【未経験者も活躍！体力と想像力が必要】【18卒】ｎｏｂｉｔｅｌの総合職/営業職/ライター、校正、編集者/ジムインストラクターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3696（帝京大学/男性）（2017/12/12公開）

就職活動を辞めるように指示されたり、することはなく、できる限り、入社前にアルバイトで来てほしいとのことでした。内定者研修の有無などは事業部ごとによって違うようですのでその点は人事部の方に確認すると良いと思います。

事業部にもよって違いますが、Drストレッチの場合は、やはり大学や専門学校等でトレーナーや理学療法士の勉強、人間の体の仕組みを専門的に勉強している人が有利であることは間違えないと思います。どの事業部にも共通して言えることは、コミュニケーション能力があること、自分の言いたいことをちゃんと相手に伝え、相手の言いたいことも理解し、話を聞けることが大切だと思います。そして、スポーツメディア事業部に関しては、どのような情報を発信するかのアイディアを思い浮かべる発想力や想像力も必要だと思います。スポーツメディア事業部は特に少人数で運営されているため、そんなに人を採用しないで、普通にまわりの大学生がしているようなことをしていても内定を取ることは難しいかもしれません。Drストレッチのほうも専門的な知識が必要な上、体力が必要な仕事ですので、体育会系や体力のある人でないと内定を勝ち取るのは難しいかもしれません。

自分が何故、この会社に入りたいのか、入ってどのようなことをしたいのかが明確になっていないと人は内定を取ることは難しいと思います。Drストレッチもスポーツメディアもホテル業も人気のある業界ですので、まわりの学生のように普通のことをしていたり、ただ、学校に行って授業を受けて、サークルやバイトをして普通に過ごしているだけでは、内定を取るのは難しいかもしません。コミュニケーション能力や積極性はもちろん、何か相手の人に面白いと思われるようなことをしているような人は内定が取りやすいと思います。

アスリート採用もしていて、一般とアスリート採用では選考の進め方が違います。
また、他の会社と大きく違うのは、選考で社長の基礎研修セミナーがあることです。
普通の選考ですと、関わる社員の方の数は数名ですが、このセミナーでは、多くの社員や
アルバイトの方がきています。また、選考時間も丸１日と長いので、体力も必要ですし、他の企業の選考や説明会、アルバイトなどとスケジュールが被らないようにしなければなりませんので注意が必要です。

基礎研修セミナーの時に名刺を頂いた方に、内定後に連絡をしたら、丁寧に対応して頂けた。
給与や休日、休暇、詳しい仕事内容など、詳しいことをお聞きしたいと申し出ると、事業部の担当の方に取り継いでくれ、内定承諾書を提出する前に実際に会社に出向き、詳しい話を聞くことができたので、良かった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社クリップコーポレーション

フュービックは、売上が毎年伸びていて、やっている内容もサッカーやスポーツの魅力を多くの人に伝えたいという自分の思いとマッチングすることが大きな理由となった。また、選考の時も内定した後も社員の方は変わらず、丁寧に対応してくれたので、とても印象が良かった。社長がとても情熱的な方で、様々なことを経験していて、凄い方だと思ったので、社長や会社から多くのことを学べると思い、入社を決めた。また、ずっと夢だったサッカーの事業に携われることが何より１番の理由となりました。働き方改革も積極的に行っているようで働きやすい環境であると思ったのも入社を決めた大きな要因の１つです。