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【良い点】
パートなので、賞与は毎年、年0.6ヶ月と決まっていた。お小遣い程度。
それでも無いよりマシだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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かんぽ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全290件） 6ページ目
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かんぽ生命保険の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
かんぽ生命保険の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
かんぽ生命保険の 社員・元社員による会社の評価
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かんぽ生命保険の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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-
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かんぽ生命保険の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
賞与は今のところ出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が低すぎる。これではモチベーションなんて上がるわけない。一人...続きを読む(全100文字)
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法人営業のため、実績に応じて手当があります。頑張れば頑張るほど年収が上がるのでその点では魅力的です。ただし基本給が低いので何もしなければ年収は低くなりま...続きを読む(全109文字)
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正社員ではエリア基幹職、総合職と別れるがエリア基幹職の給料は非常に低い。昇給額も乏しく、総合職と同様の内容の業務をしていても給料は圧倒的に低い。
地域手...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価はあまりシビアではなく、毎年定期昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低く、エリア採用だと初任給は...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が中途と新卒で乖離があったので、そこの乖離に関しては制度として再考した方が、中途採用者...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
30代までの給料は、他社に比べてだいぶ低い（600万程度）けど、残業代がフルで支払われるので、ぜいたくは出来ないが、生活には苦労しない。
4...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社した場合、担当課長(30歳半ば)まではどれだけ評価が良くても全員横並びでの昇進です。
よって、評価が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業は頑張れば頑張るだけ給料が入ってくるし、本当に実績を残すことができれば評価も良くなってくるためボーナスにも反映される。既存のお客さまの基...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収は大体年功序列である。同期一同横並びのような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人を頑張っ多分だけ評価する、人事評価制...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
残念ながら年収、評価制度に関しては良くないです。
強いて挙げるとすれば、よほど悪い事をしない限りは基本給が下がる事はない点です。
【気になる...続きを読む(全345文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。
社宅に住んでいれば家賃はかなり抑えられるが、自分で家を借りるとなると便利なところに住むのは大変かも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本郵便の新規採用での一般職とは違い、エリア基幹職という給与体系での採用なので一般職よりは給与が良いし、昇進の可能も高いです。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
年収自体は同業他社比で3割程度低いです。ただ、生涯年収的には悪くないといわれています（役職定年なし、退職金多い）社宅にも入れば、相対的には悪...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
総合職であれば普通の生活ができると思います。ボーナスは4ヶ月分だった気がします。安い社宅に住めばお金も貯まります。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給に関しては非常に低かった。基本給が低いので営業をやっている場合募集手当で補うしかなかったが募集手当額の割合も決して高い訳ではないのでモチ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列なので毎年かならず昇給します。
よほどおかしなことをしない限り減給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、雀の涙ほどの昇給で、年収も同業他社と比較できないほ...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の能力を正確に評価できる管理者が少ない。
そもそも完全年功序列のため、頑張っても頑張らなくても給与は変わらな...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員は月給が他企業より安く感じるが年功序列なためなにもしなくてもそれなりに上がっていく。年功序列のデメリットとしては滅多に大幅な昇給がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列はメリットでもありデメリットでもある。
仕事はそこそこでもしっかりした福利厚生と給与をいただけるのは良い。
男性社員が多いので女性も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で特にメリハリもなく横並びで上昇する。評価は特に面談もなく放置されており、一律評価されていたのだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業配属の社員は、毎月、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ（青天井）有り。
賞与は年間4.3ヵ月。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不祥事発覚後も、賞与は近年安定して4ヶ月分前後支給されていました。残業時間は部署によってかなり差があり、残業代がゼロの部署も少なくありません...続きを読む(全211文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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かんぽ生命保険の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」：男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」：女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
回答者：
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
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回答者：
評価ランクは5段階（A〜E）で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
単純に成果が出ればやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果が出ていない社員は不満が多い。
中には諦めて何もしな...続きを読む(全84文字)
金融(生保)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
インセンティブメインの給与のため、大口の契約が取れる方は高い手当をもらえる。そういう人は賞与も大きい。
また、人を採用する(スカウトして入社...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては働きやすい環境です。急な休暇にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算がわかりにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業所によって、忙しさや業務量の差が大きいが一律して給与が同じ。評価によって多少の差があるかもしれないが、微々たるもの。楽な営業所にいれば、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。基本的に自分1人で計画を立てて動くため、自由積極的に動ける人には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、場所代やプレゼント代にしても自己負担が多いので計算すると悲しくなります。お客様の都合で動くことになるので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰台に上がるのが恥ずかしいので、そこだけ変わったらいいのになと何度も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手なので比較的良い給料を貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは獲得した契約数によって差があった。また、2年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは年２回支給された。１.5ヶ月分くらいだったきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代があったため、残業代で...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
固定給のため一度基本給が増えると基本的には減ることがない。評価は訂正面と定量面があり比較的訂正面にもフォーカスをしてくれるため、数字が出せて...続きを読む(全264文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
かんぽ生命保険の 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
かんぽ生命保険は2006年9月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は19,088人で、売上高は6兆1653億3500万円になります。平均年収は652万円で、従業員の平均年齢は44.2歳です。
NOKIZAL ID: 1130568
