- Q. 志望動機
- A.
株式会社クリップコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社クリップコーポレーションのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- インストラクター/塾講師/飲食/
投稿者
選考フロー
企業研究
サッカークラブや学習塾、飲食店など様々な事業に取り組んでいる会社。学習塾では、一般的な大手の塾のようないわゆる受験勉強のための塾ではないということを事前に調べて分かった。
また、サッカークラブについても、農業体験や科学実験など、普通のサッカークラブではやらないようなことに取り組んでいて、数多くあるサッカークラブと比較しても差別化はできていると思った。面接では、志望動機はもちろん、自分の強みや将来のビジョンなどについて聞かれた。
また、名古屋に本社がある会社なので、東京で受けている人でも最終面接は必ず名古屋本社で
受けることとなっている。(その際の交通費は全額支給)また、マイナビやリクナビには
2017年5月時点では登録していないが、会社説明会は開催している。選考は通常は一次面接(個人)→2次面接(個人)→最終面接という形。一次面接の際に簡単な算数や国語の筆記があった。(合否にはそこまで影響はない模様)。面接の雰囲気は和やかで緊張しないように配慮してくれていた。
志望動機
私がクリップコーポレーションを志望する理由は、自らのサッカーの経験を生かし、多くの子供達に将来生きる上で必要なことや大切なことを伝えることができるこの仕事に魅力を感じたから。また、サッカークラブでも農業体験や科学実験の体験をすることができたり、学習塾でもたんなる受験のための塾ではなく、ちょっと変わった雰囲気なところに魅力を感じたから。
基本的には、サッカークラブの指導員を志望していたが、それ以外にも学習塾や飲食店など
様々な事業をやっていて、サッカー以外のことも経験できるという点に魅力を感じていた。
説明会でも丁寧に分かりやすく対応してくれていて、社員の雰囲気も良く、仕事内容以外にも
魅力を感じる点があり、志望した。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的に行動できる積極性があることと、真面目に物事に取り組みことができる点を評価された。本来、2次面接を経て、最終面接となるが、2次面接をスキップされ、最終面接まで進んだ。
面接の雰囲気
和やかで緊張しないように配慮してくれた。学習塾の上にある事務所で行われ、典型的な就職活動の面接とは違い、面接官との距離も近く、机とソファーがあるようなところでの面接だったのであまり緊張しなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは、様々なことに積極的に取り組むことができる行動力があることです。
私は、大学2年次の9月から大学3年次の1月まで、社会人サッカーのチームに
所属しました。チームでは、試合への出場機会が少なかったものの、試合のビデオ撮影や
ベンチからの声出しなど、自分の役割を果たし、チームをサポートしました。その他にも
大学学んだスポーツビジネスの知識を生かし、スポーツビジネスに関する電子書籍を出版するなどもしています。また、経営関連のセミナーや勉強会に参加し、様々な業界、業種で働く社会人の方との交流を深めることもしています。このように私は、様々なことに積極的に取り組むことができる行動力があることが自分の強みです。
長所と短所をおしえてください。
長所は、明るくて、コミュニケーションの能力があることです。セミナーや勉強会に参加すると初対面の人と接することが多いですが、そのような場面でも人見知りをせずに話すことができるので、誰とでも比較的にすぐに打ち解けることができます。短所は真面目すぎるとよく友達などから言われます。大学の授業をほとんど休まなかったり、単位を1単位も落とすことなく卒業に必要な単位を全部取るなどしていますが、すぐに人を信じてしまったり、聞いた話などを真に受けすぎてしまうくせがあります。また、基本的には明るいのですが、モノマネをしたり、お酒を一気飲みしたりするなどの体育会系のノリにはついていけないことが多いことも真面目すぎることが影響していると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 副社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、入社の意思や入ってから何をしたいかということを明確に伝えられたと思う。また、1次面接と同様、積極性を評価された。
面接の雰囲気
和やかで緊張しないように配慮してくれた。会議室のようなところでの面接だったので、面接官との距離も近く、1次面接と同様、そこまで緊張しなかった。待っている時間にお茶を出してくれて、対応が良かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
会社に入社して何をしたいか。
自らのサッカーのプレイヤーとしての経験やサッカーのコーチのアルバイト経験を生かして
子供達に自らの経験を伝えたい。そして、1番はサッカーを通じて人間教育をして、子供達が将来、社会に出て活躍できるような大人になってもらいたい。サッカーの技術ももちろん教えるが、あくまでサッカーは人間教育のツールの1つでしかないということを意識しながら仕事に取り組みたい。また、サッカー以外にも農業体験や科学実験なども経験して、子供達と共に成長したい。サッカークラブの事業以外の学習塾の事業や飲食店の事業なども行っているので機会があれば、そっちの仕事のほうも経験してみたい。会社にも貢献出来て、自分も成長できることが理想だと思う。
どんなアルバイトをしてきたか、そのアルバイトで何を得たか
サッカースクールでのコーチのアルバイトをしてきた。
サッカーのコーチと言っても、サッカーの技術や戦術だけを教えていればいいわけではないということを学んだ。子供にもサッカーが好きで自分から積極的に取り組む子もいれば、親にやらせれている子もいるし、サッカー選手を目指している子もいれば、そうでない子も当然いることを学んだ。また、小さい子と話をする時には、自分がしゃがんで目線を合わせたり、明るく笑顔で元気にしていれば子供に思いが伝わったりと自分の細かいことへの心がけが子供と接する上でとても大切なことを学んだ。そして、大学生になって初めてアルバイトをして、お金を貰うことに対する責任やお金を稼ぐことの大変さを学ぶことができた。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示されたりすることはなかったが、内定通知書が送られてきてから返事の期限まで2週間しかなかった。内定辞退の電話をしたが、特に責められたり、怒られるといったことはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
学習塾やサッカークラブ、飲食店やお弁当の配達など様々な事業をしているため、自分がどんな仕事をしたいのかということを明確にする必要がある。また、学習塾にしてもサッカークラブにしても、普通の所と少し変わった雰囲気なので、そこは他社と比べて、自分がどう感じるかはとても重要であると思う。しっかり自己分析をして、面接練習をして、自分の言葉で話すことができれば、比較的受かりやすい企業だと思う。積極性がある人や明るい人は評価されやすいと
思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で全く、自分のことを話すことができない人やそもそも自己分析ができていない人は内定を取ることは難しいと思う。自分の長所と短所を理解して、自己分析をしっかりして、この会社に入ってどんなことがしたいかを明確にすれば内定は取りやすくなると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで行ったらほぼ落ちない模様。ただ、最終面接は名古屋本社で行われるから
最終面接の日は他にスケジュールを入れることはできないので注意。面接の日は3つくらいの候補の中から選ぶようになっており、ある程度は予定は配慮してくれる。ジャスダックの
上場企業ではあるが、受かりやすい企業であるため、ブラック企業である可能性が比較的
高いので要注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は研修や入社前アルバイトで自宅の近くでアルバイトをしてほしいと
言われたが、内定は辞退したので実際にそのようなことはなかった。
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クリップコーポレーションの 会社情報
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
---|---|
フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 30億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |