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【緊張解消、自然な会話】【21卒】nobitelの技術職の1次面接詳細 体験記No.9926(東京YMCA社会体育・保育専門学校/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の東京YMCA社会体育・保育専門学校の先輩がnobitel技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社nobitelのレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京YMCA社会体育・保育専門学校
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
入社10年目の人事の方
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2つ目のコミュニケーションの質問をされた後が、グループディスカッションでした。そこで、話したようなことを、実施したことだと思います。

面接の雰囲気

最初は緊張している事を考慮してくれて、聞きたい事はないですかと聞いてくれました。良き聞いてくれているのが伝わって話しやすかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

やっていたスポーツとそのスポーツから学んだ事

私は、2歳から、高校三年生まで水泳をやっていました。水泳をやっていて、学んだ事は、行動力の大切さと、諦めない心です。いい成績を出すには、人と同じ事をやっていてはダメなので、誰よりも早くプールへ行き、クラブの練習が終わった後も、市営のプールへ行き、自主練習をしました。また、水泳の最新の情報は、テレビや雑誌で得るのですが、速い人たちは、得た情報をすぐに試して、自分の技術にしていました。自分は考えてから、行動する人だったので、いつも出遅れていました。それに気づき、行動することの大切さを学び、まず動く事を意識して生活できるようになりました。また、16年も水泳をやってきて、辞めたいときは沢山ありましたが、自分の努力を信じて、つずける事で、後悔なく終わることができました。

コミュニケーションを撮るうえで大切にしている事。

コミュニケーションでは話せせる事、聞く事を大切にしています。人それぞれ、性格や、人柄が違う為、自分から積極的に話せる人、話しやすい空気になったら話せる人、聞かれないと話せない人、また、話している途中でも、誰かが共感して、話し出すと、話せなくなる人、逆に、共感してもらい、もっと話せるようになる人など、まだまだ他にも、様々な人がいると思います。私の考えとしては、思っている事、考えている事を、全て言ってほしいと思います。その為、相手のことをしっかりと観察し、相手の話しやすい環境を作れうように意識しています。また、相手も聞く立場になることもあるので、どの時間を無駄と思わせないよう、しっかりとした意見を持ち、簡潔に伝えられるようにしています。

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nobitelの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社nobitel
フリガナ ノビテル
設立日 1993年10月
資本金 3000万円
従業員数 1,516人
決算月 3月
代表者 黒川将大
本社所在地 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1
URL https://corporate.nobitel.jp/

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