【強みを活かす就活術】【21卒】ｎｏｂｉｔｅｌの技術職の企業研究詳細 体験記No.9926（東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校/男性）（2020/7/14公開）

まずはリクナビで企業を見つけた。立候補制を多く用いている強みに目を惹かれた。まずは、リクナビに載っている事は、二、三回目を目を通しました。そして、説明会に参加しました。2時間の説明会で、他の企業と比べて、長く、沢山の事を知れました。特に意識して聞いたのは、強みや、あっている性格や人柄、必要としてる人材をしっかり聞き、自己PRや志望理由に結びつけました。そして、面接の対策は、前提として、志願理由、自己PR、学生時代のエピソードは準備しておきました。また、就職会議では、常時、速報として、面接内容などが更新される為、現状のコロナの影響を受けてる今もどのような形で面接をしているのかもわかって、しっかり準備をして臨む事ができました。