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【志願理由を揺るがない】【21卒】nobitelの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9926(東京YMCA社会体育・保育専門学校/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の東京YMCA社会体育・保育専門学校の先輩が書いたnobitel技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、nobitelの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社nobitelのレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京YMCA社会体育・保育専門学校
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就活をやめろと言われることはなかった。内定者向けに、後日説明会があるそうです。自由にしてくださいという感じだと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは、どんなに突っ込まられても、揺るがないような固い意志を持った、志願理由を持っていることが大切だと思いました。それと同じく、入りたい気持ちが強くあり、伝えようと頑張ることが大事だと思いました。また、説明会では、情報をたくさん集めて、質問もたくさんして、不安要素をなくして面接に臨むのがいいと思います。店舗見学もあるため、現場に行ったからこそわかる、わかったことを活かし、最終試験の準備をして、トレーナーの方からたくさんお話を聞くべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

向上心を常に持ち、チャレンジ精神旺盛で、高い目標を持っている人を応援してくれるように感じました。また、この会社の強みである、立候補制をどのように考えていて、どのように活用するつもりなのかをはっきりさせると内定をもらえると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

データをしっかり取っていて、最終選考で、一次面接で聞いたことを詳しく聞かれました。その場しのぎの回答ではなく、自分という人物をしっかり持ち、筋を最後まで通し切ることが大切だと思います。あとは、やり切る気持ちです。

内定後、社員や人事からのフォロー

必要事項などの連絡を迅速にしていただき、次のステップをわかりやすくしてもらいました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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nobitelの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社nobitel
フリガナ ノビテル
設立日 1993年10月
資本金 3000万円
従業員数 1,516人
決算月 3月
代表者 黒川将大
本社所在地 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1
URL https://corporate.nobitel.jp/

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