この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルがはっきりしており、将来の収入設計がたてやすい。
目標を達成したかどうかが評価のほとんどを占め、わかりやすい仕組みになっていると思...続きを読む(全188文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
給与テーブルがはっきりしており、将来の収入設計がたてやすい。
目標を達成したかどうかが評価のほとんどを占め、わかりやすい仕組みになっていると思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、業務で忙しくても必須で受けなければならないほど、教育に力を入れている。研修内容は職種によって異なるが、新人のみならず、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本フレックス勤務であり、女性社員も比較的多く、時短勤務をしている社員もいるので、ワークライフバランスは取れている方だと思う。ただ担当するプロ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日祝日は確実に休みが取れ、有休もよほど仕事がせっぱつまってなければ簡単にとれました。リスク管理が整っており、タスクに対する人材に余裕があった...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
携帯端末購入、タブレット端末購入の支援制度がある。購入金額の3分の2が補助される。(上限あり)。この制度を利用してiPhone6Sなどの端末を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自社コンテンツを中心とした企業なので、スマートフォン以外のデバイスに向けての商品の打ち出しやアプリ等を生み出していく可能性はあると思います。社...続きを読む(全291文字)
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良くも悪くもプロモーションで成功している会社。
店頭でのリアルアフィリエイトで自社コンテンツの有料会員数を増やしているが、その反面コンテンツを実際に利用し...続きを読む(全162文字)
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産休等の制度面はそこそこ整っているが、業界の性質もあり組織変更が多く、復帰とともに部署異動というのはよく見かける。
部署によっては女性が多く活躍していたり...続きを読む(全232文字)
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キャリアについては、若いうちから責任のある仕事を任せられるので、成長はできると思います。
また、直属の上司が比較的年齢が近いということで、相談もしやすい環...続きを読む(全168文字)
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新卒研修のみならず、中途向けの研修なども多く充実しています。
ただ、業務多忙で参加できないこともあります。
携帯端末補助の制度は、毎年スマホを買い換える時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代が出る。また、人と時期によるが月に30時間程度が全体の残業平均だと思われ、残業を強制されることもない。
業務の調整もしやすくフレッ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
携帯電話の機種変更補助が出るので常に最新の携帯電話を一括購入できる。
そのため月々の支払額も少なく抑えられるため大変助かっている。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近の市場替えに伴い、定量的に評価され始めている。
給与査定も適正化されて始めた模様。
【気になること・改善した方がいい点】
結局は収...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の企画したもの、開発したものが一般に公開されるという達成感がある
サービス企画・システム開発・システム運用部門はやりがいはある程度感じ...続きを読む(全270文字)
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厳しい上下関係はなく、和気藹々とした雰囲気です。
福利厚生も充実しており、有給休暇も正社員・それ以外関係なく、ほぼ希望通りに取得させてもらえました。
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大きな会社であり、社員も多数在籍していたが、社長が社員の名前を一人一人覚えているということ。
今はあるかわからないが、社長をはじめとする役員との交流会も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。頼りになる上司、先輩が多く、困った時もすぐに相談でき、それでいて叱られることもあるが、人としてとても成長させてもらった職場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生や制度は最低限だが、有給は取りやすく、遅刻や早退にも寛容(上司が注意する人でなければスルー)だった。
残業も人によるが、コントロール...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に年末対応に向けて2-3ヶ月休みがない社員の方を紹介されたため、かなりの激務を想定していた。しかし実際には平日20-21時で帰れること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人事部も含めて育児に関する環境整備を進めるなど、大手には追いつかないものの、会社全体でより良くしようという意識はあり、環境としては悪くないと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ガラケー時代の月額課金型ビジネスモデルが強い会社でした。そのための分析手法やノウハウは非常に豊富だったように思います。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理者未経験、それ以外の場合でも管理者研修があり支援は充実しています。
実務でも上司のフォローを身近に受ける事ができ、大変成長できたとかん...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くても悪くても成果主義がベースの会社。バリバリ仕事を頑張れる人は上からも気に入られて、次々に新しい仕事を任されていく。そういう社風が好きな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから裁量をもって新しいことに挑戦できる環境でした(部署によって大きく異なります)
新卒と中途半々くらいな印象で、新卒には手厚いフォ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンターテイメント分野に関するさまざまな仕事に関われる。最近は遺伝子関連サービスや、インフラ系の事業にも手を出していて、手をあげればいろいろ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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