【自己分析×グループディスカッション】【20卒】ベルパークの冬インターン体験記（理系/就活対策セミナー）No.6521（東京理科大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

企業が行っているWEBテストの性格診断の結果を開示して自己分析などを行ってくれると書いてあったため。また、グループディスカッションや面接対策も行ってくれるということでこの時期にそう言った経験ができるのはいい経験になると思ったため。

先着順であったので特に対策準備等する必要はなかった。事前に性格診断を受験していないと参加することができない。

あなたにとっていい企業とはどんな起業家

1日目にやったこと

午前はグループディスカッション後にフィードバックをしてもらいそれを踏まえて再度グループワークを行った。
午後は事前に受けてもらった性格診断テストをもとに自己分析を兼ね備えたフレームワーク
最後に企業についての説明。

中堅、若手人事

なし

議題内容が薄いのでもう一歩踏み込んで話を進めてみようといわれた。また、時間管理やリーダー役などしっかり分担してからワークに進めた方が効率よく進むといわれた。
あと議論は皆で進めるものなので発言をしない人を巻き込むとプラスポイントになると言われたのが印象的であった。

学部生が多く話のレベルが合わないことが多々あったためそこは大変であった。根拠のない自信を振りかざしていた学生はかなり議論を壊しに来ていたので扱いづらかった。議論内容があまりにも抽象的すぎるテーマだったから中々話を終着点にもっていくことができなかった。

自信がどのような姿勢で取り組んでいるのかを客観的に判断していただける機会というものはあまりなく、ましては会社組織に属している現役の人事からフィードバックをいただけた点はよかった。この時期に他人から評価されることで今後の選考に活用できたので得られるものは大きかった。

グループワークに参加する際にしっかりと役割分担をすることや自身の長所や短所についてエピソードを考えておくとワークがスムーズに進む。

性格診断結果や直接フィードバックをしていただけるため参加したのでここで働くことは考えていなかった。会社の業務内容も興味はなく携帯ショップの店舗運営の業務自体はやりがいのあるものではあると感じたが、私が志望していた業種ではなかったので想像できなかった。

自信の学歴がそこそこ高く、人事からのフィードバックがほかの酸化所と比べて好感触であったので比較的内定は取りやすいと感じた。また、この会社自体の採用数がとても多く内定辞退を想定して採用するので早期選考組は内定がとりやすいのではないかと感じたため。

もともと選考を受ける予定がなかったので志望度以前の問題であった。しかし、この会社に働いている人はみな人柄がよく、共に働いていきたいと思える環境であった。業種が自分の志望する業界とマッチしていればこの会社で働きたいと思った。この会社は人材の重要性を説いていたので幡多rきやすい環境づくりを目指している点は好感が持てた。

このインターンシップ参加者限定で早期先行ルートに乗ることができる。インターン終了後にアンケートを提出するのでその際に希望すれば1月に内定が出るルートに案内するといわれた。

メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を見ていた。
インターンシップを通して自分の生きたい業界を絞っていこうと考えていた。サービスや金融などの文系職も見てみたいと考えて今回この会社のインターンに参加することにした。

1部上場企業の中でもサービス系の会社は見ていなかったのでこの会社のインターンに参加したことで私にはサービス系の会社には向いてないことが分かった。顧客の幅が広く、扱う製品も既製品であることから何かを生み出して社旗貢献したいと考えている私には向いていないと思った。
また、給与水準も高くなく部長クラスにならないと満足のいく給与がもらえないこともネックに感じた。