【スポーツ魅力を発信】【18卒】ｎｏｂｉｔｅｌの総合職/営業職/ライター、校正、編集者/ジムインストラクターの本選考体験記 No.3696（帝京大学/男性）（2017/12/12公開）

大手のストレッチ専門店のDr.ストレッチの他に、テニス365、スペインの４大スポーツ新聞の
1つであるSPORTの日本語版サイトの運営、その他にもホテル業や車関係の事業などを
行っている会社であることを調べて分かった。企業理念は「サービスを通し、人の未来を大きくすること」であり、自分のしたいこととマッチングしていることが分かった。スポーツメディア
事業部として選考に応募したが、求人サイトはスポーツ専門の求人サイトのスポキャリを通して応募した。企業の情報は主にホームページと口コミサイトを参考にして情報収集をした。
Drストレッチのほうはマイナビにも求人を掲載しているようで、大々的に募集をしているようであるが、その他の事業部は人をあまり採用していない模様。従業員数や会社の所在地、大体の
給与や休暇などは応募の前にできる限り調べた。

私が、フュービックを志望したのは、私自身のサッカーのプレイヤーとしての経験や指導者としての経験、ライターとしての経験を生かし、サッカーを始め、スポーツの魅力を多くの人に伝えたかったからです。また、Jリーグクラブなどにもスポンサーとして関わっていることもあり、大学で学んだスポーツビジネスの知識やスポーツビジネスに関連した電子書籍の出版経験を
生かすことができると思い、その点に魅力を感じて応募しました。その他にも、スポーツのDrストレッチやスポーツメディアの運営だけでなく、ホテル業や中古車販売などの様々な事業も行っていて、売上や経営状況も安定していて、将来性のある企業であると思った事も志望させていただいた理由の１つです。また、私の強みである積極的に行動することができる行動力があることを生かし、会社や社会に貢献していきたいと思っています。

就職活動を辞めるように指示されたり、することはなく、できる限り、入社前にアルバイトで来てほしいとのことでした。内定者研修の有無などは事業部ごとによって違うようですのでその点は人事部の方に確認すると良いと思います。

事業部にもよって違いますが、Drストレッチの場合は、やはり大学や専門学校等でトレーナーや理学療法士の勉強、人間の体の仕組みを専門的に勉強している人が有利であることは間違えないと思います。どの事業部にも共通して言えることは、コミュニケーション能力があること、自分の言いたいことをちゃんと相手に伝え、相手の言いたいことも理解し、話を聞けることが大切だと思います。そして、スポーツメディア事業部に関しては、どのような情報を発信するかのアイディアを思い浮かべる発想力や想像力も必要だと思います。スポーツメディア事業部は特に少人数で運営されているため、そんなに人を採用しないで、普通にまわりの大学生がしているようなことをしていても内定を取ることは難しいかもしれません。Drストレッチのほうも専門的な知識が必要な上、体力が必要な仕事ですので、体育会系や体力のある人でないと内定を勝ち取るのは難しいかもしれません。

自分が何故、この会社に入りたいのか、入ってどのようなことをしたいのかが明確になっていないと人は内定を取ることは難しいと思います。Drストレッチもスポーツメディアもホテル業も人気のある業界ですので、まわりの学生のように普通のことをしていたり、ただ、学校に行って授業を受けて、サークルやバイトをして普通に過ごしているだけでは、内定を取るのは難しいかもしません。コミュニケーション能力や積極性はもちろん、何か相手の人に面白いと思われるようなことをしているような人は内定が取りやすいと思います。

アスリート採用もしていて、一般とアスリート採用では選考の進め方が違います。
また、他の会社と大きく違うのは、選考で社長の基礎研修セミナーがあることです。
普通の選考ですと、関わる社員の方の数は数名ですが、このセミナーでは、多くの社員や
アルバイトの方がきています。また、選考時間も丸１日と長いので、体力も必要ですし、他の企業の選考や説明会、アルバイトなどとスケジュールが被らないようにしなければなりませんので注意が必要です。

基礎研修セミナーの時に名刺を頂いた方に、内定後に連絡をしたら、丁寧に対応して頂けた。
給与や休日、休暇、詳しい仕事内容など、詳しいことをお聞きしたいと申し出ると、事業部の担当の方に取り継いでくれ、内定承諾書を提出する前に実際に会社に出向き、詳しい話を聞くことができたので、良かった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社クリップコーポレーション

フュービックは、売上が毎年伸びていて、やっている内容もサッカーやスポーツの魅力を多くの人に伝えたいという自分の思いとマッチングすることが大きな理由となった。また、選考の時も内定した後も社員の方は変わらず、丁寧に対応してくれたので、とても印象が良かった。社長がとても情熱的な方で、様々なことを経験していて、凄い方だと思ったので、社長や会社から多くのことを学べると思い、入社を決めた。また、ずっと夢だったサッカーの事業に携われることが何より１番の理由となりました。働き方改革も積極的に行っているようで働きやすい環境であると思ったのも入社を決めた大きな要因の１つです。