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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については他社と比べるとかなり良いと感じる。年休は2年で消滅してしまうが、消滅前に使いきれるように前々年度の年休を年度の始めにあらか...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については他社と比べるとかなり良いと感じる。年休は2年で消滅してしまうが、消滅前に使いきれるように前々年度の年休を年度の始めにあらか...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。なによりも休みが多いです。なので女性は子育てをしながらでも働きやすいと思います。
時間休も取りやすいです。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休、有給、時短勤務は先輩方を見ているとしちんととれます。
復帰される方も多いです。
ただ、これは支店や本社、サービスセンター等で差があるか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・社宅
各地に日本郵便が所有する社宅を格安で利用できる。例えば、都内2LDKで2〜3万円
・住宅補助
最大2.7万円
・各種サービスの割引制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。部署にもよると思いますが、希望通りに休みが取れました(ただし、繁忙期や同じチームの社員と休みが被ったり極端に人員が減る...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅に安く入れます。駅から少し遠めのところも多いですが、都内のありとあらゆるところにあり、フツーに周辺で借りるよりもだいぶ安く住むことができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給の取得がしやすい、社宅が安い等、福利厚生は非常に充実している会社です。
給与水準が低いため、少なくとも30代前半までは社宅に住むことが前...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生が抜群にいい会社です。残業時間は毎月ほぼゼロでした。定時に帰ることができる会社です。また、女性も多く、産休、育休はきちんと取れるし、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
かんぽ生命保険をはじめ、郵政グループには計画有給制度があり確実に平日20日間を休むことができるのが最大のメリットです。この制度は正社員だけの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とても休みやすい。有給消化はもはや口うるさいと言っていいほど進言される。繁忙期等でなればほぼ自分の希望が通る。
ワークライフバランスがとても...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生について。
まず有給取得率についてはわたしの在籍した支店では100%であった。
また、残業時間については、月に1時間あるかないかで働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、管理職の方も有給を取っており、みんなで有給を取ろうという雰囲気があります。
産休、育休、時間短縮勤務などの制度が整っており...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一般職は役職は上がらず、ずっと同じです。給料もやすく15万程度だとおもいます。働く地域や場所によっては15万以下になるとおもいます。ただし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが多い。年間20日有給がある。さらに夏休み冬休み等、特別休暇があり、ハードな部門に配属されない限り、ほとんど消化することができる。
持家...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に計画年休制度があり、年度中に決められた日数を休まないといけないので、休みが取りやすい環境です。また、産休や育休を取ることに対...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正職員は前年に取れなかった有給休暇も、計画年休として翌々年に月1回のペースで取らせてもらえるところが良いと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みはたいへん取りやすく、残業も繁忙期以外はほとんどありません。
事情があれば断ることも可能で、プライベートとの両立ができます。また、配属先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理者以外であれば有給休暇の他に年に最大20日の計画年休という休みが与えられる。年度始めにいつ休むのかを提出し、おおよそその通りに休みを取得...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・転勤が多く、若いうちは様々な業務を経験できます。
・社宅が全国各地にあります。
・若いうちは年一昇級があります。
・飲み会が多いです。
・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性職員が多く雰囲気の良い職場。皆のほほんとした雰囲気。離職率が低い。困った時はお互い助け合っている。パートさんはほとんど主婦の方なのでやり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元公務員だけあって、福利厚生には恵まれている。毎年発給の年休以外にも様々な休暇があり、しかも本社以外は休みを取りやすい空気がある。また、全国...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給は必ず消化させられるように組まれているので、休みは多く、好きなときに休みがとれる。夏期休暇3日、冬期休暇も2日支給される。また時間給もと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だったと思います。宿舎もありましたし、家賃補助もわずかではありますが、出ます。また、福利厚生施設を格安で利用することもできます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時から有給が20日が与えられるだけでなく、夏季休暇が3日、冬季休暇が2日与えられられる。(ただしお盆や年末年始(〜12/30まで。1/4...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が働きやすい福利厚生がしっかりしている。育休産休が取りやすい。
有給も取りやすく休みがとにかく多い。社員の研修も充実していて働きやすい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・有給休暇が取得しやすく、有給申請をする際にも、特に理由を聞かれることはないです。
・有給休暇の日数が多い点です。
・時間休を1時間単位で取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。業務都合さえよければ比較的取りたい日に休むことができる。在宅勤務も本社部署なら積極的に行っているとおもいます。
【気になる...続きを読む(全130文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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