ジャステックのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
有休はかなりとりやすいと感じる。有休消化率は希望すれば全然100％取得でき、取ることによってきまづいといったこともない。また事前に言えば1-2...続きを読む(全523文字)

【良い点】
残業代は基本的に全量支給される。
ただし、チームによってはリアルな勤怠を計上しづらい環境もあることは否めない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は東証一部の割に充実感がない。
一番の魅力は所属している保険組合が充実している点で、それでカバーされてる感がある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
手を挙げれば、チャンスをもらえ比較的若くてもいろんなことにチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と、まかせっぱ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
請負思考なので、技術がないと利益が出ません。そういう面から言っても教育には力を入れていると思います。もちろん、幾ら教育をしても自分から勉強しな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給与が高いということもないと思いますが、こんなもんだとも思います。ボーナスはしっかり出ますね。ボーナス込みで年収が計算されているようなものなの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によって多少の差はありますが、標準的な範囲だと思います。サークル活動も適度にありますし、参加したくなければ強制される雰囲気もありません。こ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一括請負での受注を志向している点。そのため、プロジェクト失敗しないための生産管理の考え方や仕組みは全社に浸透していると感じる。生産管理について...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢、キャリアから年収の低さを感じたため、転職を考えた。退職の旨を伝えた際、引き留めはあったものの円満に退職できた。
退職理由と意思をはっきり...続きを読む(全245文字)

【良い点】
上流工程から携わることができる。
様々な経験を積んで技術を得ながら成長できる。
他社には無い強みとして品質管理の考え方がしっかりとしている。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は100%出るので、モチベーションコントロールがキチンと出来れば、長時間労働となっても苦にならないのでは。また、プロジェクトの谷間には、...続きを読む(全323文字)

性別による評価の違いは特に感じません。完全能力主義のため、年齢や性別によって評価が変わるということは全くありません。
女性は結婚や出産で退職する人は少な...続きを読む(全190文字)

正直、今の社長では、今後生き残りが厳しいであろうソフトウェア業界で
勝ち残っていくのは厳しいのではないかと思います。
リーダーシップが弱いですし、今後の...続きを読む(全179文字)

2次請けのソフトウェア会社の中では平均レベルです。
基本給は低く、残業代で生活が保てているようなもので、
残業が少ない部署に配属されると、給与明細を見た...続きを読む(全218文字)

・仕事を通じてシステム開発を学ぶ事が出来るが、部署によっては限られたスキルしか身につかない
・部署により、携わる業界・職種が異なる為、最初の配属による当...続きを読む(全169文字)

・給与は昇給幅が少ないが、残業代は全額出ており、生活残業で稼ぐ人も少なからずいた
・賞与については、毎年きっちり出ており特に不満はないが、業績賞与は数年...続きを読む(全222文字)

福利厚生面では他社と比較して特殊なものはないが、ほとんどのものが揃っている。
ただし、住宅手当などの能力とは関係ない部分についての支給は、新入社員の2年...続きを読む(全191文字)

ソフトウェア会社の規模に見合った給料体系となっていること。
一般社員は、残業代はすべて支払われること。
業績がよい場合に、業績賞与(0.25ヶ月～1ヶ...続きを読む(全151文字)