この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修は整っているように感じます。また、受けたい研修等あれば上司に相談すれば受けに行くことができました。続きを読む(全59文字)
鉄道情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鉄道情報システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に鉄道情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各種研修は整っているように感じます。また、受けたい研修等あれば上司に相談すれば受けに行くことができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得が昇格に必要なため、ある程度の勉強が必要。
また資格を取得すると報奨金が貰える。
しかし、実際の仕事はITスキルと直結しない。
【気...続きを読む(全196文字)
年功序列の雰囲気が感じられたため、キャリアアップは年齢に応じてというイメージだった。続きを読む(全42文字)
若いうちから、構築など自ら設計したりと任されるので、成し遂げたときにはやりがいを感じる。その点において、早いうちからキャリアを積める。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発は外注といった考えが強く、外注先へは高圧的な態度で出る。
ひたすらベンダーコントロールをしており、特に身につ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大型汎用機の知識が身につきます。
オンプレミス、ウォーターフォール、COBOLでの開発が体験できます。
システム安定稼働を優先させるマインド...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
ある程度充実してると思います。交通関係ということもあってか、旅行をする人は嬉しく感じる福利厚生制度もあるので、その部分は良いと感じました。
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・長年勤めてもキャリアアップにはつながらないと感じるようになり、若手の間に別企業を経験したくなった
・周囲で休職...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ年休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては長時間労働が常態化しており、社内でも問題...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも、昔からある"年功序列"そのものです。残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に頑張っても給与には...続きを読む(全123文字)
マルスというレガシーシステムを保守するだけの仕事である続きを読む(全27文字)
マルスに社運を託しているがネット販売やSuicaに取ってかわられそう続きを読む(全34文字)
年功序列で上がるようであり、実力主義はないに等しい。35歳で600万円ほど続きを読む(全37文字)
住宅補助や退職金が充実。しかし退職金を受け取れるまで会社が持つか。続きを読む(全33文字)
ほとんど保守の為無理して長時間働く必要がない続きを読む(全22文字)
全国の切符に携わるシステムなので、責任感は大きいと思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコミュ力と、入力しながら話すマルチタスク能力です。ただ、他社に比べると難易度は高くないため、安心していいと思います。K...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事自体にはやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の入社時は教育体制が全然整っていませんでした。遠方のオフィス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になれる、時給アップにも期待できる、契約社員に切り替えになった方が時間の融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に俗にいう良い人が多いので丁寧に指導してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJT制度を導入している...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分でボールを拾う姿勢があれば、いくらでもチャンスがある。社内にフェーズが異なる事業が複数あるので、希望や条件、そのときの状況次第で、積みた...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
研修を受けるよう上長から促される。したがって、若手のみならず、どの年次になっても研修を受けて学びを得ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような制度はなく、会社も個人のレベルアップを重要視していないと思われる
個人で勝手に資格取得や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員に対して2年目の先輩社員がついて、日々の仕事面だけでなくメンタル面や心配なことなどを相談できるメンター制度があり、もちろん相性の問題...続きを読む(全108文字)
会社名 | 鉄道情報システム株式会社 |
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フリガナ | テツドウジョウホウシステム |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 355億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多博隆 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5334-0661 |
URL | https://www.jrs.co.jp/ |
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