【18卒】ヨドバシカメラの販売職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4023（神奈川大学/男性）（2017/12/14公開）

もし新しくヨドバシカメラを建てるとしたらどこか/新聞紙でタワーを作り、どれだけ高く積み上げることができるか

一つ目は人数に対してやるべきことが多いのでどれだけ早く皆の意見をまとめることが出来るかが重要だと思う。
2つ目は制限時間がかなり短い。この作業ではリーダーとして行ったが、的確かつ分かりやすい指示を出すことが一番大切。

学校指定（学校で学んだこと/学生生活で力を入れたこと/自分の強み）

初めてのエントリーシートだったので就職課の所でアドバイザーの方のアドバイスを受けながら2.3回ほど手直しをして完成させた。

志望動機についてはそこまで掘り下げられず、面接での会話の応答の中での人柄を見ているように感じました。

明るい方で、こちらが緊張しているのを理解してくれていたようでこちらの緊張を解くように会話を誘導してくれたので非常にやりやすかった

大学時代に力を入れたことに関して詳しくお聞かせください。

私が大学時代に力を入れたことは、サークル活動です。大学への入学時は、模型関連のサークルに入ろうと考えていたのですが、いざ入学してみると模型サークルは当時の大学には存在していませんでした。なので私は自分でサークルを立ち上げようと考え、夏までにできた友人や高校が同じだった仲間に手伝ってもらい、秋にサークルを結成しました。
何かのリーダーを務めるようなことはこれまでの人生であまり無く、また、サークル運営のやり方も手探りで行わざるをえなかったので非常に苦労しました。しかし、なんとか活動を継続することができ、結成時には実質活動メンバーは2.3人しかいない状態から3年半が経過した現在では20人を超える規模に成長させることができました。

自分の強みについて詳しくお聞かせください。

私の強みは粘り強さだと考えております。大学入学の少し前から始めたコンビニでのアルバイトでは、アルバイト未経験だったことや自分の仕事に対しての考えの甘さからなのかミスが非常に多く、始めてから半年ほどはアルバイトのある日は毎日怒られていました。最初の頃は辞めたくて仕方が無かったのですが、ここで辞めては今後も逃げ続けるだけになってしまうのではないかと思い、諦めずに続け、ミスを犯さない為に一つ一つ丁寧に仕事を覚えていきました。アルバイトを続けて4年目となった今ではミスも殆ど無くなり、任される仕事の量も増え、仲良く接してくれる常連のお客様も増えました。この強みは御社で働く上でも役に立つと思っております。

性格診断だったので特に対策は行わなかったし、詰まるようなこともなかった

性格診断

後半の会話から考えるとこの時点でほぼ内定が決まっているようなもの。質問も1次面接の内容と同じ物があったので最終面接だからといって緊張する必要は無いと思う。

非常に話しやすく、明るい方だった。自分の趣味の話にも乗ってくれ、終始和やかな雰囲気で行うことができた。

もしヨドバシカメラに入社した場合、希望する配属先はどこか？

私の希望する配属先は第一希望が玩具コーナー、第二希望としてはPC、主にPCパーツ等のコーナーです。
第一希望、第二希望共に私の現在の趣味である模型制作とパソコン製作に関係するものです。今現在持っている知識、特に模型関連の製品に関しての知識は入社後にも生かせると考えており、自分の今までの経験上、好きな物事に対して知識を得ようとする時は他の物事と比べててとても早く吸収する事が出来ていました。なので販売員として重要な要素である自身の商品知識を成長させることができるだろうと考えています。他にも自分の好きなことを仕事にすることで、今後長く働き続けることでも重要な要素であるモチベーションの維持にも一役買っていると思っています。

前回の面接で大学生活の中で一番力を入れたことはサークル活動だと言われましたがその中でも頑張ったエピソード等あればお聞かせください。

サークル活動の中で一番頑張った事は、同人誌即売会での部誌の頒布です。サークルを設立してしばらく経ち、学園祭の時に行っている展示会以外にも何か活動をしたいということで始めました。そこで夏と冬に行われる日本最大級の同人誌即売会のコミックマーケットでサークルの皆で作品を作り、それを写真に撮り、パソコンで編集して印刷会社に製本してもらいコミケの会場で頒布しました。周りに本を出しているような知人もおらず、サークルの設立と同様に手探りで進めていった事や締め切り、メンバー間での伝達ミスによるトラブルなどに見舞われたのでとにかく苦労しました。しかしメンバーの協力もあり、去年の夏と冬、2回の参加で完売させることができ、50部以上の本を頒布することができました。

内定をもらった後も自分の納得がいくまで就活を続けることができるように内定承諾書の提出期限を延長してくれた。

基本は履歴書に書いてあることを掘り下げる形で面接が行われたので履歴書の内容の説明とくるであろう質問への回答、必ず聞かれるであろう希望の配属先と希望理由、他社との比較点を考えておけば問題は無いと思います。一次、最終面接共に面接官の方はこちら言葉を引き出すように会話してくれるし、緊張していてもリラックスできるように面接を行ってくれる。なので変に取り繕ったりせずに自然体の自分の内面を出していくことが出来れば問題は何も無いと思います。

入社後最初はは誰もが販売職からなのでどの選考でも他のメンバーや面接官等とのコミュニケーション能力は非常に重視されていたと思う。他にも入社後のビジョンがしっかりと見えているかどうかも重要な点だと思った。

選考での基本的な要素をしっかりと抑えられているなら特別注意しなければいけない事はあまり無いと思います。何故数ある家電量販店の中からここを選んだのか、入社後はどうしていきたいのかという所はしっかりと答えを用意しておくべき。