働いたベテランで仕事が出来る人が任されていて、当時働き始めて○か月の私には現実的には難しいものでした。しかし、まずチャレンジすることが大事だと考えており、歴では勝てないので、いかに効率的に仕事が出来るかで勝負しようと思いました。その時に特に意識していたことは2つで、
・誰かに言われる前に先読みして周りを見ながら行動すること
・いかに無駄な動きをせず効率的に動けるか
この行動を心がけて常に働いたことにより、史上最速の1年2ヶ月で目標だった〇〇になることができました。
このエピソードは、できないと最初から決めつけずに挑戦したことが目標を達成するきっかけになりました。

ご自身の強みと弱みを教えてください。

私の強みは先ほど伝えた向上心とチャレンジ精神です。
私の弱みは、計画性がないということと諦めが悪いことです。
1つエピソードをあげますと、計画性のなさの話になるのですが、とにかく考えるよりも先に行動してしまうという点が問題だと感じています。私は仲が良かった友人が留学に行っていて、とても楽しそうで私も行ってみたいと思うようになり、留学を申し込みました。
あまり何も考えずに、ただ留学に行ってみたい!という気持ちから申し込んでしまったのですが、当時私は英語が全く話せず、勉強もちゃんとできていませんでした。
そのことを考えないまま、申し込んでしまっていたことを少し反省しました。
結果的にはコロナウイルスの影響で留学することができなかったのですが、もう少し計画性を持ってから行動に移すべきだと考えています。
普段は、何か行動をする際は一旦立ち止まって考えて、物事に優先順位をつけて行動することを心がけています。

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セレブリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セレブリックス
フリガナ セレブリックス
設立日 1998年5月
資本金 1億円
従業員数 1,300人
※2020年3月度
決算月 3月
代表者 江川 利彦
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
平均年齢 26.0歳
電話番号 03-3342-3741
URL https://www.cerebrix.jp/
NOKIZAL ID: 1132009

セレブリックスの 選考対策

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