ジャステックのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1～2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低いとされています。残業をしないとなかなか稼げないので、残業したいところですが、会社としてはあまり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によりますが、単純作業ばっかりさせられるところもあるようです。完全に配属ガチャなのでいいところを引きましょう。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので納得いかないことが多々あります。チームの全員がいる場で一緒に働いていない上司からいろいろ言われ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育での教育係は、ほぼ新人みたいな人も担当されていました。教育係が内容を把握しておらず、別の社員に聞きに行くよ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスが５ヶ月分しっかりもらえるのはよいと思う。残業代もフルでもらえるので、就業先によっては一年目から500万オーバーも現実的。
働いた評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属するチームがあっている場合はストレスも少ないと思います。また、有給なども時期によりますが希望通りとることができます。残業代も全てでます。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以下すべて、所属していたチームの特徴です。配属先によって変わることが多いでしょう。

怒鳴るような人がいない。
仕事のすべてがPC操作を伴うこ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業代は100パーセントでるぐらい。
（サービス残業の話も聞いたことはない）
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間部署の数が増えてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代と賞与は支払われる。評価制度で昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏を返せば、残業代と賞与の分、基本給が安く設...続きを読む(全291文字)

【良い点】
基本的には客先に常駐する形態で、チームや客先の雰囲気が良かった為、働きやすかった。残業も他のチームと比較しても少ない方で月平均40時間であった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メンバー同士で評価しあいますが、ほぼほぼ上司が思った通りの評点になっています。
残業代は出ます。
若いときの年収は、同業他社と変わらないくらい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ソフト開発特化、一括請負により社員の技術水準は高い。
現場によるが、客先常駐であっても顧客と対等に近いため、責任と求められる
アウトプッ...続きを読む(全265文字)