エムティーアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
TDDや、ITILについての研修等が年に1回程度行われていました。
他社ではあまり役に立たない研修を受けていたが、この会社で受けた研修は比較的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頻繁に社内研修が行われていて、企画、営業、プログラマなどどの職種でも受講できた。部署により差はあるものの、学びたいと思えばチャンスは提供される...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度は整っていて積極的に取り組んでいる。ビジネススクールなどから外部の講師を招いたりもします。
マネジメントクラスや新人クラスまで、レベル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内公募制度で自分の興味のある部署に公募ができたり、人事面談などでやりたいこと、行きたい部署の希望を聞いてもらえます。
英語教育が無料で受けら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
TOEIC費用を全額出してくれます。
年に何回受けても、全額補助だったのがありがたかったです。
また、社内勉強会が定期的になり、参加することを...続きを読む(全375文字)

【良い点】
定期的な研修や勉強会があって、学ぶ意欲があればチャレンジさせてもらえる環境だった。セミナーについても上長から受けてみたらどうかといっていただけ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実していました。自主参加の研修が随時開催されているので、スキルを積極的に磨く意欲のある人には良い環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育には注力しており、社内の教育プログラムも充実している。
明確な理由とやる気があれば、社外セミナーやカンファレンス等の参加も希望通り行ける風...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スキルアップできる環境は、整っている。昇級する為の試験等は、誰でも応募でき、バックアップもしてくれる体制なので、キャリアを形成する事は可能だと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、業務で忙しくても必須で受けなければならないほど、教育に力を入れている。研修内容は職種によって異なるが、新人のみならず、...続きを読む(全199文字)

キャリアについては、若いうちから責任のある仕事を任せられるので、成長はできると思います。
また、直属の上司が比較的年齢が近いということで、相談もしやすい環...続きを読む(全168文字)

向上したスキルとしては、コンテンツホルダーとの交渉能力だとと思います。着うたの配信事業部に所属していましたので、独占配信や先行配信などをレコード会社やディ...続きを読む(全175文字)

・研修期間
1ヶ月程度
ある程度先輩と一緒に同行した後は1人で出張に行くことになります。
研修制度は整っているので学習することは十分可能です。
仕事内...続きを読む(全153文字)

スキルアップは明確のルートはなし。
基本的に業務に入って、OJTで技術の勉強を自分で行う。
業務ごとによって使う技術は違います。
良い点として、チー...続きを読む(全177文字)

スキルアップに対しての研修は幅広く用意されており、
研修等も様々なものを受けることができます。
マネジメント、マーケティング、企画などの基本的な知識の...続きを読む(全237文字)

研修には力を入れている印象です。
accessやgoogleアナリティクスといったツール系の研修から、プロジェクトマネンジメントやクリティカルシンキング...続きを読む(全198文字)

この部分については、割と柔軟な会社だと思います。社内向け研修もありますので、直属の上司にもよりますが、本人が望めば色んなスキルを吸収するチャンスは多いと思...続きを読む(全175文字)

研修メニューはかなり豊富で定期的に講義が行われてますし、案内をみて就業時間内の受講についても積極的に出来ます。社外のセミナーや勉強会も100%経費で出席す...続きを読む(全165文字)

当時は全社的に研修を行っており、結構な時間を割いて研修に取り組んでいたと思います。
ただ、会社として新しいことや技術を多々取り入れたり、すぐに次のことに...続きを読む(全155文字)

新卒研修は比較的しっかりしてくれている。情報系出身でなくても大丈夫なように研修が組まれている。新卒入社後の研修およびフォローの体制はあまり定着できていない...続きを読む(全302文字)

IT業界の基本的知識は身に付く。
基本的にはその業界に関心が高い、または長年の在席により深い知識を有している先輩が多いので
わからないことが出てきた場...続きを読む(全164文字)

研修制度がしっかりしている。すぐには仕事に活かせないようなものもあったが、定期的に様々な種類の研修が行われていた。研修の運営がメインの部署もある。社内の研...続きを読む(全151文字)

配属先によって身につくスキルはまちまちだが、officeソフトは基本的な部分は誰でも使えるようになる。それより先の部分は配属チームによって、htmlだった...続きを読む(全211文字)

研修制度自体は非常に整っている。一般常識、ビジネスマナー等の基本的な研修から、マーケティング、管理等複数の研修を当時は実施されていた。ただ、担当業務外の研...続きを読む(全158文字)

基本的にスキルアップやキャリア開発、教育体制は充実していない。自分の足でスキルアップ、キャリアパスの機会を設定する必要があり、自己投資を続ける気持ちが必要...続きを読む(全182文字)