この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は大きな会社だし、そんなに残業とか休日出勤とか酷い状況にはならないだろう、安定しているだろうと思って入社を決めましたが、入ってみると残業は当たり前、...続きを読む(全163文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前は大きな会社だし、そんなに残業とか休日出勤とか酷い状況にはならないだろう、安定しているだろうと思って入社を決めましたが、入ってみると残業は当たり前、...続きを読む(全163文字)
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夏季休暇が無く、取りたい人は有給休暇を利用するシステムです。その他独自の休暇も無いです。有給休暇は半休での取得は可能です。
取りやすいかと言うと、部署に...続きを読む(全151文字)
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部署によるようなので会社全体で考えると違うようですが。
あまりチームで仕事をしている感じはありません。マネージメント力が弱いため、まとまらずに皆個人で働...続きを読む(全196文字)
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ほとんどの権限を移譲(デリゲーション)していただけて、一言で表すとまさに「充実」を得られました。
ただただ夢中になれました。
残業などは全く気にせず、...続きを読む(全167文字)
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熱血な社長のイメージが残っています。
IBM、光通信を経て起業されたとのことで、ご苦労は多かったのではと推察します。
エンジニア出身だったのでしょうか...続きを読む(全193文字)
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影でこそこそと正社員を左遷させ、非正規雇用を大量にクビにした後、新卒を大量に雇いました。
自分たちは新卒を大量に雇用できる優良企業だと宣伝していますが、...続きを読む(全159文字)
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職場のイメージとは裏腹に、
転勤を求められ、
地方のやっすい汚れたところに営業を求められます。
企画職で入っても急に営業することになります。
営業ゴリ...続きを読む(全175文字)
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目の前で女子社員に抱きついたり、公然で不適切な発言をするなど、セクハラがすごいです。そこの耐性があるのならば問題ないでしょう。営業系は特にすごいです。
そ...続きを読む(全183文字)
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3〜40台の方でもいまだに新卒と同じくらいのグレードだと知るとやる気をなくす。非常に昇進し辛く、評価制度も部署によってまちまちなため不公平感が強い。やりた...続きを読む(全173文字)
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残業多。業務プロセス問題有。休日出勤も当たり前。離職率が高いので、業務が多い割りに人が少ないため、さらなる負のスパイラル。。。
ワークライフバランスの対...続きを読む(全152文字)
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ここ数年で、積極性がある人間は基本的に評価されるように変化してきた。評価制度や給与についてはまだ不公平な点も多く、それを理由にやめる社員も多い。大きな案件...続きを読む(全189文字)
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女性は大変働きやすいと思います。
産休と育児休暇はあるので、復帰するかどうかは不明でもとりあえず籍をおいた休暇扱いで、という方が沢山いらっしゃいました。...続きを読む(全209文字)
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休暇は大変とりやすかったです。効率化という名目でチームというより個々で案件や業務を持っていることが多いため、自分のスケジュール管理の管理能力があれば連続休...続きを読む(全161文字)
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とても良い職場です。ペンチャー企業らしい体質です。音楽に興味がある人には最適です。上場企業なので、福利厚生も、しっかりしています。若い社員が役員に抜擢され...続きを読む(全159文字)
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3ヶ月に1度評価査定があり、わずかばかりですが昇給のチャンスもありました。
その際、今後やりたい事・やりたい仕事など相談できましたが、
それが実現する...続きを読む(全154文字)
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MTIは、部署異動が多くプロジェクトがある程度進んでも、メンバーが変わってしまうので非効率に感じました。社内の雰囲気も、生き生きと働いている人が少なく、離...続きを読む(全185文字)
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女性に対するいい場所かもしれないね
出産した女性の同僚一年ほど休んで、帰ってきてから数ヶ月また妊娠して、再度一年ほど休みとったケースもあった。
開発以...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは明確のルートはなし。
基本的に業務に入って、OJTで技術の勉強を自分で行う。
業務ごとによって使う技術は違います。
良い点として、チー...続きを読む(全177文字)
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2,3年前スマートフォン事業参入が大分遅かったので、現在の市場地位はあまり良いとは言えない。
とはいえ、前提的に日本の音楽配信業界は調子下がる一方なので...続きを読む(全206文字)
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上下関係はそんなに厳しい感じはないけど。才能あり上長が少ないため、お互い尊敬できる雰囲気があまりない。
いい上司の下に配属されると大分気持ちよくやれるけ...続きを読む(全198文字)
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スキルアップに対しての研修は幅広く用意されており、
研修等も様々なものを受けることができます。
マネジメント、マーケティング、企画などの基本的な知識の...続きを読む(全237文字)
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研修には力を入れている印象です。
accessやgoogleアナリティクスといったツール系の研修から、プロジェクトマネンジメントやクリティカルシンキング...続きを読む(全198文字)
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一流企業ということもあり、後々に社員登用の機会もあるとのことでアルバイト雇用にて入社しました。これは部署や業績によって変わるので断言は出来ませんが、自分が...続きを読む(全254文字)
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この部分については、割と柔軟な会社だと思います。社内向け研修もありますので、直属の上司にもよりますが、本人が望めば色んなスキルを吸収するチャンスは多いと思...続きを読む(全175文字)
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仕事のやりがいとしてはやはり若手にどんどんと新たな案件を任せてくれることでした。
慣れるまでは大変ですが、一度ペースをつかむと、あとは比較的自由なワーク...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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