【悩みを変える喜び】【22卒】ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌのインストラクターの本選考体験記 No.13279（高千穂大学/男性）（2021/6/2公開）

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主体性の部分で評価されたと思う。LAVAに入ると店舗を2～3年目では任されることが多くなるので、店舗を自分たちの力でまかなえるかどうかをみていると言っていた。その部分で評価されたのだと思う。

優しい雰囲気でした。口調も物腰も柔らかい印象を受けました。また、面接を始める時に「就活は順調ですか？」とお聞きしてくれいい雰囲気で臨むことができました。

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学生時代に力を入れた事は？

私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています。私も自身の職場である入場口が、以前と比べ長い列を作っており、パークの玄関先で既にパークを楽しむことができなくなっているような状態になっていることに気がつきました。大学のゼミにおいて、企業の視点に立ち考え、提案することを学んでいることもあり、アルバイトの立場ですが、この列の問題を改善できないか考え、仲間の協力も得て提案をしてみることにしました。その結果、提案が取り上げられ、列を短くすることに成功し、結果的に学生では２人しかやっていないリーダーのポジションを任せていただくことになりました。とても自信になったディズニーキャストとしての経験です。

あなたの長所は何ですか？？

素直なところです。
高校時代はバスケットボール部に所属していましたが、初めは運動神経が悪く体力が無かったため、私はいつもコーチから注意されていました。
　しかし、先輩や顧問の先生から、自分のプレイはどこがだめなのかを聞き、それを素直に聞き、改善するよう努力しました。
　注意されても意見を聞かない人もいましたが、意見を聞き、自分の頭で考えて改善いくようにしたことで、周りの評価も徐々に上がり、1年生でレギュラーになることができました。
　また、練習後にその日習った新しいフォーメンションを確認していると、他のメンバーも加わってくれるようになり、一緒にフォーメンションの復習をすることになったり、私が分からないことを先生に質問している姿を見て、他のメンバーも先生に質問するようになり、チームやメンバーの自力アップにも繋がったかなと自負しています。

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1次面接とは違い2次面接はインストラクターの適性を見られていると感じた。主体性やクリエイティブな発想ができますという自己PRをしたが、結果的には人を思いやれるかなどのPRの方がよかったのだと感じた。

温厚な雰囲気で楽しかったです。世間話を挟みながら会話形式だったので、緊張する事もなく進んで楽しく面接をする事ができました。

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あなたの就活の軸は何ですか？

三点あります。
一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めたのを切掛けにして、仲間が増え、楽しいことや苦しいことを共に味合うことができるようになりました。
→樹が考えてください

二点は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをしている企業が良いなと考えています。
私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。

三点は、職場の仲間同士で切磋琢磨しながら、能力のある人を評価してくれる環境にあるかということです。
中学時代のバスケットボール部では、あまり真面目に部活をやらないメンバーが多く、やらされ感のある練習をし、試合で私が高得点をあげても勝てない、負けることが当たり前のチームでした。しかし、高校のバスケット部はレベルが高く、高い目標を掲げ、皆で刺激し合いながら、切磋琢磨して練習を行い、東京都ベスト16と言う良い結果を出すことができました。
今後も高校のバスケットボール部と同じような切磋琢磨する環境で仕事をし、必ず目標を達成していくような自分でありたいと思っています

コミュニケーション能力は高いと思いますか？

高いと思います。アルバイトの○○○○○○(遊園地)では200人単位の部署に在籍しています。その中で、遊園地のオープニング作業は私たちが完璧にクリアをしなければオープンする事ができない為、連携作業が大事でちゃんとしたコミュニケーションが取れなければ、パークオープンする事ができません。また、他部署との連携をする際も、初めての方と毎回話して連携を取らなければならない為、コミュニケーションは高いと思っています。私はこのコミュニケーション能力を活かして、今後貴社で働らかせて頂きましたら、沢山の方とお話をし、行動する事で貴社の売り上げに貢献したいと思っております。日常のあらゆる場面でのコミュニケーションの円滑化に貢献し、貴社でも貢献します。