【窓とドアの未来】【20卒】ＹＫＫ　ＡＰの冬インターン体験記（理系/YKK AP ショールーム体験会）No.6817（東京理科大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

企業向けのショールーム見学会を開いていただけるということで社会人になる前に見られるものは見たいと思ったから。
将来、家を買う時にどんな窓、ドアがいいのかセールスの観点ではなく技術的な観点で判断したいと思ったため。

抽選なのでこのインターンに向けた対策は行っていない。ドアの構造や窓サッシの簡易的な構造について調べておくと質問をしやすいと思われる。

YKK APとはどんな会社

1日目にやったこと

YKK APはYKKとどう違う会社なのか？なぜチャックから建材業界に参入したのか？実際のっ製品やYKKの強みなどの説明
ショールーム見学会では実際に売られている商品の比較をしながら製品の体験をした。

なし

この会社は配属によっては自分の希望の叶う部署にいけないことが多いのでしっかりと自分の上司に行きたいアピールをすることが大切といわれたことが印象的であった。ワークがなかったのでフィードバック自体はなかった。

ショールーム見学をする時間が少なかったので、すべての製品について回りきれずかなりタイトなスケジュール構成だったのが大変であった。また、質問をしたいのに製品群の詳細に詳しくない社員だったのでそこが残念であった。
個人的にはもう少し時間やワークがあってほしかった。

開発現場ではなく実際に世の中に出る製品を身近で見れる機会というのはめったになく、BtoB用のショールーム見学ができたことはよかった。また、IOT時代に追従したドア製品を見れたのはよかった。YKK APの事業展望や企業体質など人事以外の生の社員の声が聞こえたのがよかった。

先にも述べたが、ドアや窓枠サッシの基本構造について知っておくと話が分かりやすいと思われる。鍵の内部構造を知ってると本物を見たときに感動すると思う。

今回はショールームだったので開発現場に行きたい私はこの場所で働くイメージがつかなかったため。また、ショールーム配属は女性であり、男性の配属はほとんどないため。
窓枠サッシの開発は新規性が乏しく革新的な製品の開発が私には難しいと思ったからである。

選考難易度が不明であり、この企業が私を含め学生に何を求めているのか不明だったため。
また、推薦と自由応募でどの程度差が出るのか不明であり、とにかくこの企業の選考フローや求めている基準がこのインターンシップではわからなかったから正直分からない。

窓枠サッシやドアなど建材の中でもニッチな分野を攻めており、将来性に不安を覚えたため。建材をやりたいのであればもっと大手のLIXILなどを受けるべきだと思ったから。確かにこの会社の技術は素晴らしくドアノブの無いドアなどIOTを考慮した製品開発をしてはいるものの、消費者目線で考えると本当に必要なのか感じてしまった。

後日建材セミナーや長期インターンのアン兄が他の同期よりも早く案内が来ていたため。また、このインターンシップだけでは有利になるか不明だが全てのインターンに参加すると有利になると聞いた。

メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を幅広く見ていた。
中でも今回、YKK APのショールーム見学会が開催されることを知り、実際の製品群に触れてから私が本当に開発したいものを絞っていきたいと考えていた。

建材業界はこれからのオリンピック特需やアジアでの成長が見込める業界であり社会貢献性の高い事業に関われるので個人的な志望度は高まった。ただ、ニッチな業界ではなくもっと大きな会社に勤めたいと思った。
IOT化が進む中でアナログ色の強い建材メーカーが各々の特色を生かした製品をどのように開発しているのか？どういった展望で進めているのかが1つの判断基準になった。