回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宿泊施設や財形貯蓄等、大体の福利厚生は整っている。
社内制度では、部署によっては細かく試験があり、社員のスキルアップに尽力してくれる。
勉強...続きを読む(全279文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
宿泊施設や財形貯蓄等、大体の福利厚生は整っている。
社内制度では、部署によっては細かく試験があり、社員のスキルアップに尽力してくれる。
勉強...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給の取りやすさはラインや部署によるので一概には言えないが、ノー残業デー等の呼び掛けはあった。
社宅は古いがたくさんあり、家賃補助もあったの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くないです。また、休暇が非常に多く、その年に発給される有給休暇の他に前年度から残っている有給休暇を計画的に取得できる制度があ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は正社員はかなり整っております。社宅がかなり格安で住めるのは利点ですね。独身と正社員しか住めませんが……。
パートでもそこそこ良か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。ただ社宅はボロい汚い。でも安い。住宅手当は27000円が上限。都心部の人はまったく足りてない。都心部の人は社宅に入れば...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大体は自分の希望日通りに有休がとれる。
夏休み、冬休み以外の休暇もすごく取りやすいので旅行の計画など立てやすい。
役職がついていないと祝日と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年20日に有給に前年度と前々年度の有給がつくため、有給はかなり多いし、消化率も100%なので捨てることはない。
また、有給とはべつに特別休暇...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社宅に6000円で住めるのがありがたい。
駅近でも都内でも郊外でも料金はほとんど変わらない。
また、休日もとても多い。入社1年目から有給20...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全国に社宅があります。ただし古く、一部は取り壊しがある可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員との格差是正のた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもホワイト
有休が100%取れる。
交通費や出張費も会社が全額負担してくれます
各サービスセンターには医務室もあり、体調不良の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間の有給が20日与えられ、必ず取得しなければならない。また夏期および冬期休暇も年間5日与えられる。休みに関しては非常に恵まれている。
残業...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
元々、郵政省という官庁であったことを踏まえて考えると世間一般よりは恵まれていると考えられる。総合職であれば、全国転勤があり得るので、各地には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生としては休みも多く、連休がとりやすい。また、社内でも育休をとっている人もおり、その復帰のためのセミナーなども開いている。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生の制度は充実しているのではと思う。家賃手当、通勤手当、地域手当など、金額は低いが、きちんと支給されると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。金額は低くても、家賃、通勤、地域手当などがある。有給も入社直後からとることが出来る。社宅も古いが、全国にある。
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【良い点】
福利厚生制度は非常に充実しており、有給の消化率はほぼ100%(部署によるが、支店等の地方の営業所では100%)
また、社宅が全国各地にあり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社宅は独身者は35歳までだが、それ以上も自己負担することで入居可能。
至るところに社宅がある。
各種手当も充実しており福利厚生は文句なし。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に好きな時に有給が取れ、前日までであれば理由も聞かれることはない。産休・育休もほとんどの人が取得している。育休は最長三年間取れる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助、社宅、扶養手当、通勤手当等必要な福利厚生が満遍なく整っていること。社宅はたくさんあり、都心の利便性が高いところでも1万円前後で借る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社に入社して感じた点だが、社宅制度のほか、半額の住宅手当(規定あり)や有給休暇の取得のしやすさ、退職金など福利厚生は大手ならではの良さでし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる社風です。
自ら考え自ら行動できるので、プロジェクトのスケジュールを作成し、関係各部との調整を通じて目標に向けてやらなけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休みは確実に取れます。直前でも割ととらせてくれます。育休などで休みになる方はとても多く、その場を抜けずらいということはありません。自分の裁量...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
特に、社宅に約1万円程度で住めるため、住宅費用がかからず趣味や貯金に回せることが良いです。
社宅に入居しない場合は、上...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇消化率は毎年100%で、非正社員であっても育休は当然の権利として取得できていた。計画休暇として、有給休暇が消失しないように配慮されて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いまはわかりませんが、在籍時は入社してすぐに有給を20日間いただけました。退職金もボーナスもあるのと、住宅手当もでなのはよかったと思います。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・有給休暇が取得しやすく、有給申請をする際にも、特に理由を聞かれることはないです。
・有給休暇の日数が多い点です。
・時間休を1時間単位で取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。業務都合さえよければ比較的取りたい日に休むことができる。在宅勤務も本社部署なら積極的に行っているとおもいます。
【気になる...続きを読む(全130文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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